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上海市胸科医院2013年公开招聘工作人员公告8月30日前报名

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2014-03-09 发稿编辑:高校师资网
上海市胸科医院是国内最早成立的以诊治心胸疾患为主的三级甲等专科医院。医院地处上海市西南中心淮海西路上,于1957年被卫生部指定为全国心胸外科进修基地,1988年起成为原上海第二医科大学教学医院,1994年被评为三级甲等医院,2004年起成为上海红十字胸科医院,2005年起成为上海交通大学附属胸科医院。医院曾先后获“全国卫生系统先进集体”、“全国无烟医院”、“上海市职业道德建设十佳单位”、“市文明单位”七连冠等多项殊荣。现因业务发展需要,根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》【沪人社专发(2009)45号】,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会招聘以下人员:一硕博人才招聘、招聘岗位及职数:(一)医师岗位,职数55名;(二)护理岗位,职数45名;(三)医技岗位,职数20名;(四)卫生管理岗位,职数8名;(五)其他专业技术人员岗位,职数7名。二、招聘对象与条件(一)医师岗位岗位需求:胸外科、心外科、呼吸内科、心内科、肿瘤科、麻醉科、ICU、体外循环室、中西医结合科、急诊科、放射科、心功能室、内镜室、病理科、核医学科、超声科等。任职条件:1.具有临床相关专业本科及以上学历;2.具有医师资格证书及医师执业证书,中级(含)以上职称优先考虑;3.独立工作能力强,具有团队协作精神,专业知识扎实,有良好的职业道德和高度的责任心;4.有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。(二)护理岗位任职条件:1.具有护理专业本科及以上学历;2.具有护士执业及资格证书,中级(含)以上职称优先考虑;3.独立工作能力强,具有团队协作精神,专业知识扎实,有良好的职业道德和高度的责任心;4.有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。(三)医技人员岗位岗位需求:放射科、检验科、药剂科、中心实验室、营养室等。任职条件:1.具有医学影像、医学检验、药学等相关专业本科及以上学历;2.具有医学影像、医学检验等相关专业资格、执业证书,中级(含)以上职称优先考虑;3.独立工作能力强,具有团队协作精神,专业知识扎实,有良好的职业道德和高度的责任心;4.有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。(四)卫生管理岗位岗位需求:人事科、党办等。任职条件:1.具有卫生管理相关专业本科及以上学历;2.具有相关专业资格、执业证书,中级(含)以上职称优先考虑;3.独立工作能力强,具有团队协作精神,专业知识扎实,有良好的职业道德和高度的责任心;4.有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。(六)其他专业技术人员岗位岗位需求:信息科、财务科等。任职条件:1.具有相关专业本科及以上学历;2.具有相关专业资格、执业证书,中级(含)以上职称优先考虑;3.独立工作能力强,具有团队协作精神,专业知识扎实,有良好的职业道德和高度的责任心;4.有三级甲等医疗机构工作经验者优先考虑。三、招聘办法 1.报名请将个人简历、学历证明及高校教师招聘其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市胸科医院,淮海西路241号3号楼1204室人事科收。报名时间:即日起至2013年8月30日。2.资格审查上海市胸科医院根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查,并择优通知面试及相关考试。3.笔试和面试通过简历筛选,根据招聘职数,按照一定比例,择优确定面试、笔试名单。笔试由单位组织等有关单位或部门组织,笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质,可采取答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式进行。面试提问以主考官为主,其余考官可做补充性提问。4.身体检查按照面试或笔试成绩从高到低排列,根据招聘职数,按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》(或用人单位提出具体要求),统一组织到本院(三级甲高校招聘信息等医疗机构)进行体检。5.考察由上海市胸科医院组织考察,主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。6.拟聘人员的确定和公示根据考核、体检、考察结果,对拟录用人员在21世纪人才网或本单位网上进行公示,公示时间为7天。公示无异议,报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的,根据查实结果确定是否录用。四、相关待遇和其他事项本次面向社会公开招聘的人员为在编正式工作人员,上述人员一经录用,其工资、福利和社会保险等相关待遇按照有关规定执行。五、联系方式联系人:邹老师联系电话:22200000*3321联系地址:淮海西路241号3号楼1204室人事科邮政编码:200030上海市胸科医院

二〇一三年八月

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(责任编辑:高校师资网管理员)

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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