南京医科大学附属儿童医院（南京市儿童医院）2025年招聘肿瘤科学科带头人

一、招聘岗位

肿瘤科学科带头人

二、肿瘤科简介

肿瘤科成立于2020年6月1日，是医院跨专业设置的整合临床科室，为肿瘤患儿提供肿瘤内、外科诊疗及全治疗周期的医疗服务和咨询指导。

科室现有以MDT为核心的医生团队8人、专科护理团队16人，承担着神经母细胞瘤、恶性横纹肌样瘤、肝母细胞瘤、肾母细胞瘤、生殖源性肿瘤、软组织肿瘤等各种儿童良恶性肿瘤的专业诊疗，医疗影响力辐射全省及周边省份，年收治各种肿瘤患儿1700人次。

现已开展多项核心领先技术，如吲哚菁绿荧光显影技术辅助下的儿童肝脏肿瘤精准切除手术、腹膜后血管骨骼化技术、肾脏肿瘤的保留肾单位手术技术、腹腔镜及后腹腔镜微创手术、儿童肿瘤的腹腔热灌注化疗等技术，在肿瘤的靶向治疗、免疫治疗积累了较多的经验，提高了本地区的儿童肿瘤诊疗水平。

三、要求及条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2、遵纪守法、品行端正、团结同志、廉洁奉公，有良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；

3、身心健康，年龄原则上不超过50周岁，能够全职到岗工作；

4、原则上须具有博士学位、正高级专业技术职务、博士研究生导师资格，担任原所在单位专科负责人及以上职务者，有海外工作学习经历者优先；

5、在肿瘤专业领域，专业技术及学术水平突出，临床诊疗经验丰富，具有较强的团队精神和组织管理能力，能带领本学科和带动其他学科协同可持续、高质量发展，在国内外本专科领域具有一定的影响力。

四、岗位职责

1、负责全面领导和推动科室学科建设，做好前沿性规划，发挥优势、补齐短板，带领学科持续发展。

2、促进科室医疗、教学、科研、管理等方面全面高质量发展，充分依托平台，积极组织申报国家级重大项目，在临床研究、转化研究等方面坚持创新驱动、寻求突破。

3、紧密围绕学科布局，积极参与本学科人才梯队建设，做好人才梯队的合理规划和顶层设计；根据学科特点和学科发展需要，培养人才，力争组建一支结构合理的创新团队开展医疗、科研、管理工作。在高层次人才和优秀中青年人才引育方面取得新成效，努力培养造就本专业领军人才。

五、支持政策

根据医院人才引进待遇，实行“一人一议”。

1、提供事业单位人员编制。

2、薪资待遇：面谈。

3、科研支持：医院在人才引进、团队组建方面给予优先支持；提供优良的科学研究环境与发展平台；根据工作需要为引进人才配备相应的行政助手、科研助手或博士后；以团队项目的形式配套科研启动经费100-1000万元。

4、项目申报：优先推荐申报各项国家级、省市级重点人才项目；优先推荐申报国家级奖项和高级别人才头衔，如国家杰青等；

5、其他支持：医院积极协助解决配偶及子女落户就业入学入托事宜。

六、应聘须知

1、自招聘公告发布之日起，欢迎您将个人简历（包含但不限于学习/工作经历、主持课题、发表论文、学术任职、荣誉奖励等扫描成一个PDF）发送至邮箱rsk7205@163.com。邮件主题注明“肿瘤科学科带头人+姓名+高校师资网”或电话垂询。

2、收到您的邮件或电话，我们将一对一为您服务，洽谈办理后续事项。应聘信息在职位满额之前一直有效。

3、联系人：于老师、蔡老师

联系电话：025-52862929

七、医院简介

南京医科大学附属儿童医院

南京医科大学附属儿童医院（江苏省儿童医学中心、江苏省红十字儿童医院、南京市儿童医院）创建于1953年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、健康管理于一体的三级甲等综合性儿童医院，是江苏省“委省共建国家儿童区域医疗中心”牵头单位、江苏省儿童区域医疗中心、江苏省高水平医院、江苏省研究型医院、江苏省儿科医学创新中心；在国家三级公立医院绩效考核中，连续四年取得专科医院最优等级A级，稳居江苏省首位、全国儿童医院第一方阵。

多年来，医院凭借“专科技术、静脉穿刺、自制药品”三大品牌享誉全省以及周边地区。医院总占地面积8.12万平方米，总建筑面积24.5万平方米，编制床位1742张，职工2500余人，以“一院两区”模式开展临床诊疗和科研教学服务。医院是首批国家级住院医师规范化培训基地、江苏省儿科类紧急医学救援基地、江苏省儿童先天性心脏病诊疗中心、江苏省新生儿危重症救治指导中心、儿童创伤诊治中心。

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