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江西银行2023届校园招聘150名人员启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-10-20 发稿编辑:高校师资网

江西银行是江西省唯一一家省属法人银行,是中国银行业协会理事单位,于201512月正式成立,20186月在香港上市。

截至20228月末,集团资产总额5208亿元。全行在职职工5600余人,下辖一级分(支)行28家,营业网点230个,营业机构已覆盖江西省全部设区市,并在广州、苏州设立两家省外分行,同时发起设立江西省首家金融租赁公司和5家村镇银行。

江西银行自成立以来,在省委省政府的正确领导和社会各界的大力支持下,各项事业取得快速发展,多个方面得到社会各界认可。在英国《银行家》“2022全球银行1000榜单中,位居第227位。在中银协“2021年中国银行业100强榜单中排名商业银行第46位。相继荣获脱贫攻坚贡献企业“2018—2020年全省绿色金融先进单位等荣誉。

现诚邀2023届优秀毕业生加盟,在江西银行广阔的舞台上施展才华,共筑美好未来。

一、招聘对象

2023届应届毕业生150人。

二、招聘条件

1.2023年全日制大学本科及以上学历学位应届毕业生。

2.境内普通高等院校毕业生须在20231月至20237月毕业,并取得国家认可的就业报到证、学历学位证。

3.境外高校毕业生须在20227月至20237月毕业,并在20238月底前获得国家教育部国外学历学位认证。

4.具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神。

5.诚实守信,性格开朗,身心健康,无不良行为记录。

6.本科应届毕业生年龄不超过26周岁,硕士应届毕业生不超过30周岁,博士应届毕业生不超过35周岁。

7.符合江西银行亲属回避等相关要求。

三、招聘岗位

(一)科技岗

1.招聘人数

1)总行信息科技部科技岗:40人。

2)总行产品创新部科技岗:3人。

2.工作地点:南昌市。

3.岗位条件

1)具有全日制硕士研究生及以上学历学位,计算机科学与技术、软件工程、网络安全、通信工程、信息安全、大数据、人工智能、自动化等计算机相关专业毕业。

2)具有良好的英语听说读写能力,国家大学英语四级(CET4)考试425分以上,或提供具备相应英语能力的资格证明(如托业TOEIC听读公开考试630分及以上,或新托福TOEFLiBT考试75分及以上,或雅思IELTS考试5.5分及以上)。

3)对同时具有金融及信息科技相关专业背景的复合型人才优先考虑。

4.培养方式

入职后安排至基层营业机构培养三个月,之后安排至总行科技部门培养九个月。培养期结束,由总行科技部门确定人员岗位分配。

(二)柜员岗

1.招聘人数:107人。

 

序号

工作单位

招聘人数

1

宜春分行

18

2

吉安分行

12

3

上饶分行

10

4

萍乡分行

4

5

新余分行

3

6

赣州分行

20

7

九江分行

5

8

抚州分行

9

9

鹰潭分行

5

10

苏州分行

11

11

广州分行

10

合计

107

2.工作地点:江西省内各地市及广州市、苏州市。

3.岗位条件

1)具有全日制大学本科及以上学历学位,经济、金融、财会、信息技术等相关专业毕业。

2)同等条件下,优先招录本地人员。

4.培养方式

入职后安排至基层营业机构工作1年(含)以上,后期可根据个人职业发展规划,通过竞争性选拔等调整至其他工作岗位。

四、报名方式

此次招聘通过网申二维码网上报名。

1.网申二维码:

二维码(请点击链接查看详情)

http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/upload/Image/20220926171917747.png

五、报名截止时间

报名截止时间为20221024

六、招聘流程

网申报名简历筛选笔试面试体检录用签约入职。

1.网申报名:202292620221024

2.笔、面试及体检:202211月上旬至12月上旬。

3.录用签约:202212月中下旬。

4.入职:20237月。

七、注意事项

1.应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,江西银行有权取消其录用资格。

2.经审核符合条件者,将通过电话等方式与应聘者联系,招聘期间请保持通讯畅通。

3.江西银行对所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还。

4.在招聘过程中,江西银行不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。

5江西银行统一采取网上报名形式,不接受纸质简历。笔试,面试,体检,录用,签约等后续工作具体安排另行通知。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.jx-bank.com/nccbank/zh_CN/home/joinUs/13795.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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