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中国工商银行苏州分行2023年度秋季校园招聘310名人员公告

工作地址:江苏省 -- 苏州市招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2022-09-20 发稿编辑:高校师资网

中国工商银行苏州分行地处拥有3000余年历史的吴文化发祥地——苏州。这是一座富有韵味的城市,苏州河畔边、雕花窗棱间、吴侬软语处,透露出姑苏古城风雅的纯粹,传承着千年文化之美。这是一座无限发展的城市,GDP稳居中国地级市第一,着力创新驱动、整合优质资源、聚焦新兴产业。

厚植新优势,星耀新征程。中国工商银行苏州分行成立于1984年,作为工总行系统内的重点城市行和发展领先行,始终坚守金融本源,下沉服务重心,优化金融供给,深度融入长三角一体化、苏州自贸片区建设、乡村振兴等国家重大战略进程,创新金融+”多元化发展理念,以金融所能、工行所长,服务苏州经济社会高质量发展,为率先建设充分展现强富美高新图景的社会主义现代化强市新征程增光添彩。

工行盛邀约,君至姑苏见。苏州工行精准把握国之所需,实施人才强行战略,构建人才发现、培养、使用全周期管理体系,多渠道发现人才,多元化培养人才,多维度评价人才,多层次激励人才。在这里,人人皆可成才、人人尽展其才。

云程发韧,万里可期。来吧!充满激情和想法的你,加入苏州工行,共同开启闪耀芳华!

一、招聘机构

中国工商银行苏州分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为20221月至20237月。

三、招聘岗位(310人)

(一)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备,该类岗位录用人员优先纳入全行管培生培养计划。培养周期一般为3年,在培养期内按照银行基础认知、专业技能锻造、营销技能锻炼、管理能力提升等四个阶段轮岗实践,最终择优选聘到初级管理岗位。

(二)专业英才计划。主要为我行投资银行、国际业务、资产管理、普惠金融、数字金融、风险管理、法律事务等领域提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层进行一定期限培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入分、支行相关专业岗位工作,成长为专业领域核心骨干人才。

(三)科技菁英计划。主要为我行系统开发、应用研发、数据挖掘、建模分析、产品设计等领域的金融科技、金融数据专业人才。新员工录用后直接投放在分行金融科技及相关业务部门,安排业务岗位轮岗培养、赴科技类直属机构交流学习等专项培养计划,并指定相应资深导师跟踪辅导培养。

(四)客户经理岗位。主要为我行储备个人、对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理等营销人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限实践锻炼,再根据个人工作表现及工作需要,聘入相应岗位工作。

(五)客服经理岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

苏州所辖城区及县域。

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注中国工商银行人才招聘微信公众号。

(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

联系方式

联系机构:中国工商银行苏州分行人力资源部

电子邮箱:hr_jssz@js.icbc.com.cn(请勿投简历至此邮箱)

联系电话:0512-65008175

联系电话:0512-65008174


信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://job.icbc.com.cn/pc/index.html#/main/school/announDetail/00000000000006142005

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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