为做好学院实验室建设和管理工作，推进实验管理服务队伍专业化职业化，经学校研究决定，生命科学与技术学院拟招聘实验室管理人员2人。

一、指导思想

坚持德才兼备的用人标准，按照公平、公正、公开的原则，通过考试与考察相结合的方式，选拔爱岗敬业、踏实肯干的优秀人才。

二、招聘岗位及条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、热爱党的教育事业，热爱本职工作，有强烈的事业心、责任感和服务意识，潜心服务育人，顾全大局，服从安排，乐于奉献；

3、思想品德好，遵守学校的各项规章制度，为人师表；

4、具有招聘岗位所需的专业知识和技能；

5、身体健康，具备胜任应聘岗位工作的身体条件；

6、出生日期原则上要求1988年1月1日后，博士可适当放宽；

7、应具备硕士研究生及以上学历。本科、硕士均为全日制，各阶段学历证书、学位证书双证齐全，毕业时间要求为2019年7月31日之前。

8、具体学科专业见下表：

（二）下列人员不得应聘：

1、现役军人；

2、试用期内的公务员和试用期内的事业单位聘用人员（列入行政或事业正式编制）；

3、定向招录培养的公务员或未满最低服务期的公务员；

4、应聘到岗位后构成回避关系的人员；

5、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）报名及资格初审

1、报名工作由学院组织进行，采取网上报名的方式进行。报名时间：2018年12月25日8:30-2018年12月28日18:00。

联系人：付老师、卞老师

联系电话：0472－5951944，来电时请说明是在高校师资网看到的信息。

2、每名应聘人员只能报考一个岗位。

3、应聘者将个人简历（可附学历学位证书、获奖证书及业绩证明材料等）发送至smxy@imust.edu.cn，邮件标题需以“应聘岗位编号+真实姓名”命名。学习及工作经历应完整、连续、详细（含起止时间、单位、职务等），未按照要求提供报名材料的，审核不予通过。应聘人员须对所填报资料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的，后果自负。应聘人员要保持报名时所填写联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

4、应聘者可在报名结束后在内蒙古科技大学人事处网站查询初审情况。

（二）资格复审

1、资格复审工作采取现场确认的方式。资格复审的时间、地点另行通知。

2、资格复审需携带材料包括以下：

（1）二代身份证原件及复印件；

（2）本科、硕士或博士毕业证、学位证书原件及复印件，应届毕业生携带学生证；

（3）留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》原件及复印件；

（4）内蒙古科技大学引进及培养博士配偶需携带结婚证原件；

（5）应聘人员现在其他单位工作的，须在资格复审时提交本人所在单位同意应聘的证明。

3、进入资格复审范围的应聘人员，按规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间内参加资格复审的，取消考试资格。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或提供虚假证明材料的，一律取消考试资格。

（三）笔试

1、笔试内容为招聘岗位所需的专业基础知识和实验管理岗位的管理知识，满分100分。

2、笔试采用闭卷方式进行，考试时间、地点另行通知，应聘者需要提前15分钟进考场。

（四）实验技能测试

实验技能测试采用百分制评分标准，测试题目现场给出。时间、地点另行通知。

（五）面试

应聘者进行自我陈述，回答评委提问，满分100分。时间、地点另行通知。

（六）考试总成绩的计算及公布

1、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在考试总成绩上加2.5分；学校引进博士的配偶在考试总成绩上加2.5分；政策加分不重复享受。

2、考试总成绩=笔试成绩×30%+实验技能测试×40%+面试成绩×30%+政策加分

3、应聘人员的笔试成绩、实验技能测试成绩、面试成绩、考试总成绩在内蒙古科技大学人事处网站公布。

4、按照应聘人员考试总成绩由高到低的顺序，按照岗位与考察人数1:1的比例确定进入考察范围的人选。考试总成绩末位出现并列的，共同进入考察范围。

（七）考察

根据招聘岗位的要求,对被考察者政治思政表现、道德品质、诚信情况、能力素质、遵纪守法情况、学习或工作表现等进行全面考察，并结合个人档案对资格条件进行复查。在考察过程中，因本人弃权导致岗位空缺的，可递补一次。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。

（八）体检

考察通过人员进入体检环节，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发【2010】19号）和《关于对<关于明确公务员录用体检标准中肝脏生化标准的请示>答复的函》（国公考录函【2010】13号）等标准和有关规定组织实施。考察通过人员自行前往市级三甲医院体检,费用自理。体检不合格或未参加体检者，取消聘用资格。

（九）公示与聘用

1、公示

根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察情况，经学院研究，学校同意，确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在内蒙古科技大学人事处网站上进行公示，公示期为7天。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。

2、聘用

（1）经公示后确定聘用的应聘人员，办理就业三方协议签订、报到等相关手续。

（2）受聘人员实行合同管理，学校与受聘人员签订劳动合同，首次签订合同期为5年，合同签订后办理社保缴纳等相关手续。

（3）受聘人员按规定实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按规定不实行试用期的受聘人员，直接正式聘用。

（4）对已与事业单位签订聘用合同或与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员，如原所在单位不同意与其解除合同，一律取消聘用资格。

三、有关纪律要求

招聘考试执行回避制度，命题组、面试评委、工作人员与应聘者构成回避关系的实行回避制度。对违反有关纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育直至纪律处分；对违反纪律的应聘人员，视情节轻重，给予批评教育直至取消应聘资格。

四、其他事项

本方案由内蒙古科技大学生命科学与技术学院负责解释，未尽事宜另行通知。

来源：

http://hro.imust.edu.cn/info/1218/7235.htm

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