青岛滨海学院附属医院2025年诚聘高层次卫生专业技术人才

为充分发挥高层次卫生专业技术人才的学科引领作用，引进和培育一支适应青岛滨海学院附属医院高质量发展的专业人才队伍，医院决定面向社会长期引进高层次人才，热忱欢迎优秀人才来院施展才华、共创佳绩。现将有关事项公告如下。

1、医院概况

青岛滨海学院附属医院建院于2020年，是事业法人单位，由青岛滨海学院与青岛西海岸新区政府按三级甲等医院标准建设的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的非营利性混合所有制大型综合性医院。

医院地处青岛西海岸新区古镇口核心区（国家唯一先行先试改革核心示范区），占地面积226亩，总建筑面积37万平方米，规划床位2400张，已建成1800床；总投资30亿元人民币。

医院秉持“科教兴院、人才强院”的战略，已引进全职省级及以上知名专家十二人；市级及以上各类学术学会主委、副主委二十余人。截至目前，已形成了一支结构较为合理、业务精湛、引领学科发展方向的医护人员队伍。其中，医生队伍中，博士研究生43人，硕博研究生占比达88%。

医院以“除疾润心、济泽众生”为办院宗旨，人文气息浓厚，患者利益至上，坚持“不求做大、追求做强，不求齐全、追求特色”的发展理念，充分发挥体制机制优势，尊重人才、尊重创新，厚植发展沃土，为干事创业者提供施展才华的舞台。

2、应聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱祖国；

（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（三）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（四）具备招聘岗位所需的其他条件；

（五）法律、法规规定的其他条件。

（六）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.曾因医德医风失范行为被解除公职或受过处分的；

2.有违法、违纪行为正在接受审查的；

3.有违反党和国家的民族宗教法律、法规和政策规定等行为的。

3、引进高层次人才类别

高层次卫生专业技术人才，是指全职引进的卫生专业学科带头人或高级卫生专业技术职务人员，共分为三个层次：

（一）第一层次：年龄50周岁及以下，具有带领本专业学科赶超或引领省级先进水平的能力；在业内具有较高的知名度。具体业绩条件如下：

1.具有省级名医、学科带头人、学术和技术带头人及后备人选等省级以上人才称号；

2.在国内知名三甲医院聘任正高职称或具有研究生导师资格；

3.近5年作为负责人主持过本学科国家级有重大影响力的科研项目，发表引领本学科前沿方向、具有重大影响力学术论文的第一作者或通讯作者；

4.省级及以上临床重点学(专)科、临床研究中心、重点实验室负责人；

5.担任国家级二级专业学会/协会常务委员及以上、省级分会副主任委员及以上职务；

6.其他相应层次人员。

注：条件兼具3项视为符合。

（二）第二层次：年龄50周岁及以下，具有带领本专业学科达到省级先进或引领市级先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力。具体业绩条件如下：

1.具有市级名医、学科带头人、学术和技术带头人及后备人选等市级以上人才称号；

2.在大型三级甲等医院（正式开放床位1200床以上）聘任正高职称或具有研究生导师资格；

3.近5年作为负责人主持过本学科省级及以上有重大影响力的科研项目，发表本学科具有影响力学术论文的第一作者或通讯作者；

4.担任省级二级专业学会/协会常务委员及以上；市级分会副主任委员及以上职务；

5.市级及以上临床重点学(专)科、临床研究中心、重点实验室负责人；

6.其他相应层次人员。

注：条件兼具3项视为符合。

（三）第三层次：年龄45周岁及以下，博士研究生学历，在本学科专业领域取得一定水平的业绩成就，能够胜任核心临床、科研任务，具有较强实践和创新能力。具体业绩条件如下：

1.在三级甲等医院聘任副高及以上职称；

2.近5年作为负责人主持过本学科市级及以上科研项目，发表本学科具有影响力学术论文的第一作者或通讯作者；

3.市级医师学会/协会常务委员及以上职务；

4.其他相应层次人员。

4、引进高层次人才岗位职责

医院将根据岗位职责及引进人才来院前的临床及科研水平，制定其聘期内的具体工作任务及目标，并与引进人才商议确定，最终明确在聘用合同中。

5、人才待遇

人才津贴依据临床、科研等具体岗位职责考核指标，根据工作任务及目标完成程度按一定比例发放，具体参照青岛滨海学院附属医院相关文件要求并结合《青岛滨海学院博士高层次人才考核暂行办法（试行）》实际执行。

青岛滨海学院附属医院将为卫生专业技术人才提供精装住房一套，在院工作满8年，医院发给房产居住使用权证，即免费获得。居住权至本人及配偶终生。

6、招聘程序

根据工作需要，青岛滨海学院附属医院拟面向海内外引进高层次人才，各专业不限。本招聘公告长期有效。

报名方式：线上直投。

微信号：15589815557（请备注姓名+专业+高校师资网）；

邮箱账号：qdjmrhyy@vip.163.com（请备注姓名+专业+高校师资网）。

应聘者应提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、医师资格证、执业证、专业技术职务任职资格证、进修学习培训证明、论文或科研项目、团体任职等材料扫描件。

7、资格审查

资格审查工作贯穿整个录用过程，一经查实，即取消录用资格：

1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.医德医风、职业道德考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的。

3.发生过医疗、教学等事故的，或因违反学术道德、师德师风失范等情况受过处理的。

4.应聘材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的，或在考核过程中违纪舞弊的。

8、联系方式

联系电话：

0532—58788118梁老师

0532—58788250魏老师

手机/微信：15589815557梁老师

简历投递邮箱：wjqrmyyhr@163.com

通讯地址：山东省青岛市黄岛区海崖路689号

医院官网：https://www.qdbhuh.com/

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