当前位置:高校师资网 > 高校师资网地区分站  > 江苏  > 江苏科研院所招聘 >南京大学现代生物研究院刘喜娟课题组2024年招聘生物信息学分析研究助理、博后、副研究员信息
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2024专场视频双选会
2024年网络视频双选会

2024年网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名进行中……
2024-12-27 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2024.12.27 9:00-16:00
2024年网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

南京大学现代生物研究院刘喜娟课题组2024年招聘生物信息学分析研究助理、博后、副研究员信息

工作地址:江苏省 - 南京市招聘职位:高级研究人员(正/副研究员)学历要求:博士及以上发布时间:2024-05-08 发稿编辑:高校师资网

PI简介

刘喜娟,南京大学现代生物研究院特聘研究员,博士生导师,独立学术带头人,2023年国家海外高层次人才青年项目获得者。于 2017 年 7 月在中国科学院武汉病毒所获得博士学位,同年 9 月赴美为北卡罗莱纳大学教堂山分校 Lineberger 癌症研究中心博士后,2022 年 9 月晋升为Research Associate,2023年全职加盟南京大学现代生物研究院。刘喜娟教授主要聚焦于氧气感知通路、蛋白羟基化修饰、表观遗传学与肿瘤发生研究,作为第一作者在 Molecular Cell (2020),Nature Genetics(2022),Proc Natl Acad Sci U S A(2022),Semin Cancer Biol(2023), PLOS Pathogens(2017)以及 VIROLOGICA SINICA(2017)等杂志发表论文 23 篇,参与编写著作一篇。刘喜娟教授是组蛋白羟基化修饰的发现者并为其命名为 H3P16oh,此项成果于 2022 年发表于遗传学领域杂志《Nature Genetics》。此项发现丰富了氧气感知通路的内容,同时也开辟了一个氧气感知-组蛋白羟基化-信号通路调控-肿瘤发生的新的领域。《Nature Genetics》杂志特别邀请来自剑桥大学的世界著名氧气感知通路生物学家 James Nathan 博士为此项发现撰写 "News & Views" (Nature Genetics volume 54 pages1585–1586)。此外,刘喜娟教授以PI身份主持美国国防部肾癌基金一项,详见课题组网页:https://imb.nju.edu.cn/rcdw/zzpxl/20230530/i247317.html现因课题组发展需要招聘一名生物信息分析人员,根据研究经历任职为研究助理,博后或者副研究员。

一、岗位要求

1、生物/医学相关专业硕士及以上学历,具有(不限于)分子生物学/细胞生物学/生物化学相关背景,对表观遗传研究方向感兴趣并具有一定的科研生信分析能力;

2、能够分析RNA-seq,具有CUT&RUN或者CUT&Tag, ATAC-seq,single cell RNA-seq或者Hi-C相关的分析经验,亦或能够搭建pipeline分析平台;

3、熟悉操作生信分析软件,例如pathon,R等。熟悉TCGA数据挖掘,临床大数据分析。

4、工作细致、认真严谨,工作态度积极乐观,并良好的沟通交流和团队合作能力。

二、岗位待遇

劳动合同制聘用,按南京大学相关规定办理五险一金,课题组会根据个人能力及贡献提供具有竞争力的薪酬及补贴。

三、申请方式

请应聘者将个人简历,简要的未来研究计划或方向,及相关证明材料合并成一个PDF文件形式发送至电子邮箱:xijuanliu@nju.edu.cn,格式"姓名-生物信息分析-招聘信息来源"。应聘材料将予以严格保密,不予退还。PI会在两个工作日内予以回复。通过初审者,我们会尽快安排面试。此招聘信息长期有效,期待您的加盟!

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://imb.nju.edu.cn/rczp/syszp/20240424/i264724.html

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|免责声明|