当前位置:高校师资网 > 高校师资网地区分站  > 山东  > 山东高校教师招聘 >鲁东大学资源与环境工程学院2018年诚聘海内外人才
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2024专场视频双选会
2024年网络视频双选会

2024年网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名进行中……
2024-12-27 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2024.12.27 9:00-16:00
2024年网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

鲁东大学资源与环境工程学院2018年诚聘海内外人才

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2018-04-20 发稿编辑:高校师资网

鲁东大学坐落在"中国最佳魅力城市"——烟台,是一所以文理工为主体、多学科协调发展的省重点建设高校。学校为首批服务国家特殊需求博士人才培养项目单位、山东省应用型人才培养特色名校根据单位事业发展需要,现面向海内外公开招聘。

一、招聘计划

 

学科专业

岗位类型

岗位研究方向

岗位要求

人数

1

逆境分子生物学

副教授或讲师

抗逆基因发掘、功能验证、蛋白互作分析及调控网络研究

1.熟练掌握植物分子生物学相关实验操作技术。

2.遗传转化体系构建。

3.具备CRISPR/Cas9优先考虑。

4.常用的分子生物学软件和办公软件。

1-2

2

作物育种学

副教授或讲师

1.系统育种学

2.基因组学分析

3.植物遗传规律

1.植物育种理论与技术。

2.掌握植物农艺性状遗传规律研究技术。

3.具备基因组测序范围的GWAS分析技术优先考虑。

1-2

二、引进人才首聘期待遇一览表

全职引进的人才实行聘期管理制,首聘期内按照相应人才层次享受引进待遇,引进待遇包括安家费、岗位特贴、团队建设经费、事业单位标准工资等

人才层次

安家费(万元

岗位特贴及年薪

(万元/年)

团队建设费

(万元)

副教授

B1

100

事业单位标准工资

30-50

B2

80

15-20

讲师

C1

55

 

C2

45

 

C3

35

 

三、应聘条件

1.恪守科学道德,学风正派、诚实守信、严谨治学、尊重他人,具有为我国科技事业发展艰苦创业的奉献精神;

2.身体健康,应聘者应具有博士学位,所学专业或所从事的专业与需求岗位的专业一致;具有相关的研究经验或具有海外留学经历的博士后优先;

3.具有较强的中英文写作和独立从事科研工作的能力;

4.具有敬业和团队协作精神,工作踏实肯干,组织纪律性强。

四、应聘材料

1.附件1:鲁东大学公开招聘申请表。

2.身份证、学历、学位证书复印件、所有科研成果的首页做成1个PDF文件。

3.个人简历。

五、应聘程序

1.收到应聘者的电子材料后,邮件反馈给应聘者,材料不齐者不予考虑。

2.电话通知通过初审可以参加答辩的应聘者,并告知具体答辩时间、地点。请务必提供正确的手机联系方式。

3.应聘者面试前需要提供的材料:本人身份证、学历学位证书、本人简历、学习成绩证明及各种证书、成果证明材料(审核原件,留复印件)。

4.竞聘时答辩时间一般为15分钟,其中10分钟为PPT汇报时间。内容包括个人基本情况、应聘岗位、竞聘优势、岗位工作分析及工作设想、工作计划及实现目标等。

六、待遇

引进条件、待遇与管理(附件2)

七、联系方式

鲁东大学资源与环境学院

联系人:傅金民

电话:13517267840

Email:turfcn@qq.com,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+高校师资网。

附件1鲁东大学公开招聘申请表

附件22018鲁东大学诚聘海内外人才管理办法

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|资质文件|免责声明|