江西省铁路航空投资集团有限公司2026年校园招聘工作人员公告

一、集团简介

江西省铁路航空投资集团有限公司（以下简称江西铁航集团）成立于2006年11月，注册资本202.64亿元，为江西省属重点国有企业，是全省铁路、航空投资运营主体，也是集资本、路衍资源开发、现代物流贸易等为一体的综合性集团。

在江西省委、省政府的正确领导下，江西铁航集团聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，积极思发展、谋发展、促发展，不断创新理念、拓宽思路，切实履行使命、担当实干，取得显著成效。铁路方面，先后参与投资建设17条铁路，建设里程3293.4公里，项目总投资3840亿元，实现全省铁路通车里程5419公里，居全国17位，其中高铁2286公里、居全国第7位，时速350公里高铁1495公里、居全国第5位，成为全国首个设区市全部通时速350公里高铁的省份。航空方面，先后牵头组建了江西航空、江西国际货航，结束了我省没有本土航空公司和基地货运航空公司的历史，同时投资建成昌北机场T2航站楼C指廊，加快投资建设昌北机场三期扩建工程，投资建成共青城通用机场、投资建设龙南通用机场，呈现出客货航空两翼齐飞、运输和通用机场融合发展的良好态势。

二、招聘岗位和计划

（备注：详见附件招聘岗位和计划）

三、招聘对象

招聘对象须为境内外普通高等院校全日制硕士研究生及以上学历的2026年应届毕业生。

境内院校应届毕业生应在2026年7月前毕业，报到时须取得国家认可的毕业证和学位证；境外院校归国留学人员应在2026年7月前毕业，报到时取得毕业证和学位证，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2024年、2025年毕业生可以应届毕业生的身份参加本次招聘。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.年龄28周岁及以下（1996年12月31日后出生），应届博士研究生可放宽至32周岁及以下（1992年12月31日后出生）。

2.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，无不良行为记录。

3.服从组织安排，富有工作热情，具有较强的内驱力、事业心和责任担当精神，认同集团企业文化。

4.身体健康，具备健康和良好的心理素质，具有正常履行工作职责的身体条件。

明确具有下列情形之一的，不得应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的或正在接受司法调查尚未做出结论的。

2.受到党纪处分，尚在影响期的。

3.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

4.存在学术不端行为和道德品行问题的。

5.违反国有企业亲属回避要求的。

6.违反其他有关规定等不适宜招录的。

（二）岗位条件

应聘人员所学专业须与岗位要求专业一致，能如期毕业并取得相应专业的学历证、学位证应聘人员，仅限使用最高学历及专业（含第二学位所学专业）报考，请报考人员仔细阅读并对照岗位条件报考。

（备注：岗位条件详见附件招聘岗位和计划，专业代码详见附件《学科专业目录汇编》）

五、招聘流程

本次校招工作按发布招聘信息、报名应聘、资格审查、考试考核（能力测评）、体检、背景调查、确定拟聘人员、公示、签订三方就业协议等程序进行。

应聘报名：自公告发布之日起至2025年12月17日17:30。

报名方式：应聘者在规定时间内登入指定报名网址：https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/?ecode=jxthxz，以完成应聘报名动作为准，应聘者也可携带应聘材料至线下公司参与的校园引才活动现场投递，投递时请备注在高校师资网看到的招聘信息。每人限报一个岗位，多报无效。

应聘人员需在报名系统中完善个人简历，如实填写个人报考信息，按招聘系统要求上传相关证照及佐证材料。其中对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设专业（学科）和境外留学专业，以及专业名称（或专业代码）与岗位要求的专业名称不一致的应聘人员还需根据招聘系统提示提供相关证明材料或电话咨询用人单位。

六、薪酬待遇

公司将为录用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇，享受六险二金、工会福利、带薪休假、健康体检等，同时提供丰富的培训机会和广阔的发展平台。符合省（市）级高层次人才引进政策的，由公司另行申请相关待遇。

具体薪酬待遇根据录用岗位所属公司相关规章制度执行。

七、注意事项

1.同一岗位招聘要形成竞争，其中招聘人数与通过资格审查的应聘人数之比不能低于1:3，达不到比例的，应取消或核减该岗位的招聘计划。已经通知通过资格审查的应聘人员，并获得其参加考试回应的，但因应聘人员自身原因未能参加考试，造成开考比例不足1:3的，可正常开考。

2.考试考核（能力测评）采取笔试和面试相结合的方式进行，面试采取结构化面试方式，综合成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%，按照各岗位考试考核（能力测评）综合成绩（四舍五入保留小数点后2位）从高到低排名和岗位招录计划数，确定进入体检人员。应聘人员综合成绩存在普遍较低情况，可取消招聘岗位当轮招聘。

3.严格执行国有企业亲属回避相关规定，如应聘人员未如实反馈个人亲属关系的，或存在欺骗、隐瞒亲属关系的情况，将立即取消其应聘资格。

4.资格审查贯穿招聘工作的全过程，实行诚信报名，应聘人员报名材料必须真实、准确、完整、有效，若因应聘人员本人填写简历信息有误或不全，影响资格审查的，由其本人负责。如在招聘过程中发现应聘人员存在提供虚假信息或不符合应聘岗位条件等情况的，取消其应聘资格。若因应聘人员本人填写的简历信息有误或不全，影响资格审查的，由应聘人员本人负责。

5.因应聘人员自动放弃、体检不合格或未如期取得毕业证和学位证等原因导致招聘岗位未能招满的，可根据实际情况，按照招聘岗位考试考核（能力测评）结果从高到低和岗位招录计划数进行递补，确定招录候补人员。

八、联系方式

招聘咨询：胡先生/0791-86304405

报考系统技术支持：4008251513

联系地址：江西省南昌市红谷滩区樟树街555号

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.jxrcrsksta.com/content/4944?categoryId=18

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