当前位置:高校师资网 > 高校师资网地区分站  > 吉林  > 吉林企/事业招聘 >吉林空港贵宾服务有限公司2022年8月招聘1名工作人员简章
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2024专场视频双选会
2024年网络视频双选会

2024年网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名进行中……
2024-12-27 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2024.12.27 9:00-16:00
2024年网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

吉林空港贵宾服务有限公司2022年8月招聘1名工作人员简章

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-08-19 发稿编辑:高校师资网

吉林空港贵宾服务有限公司成立于20066月。单位性质为国有企业,贵宾公司目前主要担负着重要旅客、头等舱旅客和商务贵宾会员在长春龙嘉国际机场的日常地面接待服务工作。为满足工作需要,拟招收管理人员岗位。

一、招聘要求及岗位职责

1、综合管理部管理岗位

本科(含)以上学历,文科类相关专业,熟练掌握办公自动化软件,能吃苦耐劳;中共党员,具有人力资源管理师证书、英语六级、国家计算机二级资格证书等优先考虑。拟招聘1人。

工作内容主要为负责文字材料、各类报表拟写报送、服务品牌建设等相关工作。工作地点在长春龙嘉国际机场。

二、报名条件及录用办法

(一)现实表现良好,无前科劣迹,未参加过国家禁止的组织及其活动,身体健康、五官端正、无疾病,无违法犯罪记录,能适应本岗位工作的员工。

(二)招聘办法:采取公开招收、自愿报名、择优录用的原则,综合考虑应聘人员的面试、体检、政审等相关情况择优录用。公司对收到的简历择优筛选后确定参加面试人选。本次招聘资格审查、考试、聘用等有关信息将通过电话(短信)方式进行通知,请保持手机通讯畅通。未通过各环节筛选或未聘用人员,不再另行通知,也不另做出解释。如因面试迟到、未收到通知短信等个人原因影响面试的后果自负。

(三)录用人员需到正规三甲医院进行体检,费用自理。

(四)参加面试时须携带简历、身份证及其它相关证件,原件及复印件各2份。

(五)报名邮箱:jlgbzp@163.com

请报名人员认真填写招聘简章附的报名表,并以附件形式发送至报名邮箱。报名截止日期:2022820,公司将根据报名情况随时组织面试,人员未招满情况下继续接受报名。

三、劳动报酬及其他待遇

(一)本次招聘的管理岗位工作人员为合同制员工,按照国家规定,公司与其签订正式劳动合同,招聘人员按劳动法规定,实行试用期制度,试用期包括在合同期限内。

(二)一般管理岗位初次签订3年劳动合同,试用期3个月,表现优秀者,公司将与其续签劳动合同;每月工资性收入5984元,缴纳五险一金,试用期工资按80%计算,年底根据安全和经营业绩情况,统一发放奖金。

(三)单位设有倒班宿舍和食堂,不报销异地通勤费用。

(四)根据工作需要,统一配发劳动保护用品。因个人原因提前终止劳动合同的,须按劳动保护用品使用剩余期限折价收取费用。

(五)工作满一年后,按照国家规定享受年休假待遇,年休假期间,视同出勤,工资照发。

(六)被录用者必须满足岗位录用条件,遵守用人单位的各项规章制度,否则,按公司的有关规定予以处理。

四、特别声明

贵宾公司郑重声明,吉林空港贵宾服务有限公司坚持公开、公平、公正、规范操作,择优录取的原则,历次招聘从不设置任何代理人或代理机构,也不收取任何费用,希望社会各界谨防不法谣言,以免上当受骗!!!凡采取行贿受贿等不正当手段被录用的,一经发现,予以解除劳动合同,请予监督。

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|资质文件|免责声明|