一、公司简介

泓德基金管理有限公司成立于2015年3月3日，是经中国证监会证监许可[2015]258号文批准设立的公募基金管理公司。泓德基金秉持“为客户创造价值”的经营目标，践行“以专业为本”的经营理念，把投资能力的建设作为公司经营的核心，打造了稳健的投资风格和注重基本面研究的长期价值投资理念。泓德基金扎根主动管理，立足价值投资，注重长期业绩，坚持研究为本，专业、扎实的投研能力为基金业绩的持续提供了支撑。

泓德基金成立六年多来，公募、专户业务齐头并进，发展迅速，资管规模逐年稳步增加。截至2021年三季度末，公司管理资产总规模1216.84亿元，公募基金管理规模1018.22亿元。公司成立六年八夺行业“奥斯卡”金牛奖杯。

泓德基金总部位于北京，在上海和深圳分别设华东区和华南区销售分支。

公司目前共有员工120余人，员工中硕士和博士学历员工占比超过80%，且有22%的员工拥有海外教育背景。投研团队人员数量占公司员工总数的41%，其中，博士学位人员占比14%，硕士及以上学历员工占86%。泓德基金珍视人才，以兼容并蓄的态度广纳行业精英，同时也着眼于未来，大力培养刚走出校园的年青一代。正在成长的泓德基金期待更多新生力量的加入，愿与你们一同努力共赢未来。

二、投递方式

有意向者请以“姓名-学校-专业-投递岗位”命名邮件，投递简历至

hr@hongdefund.com

三、岗位信息

（1）、交易员（债券）工作地：北京

岗位职责：

1.负责债券交易询价工作和投资指令的执行，合理控制交易成本，及时与基金经理或投资经理沟通成交情况；

2.积极开拓交易对手资源，维护交易对手关系。

3.协助基金经理核算和管理组合头寸

4.负责各类交易账户的开立和交易备案工作。

应聘要求：1.经济.金融等相关专业，2022年应届生，985、211或国外知名院校硕士研究生及以上学历应届毕业生；

2.掌握债券相关知识，对债券市场有浓厚兴趣；

3.思维敏捷，执行力强，性格外向，具备良好的沟通及团队协作能力，工作细致有责任心，抗压能力强；

4.有基金从业资格，有其他金融机构交易相关实习经历者优先.

（2）、电商运营工作地：北京

岗位职责：

1.根据公司销售方案、渠道特点和用户属性，参与设计和推广营销策划活动方案、运营策略，负责执行落实相关活动和运营策略；

2.协助各类电商协议的签署、与内外部信息的传递及沟通；

3.负责蚂蚁财富号、天天基金财富号等互联网营销平台的内容策划与撰写;

4.互联网营销的其他相关工作。

应聘要求：1.金融、经济、市场营销、电商、传媒等相关专业，985、211院校硕士研究生及以上学历，22或23年应届；

2.具有互联网思维，对自媒体、财富号运营有兴趣，思维活跃，具有较强的营销策划、活动推广、现场活动执行能力，具备良好的文字功底、组织协调能力和沟通技巧、创新能力、团队协作能力；有志于从事基金营销策划和用户运营工作；熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；

3.通过基金从业资格考试者优先，具有在银行、证券、基金、第三方销售机构等相关工作经验者优先。

（3）、基金会计工作地：北京

岗位职责：1.处理基金日常会计核算业务，记录基金投资运作账务信息；

2.核算基金净值并与托管银行核实，完成基金资产净值的估值.净值揭示与报送；

3.按证监会及其他监管机构要求编制公募以及专户产品定期报表和其他公告，及时.准确地完成信息披露；

4.核对交易数据，计算并提供资金头寸，并按要求进行资金划拨，完成日间证券结算工作；

5.负责相关账户的开立工作：托管账户.股东帐户.期货账户及额度.银行间账户等。

应聘要求：

1.会计.金融等相关专业，2022年应届生，的985、211院校硕士研究生及以上学历学生；

2.熟悉企业会计准则，具备良好的会计专业基础，有基金从业资格，具备CPA资质者优先；

3.勤奋上进，品德优良，诚实肯干，具备较强的沟通协调和文字表达能力，有其他金融机构基金会计相关实习经历候选人优先。

（4）、渠道营销岗工作地：北京、上海

岗位职责：

1.根据公司和部门的销售策略和目标，进行区域内的公募基金及专户的销售工作；

2.定期拜访各类合作伙伴，了解对方需求，维护良好的合作关系；

3.制定渠道营销计划和服务方案，并推动落实；

4.收集客户信息与需求，定期分析销售情况和潜在机会，撰写分析报告。

应聘要求：

1.经济、金融、营销等相关专业，2023年应届生，985、211院校硕士研究生及以上学历，22或23年应届；

2.具备较好的金融理论基础，通过基金从业考试；

3.勤奋上进，品德优良，诚实肯干，具备较强的沟通协调和文字表达能力，具有强烈的敬业精神、工作责任感和风险意识，有券商、银行、公募基金等其他金融机构销售相关实习经历者优先考虑。

（5）、人力资源岗（培训方向）工作地：北京

岗位职责：

1.培训体系的建设及完善；

2.参与培训方案的设计并推动落地实施；

3.完成各类人力数据信息的报送工作和统计分析工作；

4.人力其他模块的工作，领导交代的其他工作。

应聘要求：

1.人力资源管理、工商管理、经济金融等相关专业，22年应届生，985、211院校或国外知名院校硕士研究生学历；

2.具备一定的数据统计分析能力和文字组织能力，能熟练使用办公软件；

3.具备优良的团队合作意识与敬业精神，有较强的沟通协调能力及高度责任心，有较强的学习能力，性格稳重大方；

4.通过基金从业资格考试、人力资源管理师考试等专业资质候选人优先。

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来源链接：

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