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根据工作需要,陕西师范大学部分单位现面向校内外公开招聘工作人员5名,现将具体情况公告如下:
一、招聘岗位及要求
序号 | 招聘 单位 | 岗位 名称 | 招聘 人数 | 岗位职责 | 特殊要求 |
1 | 文学院 | 学科建设与科研秘书 | 1人 | 协助做好学院学科建设与科研日常事务工作。 | 1.具有人文学科专业背景; 2.具有较好的文字功底。 |
2 | 化学化工学院 | 行政管理 | 1人 | 协助做好学院日常行政管理工作。 | |
3 | 人事处(高层次人才工作办公室) | 行政管理 | 1人 | 协助开展教师队伍建设工作及相关政策研究。 | 1.中共党员 2.具有较好的英语水平; 3.具有较好的文字功底; 4.具有较强的研究能力。 |
4 | 国家文物局文博人才培训示范基地 | 行政秘书 | 1人 | 协助做好国家文物局文博人才培训示范基地(陕西师范大学)日常工作及相关培训业务。 | 1.具有人文学科相关专业背景,文物与博物馆专业背景者优先; 2.具有较好的考古与文博知识基础; 3.普通话二级及以上、计算机国家二级及以上、英语六级及以上且口语流利者优先。 |
5 | 女性研究中心 | 女性研究资料馆工作人员 | 1人 | 协助做好中心书籍资料整理、编目、上架和借阅管理等工作;协助做好口述史磁带的转录存储、档案文字资料的分类整理工作;负责中心的外联工作和中心网页维护更新管理工作;协助做好性别讲坛和学术沙龙的相关工作;完成中心其他日常工作。 | 具有较强的英语读写能力,英语六级或专业英语四级及以上者优先。 |
二、招聘条件
(一)基本条件
1.贯彻党的教育方针,遵守国家宪法和法律法规,热爱教育事业,具有履行岗位职责所需的理论水平和政策水平。
2.具有大局意识和责任意识,具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能,敬业奉献,开拓创新。
3.品行端正,尊重教师,尊重人才,具有主动为广大师生和教学科研工作服务的意识,严于律己,善于合作。
4.熟练使用网络办公系统。
5.身心健康。
(二)资格条件
1.具有研究生学历、硕士及以上学位,原则上本科及研究生阶段均在海内外高水平大学或知名科研院所学习。
2.年龄不超过35周岁(1981年1月1日以后出生)。
三、招聘程序及时间安排
(一)发布公告。2017年11月15日,公布招聘数量及招聘要求。
(二)应聘报名。2017年11月15日至12月5日,应聘人员通过招聘系统网上报名,填写完整的学习经历和工作经历信息,并上传学历学位证书、外语水平和计算机水平证明、获奖证书等材料的电子版(扫描件图片请选用JPG/JPEG格式),应聘人资格初审通过后,现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后,应聘人员须按要求申请具体岗位。未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。
招聘系统地址:http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do
(三)资格审核。各招聘单位根据招聘要求对应聘人员进行资格审核,通过人员名单在各招聘单位网站上公布(未通过人员不予另行通知),通过审核的人员按通知要求参加考核。
文学院:http://www.lit.snnu.edu.cn
化学化工学院:http://www.chem.snnu.edu.cn
人事处(高层次人才工作办公室):http://rsc.snnu.edu.cn
国家文物局文博人才培训示范基地:http://his.snnu.edu.cn(历史文化学院网站公布)
女性研究中心:http://rsc.snnu.edu.cn(人事处网站公布)
(四)考核。各招聘单位对通过资格审核的人员进行考核,考核形式分为笔试、面试等,具体考核安排以各招聘单位网站通知为准。
(五)确定拟聘人选。各招聘单位根据考核结果,确定拟聘方案,报学校研究确认后予以公示。
(六)公示。在各招聘单位网站上对拟聘候选人进行公示,公示期为5个工作日
(七)学校审批。公示期满报学校审批。
四、聘用管理
聘用人员按照《陕西师范大学B类人事代理人员聘用管理暂行办法》进行聘用管理,签订固定期限劳动合同,缴纳五险一金。
五、联系方式
文学院:张老师(029)85310054
化学化工学院:张老师(029)81530726
人事处(高层次人才工作办公室):赵老师(029)85310360
国家文物局文博人才培训示范基地:郭老师(029)81530818
女性研究中心:吴老师13572163342
来电时请说明是在高校师资网看到的信息
陕西师范大学人事处
2017年11月15日
来源:
http://rsc.snnu.edu.cn/info/1070/3522.htm
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