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中国科学院南京地理与湖泊研究所2024年诚邀海外优秀青年人才依托申报海外优青

工作地址:江苏省 - 南京市招聘职位:科研领军人才学历要求:博士及以上发布时间:2024-02-08 发稿编辑:高校师资网

中国科学院南京地理与湖泊研究所全国唯一以湖泊-流域系统为研究对象的综合研究机构,主导着中国湖泊科学的发展方向,并在国际上具有重要影响。研究所面向学科前沿和国家需求,长期聚焦湖泊-流域关键过程与多要素相互作用机理、湖泊-流域系统演变及对人类活动的响应与综合管理两大基础科学问题,围绕湖泊生态系统演化、湖泊环境治理、流域地理与可持续发展三大学科领域,建立了完善的学科体系。据最新ESI排名,研究所的环境学及生态学、地学、工程学以及植物与动物科学、社会科学5个学科跻身全球前1%,高被引论文达54篇。

研究所拥有一支结构合理,在国内具有重要影响力的科研队伍,其中国家杰出青年科学基金获得者7人、国家优秀青年基金(含海外项目)获得者9人,33人入选其它各类国家、中科院人才计划。研究所现有湖泊与流域水安全全国重点实验室、中国科学院流域地理学重点实验室、中国科学院湖泊环境治理与生态修复工程实验室、所级公共技术中心、信息中心和7个湖泊野外观测站(含3个国家级野外台站)在内的高水平科研支撑系统,以及自然地理学、环境科学与工程两个一级学科博士后科研流动站,科研力量雄厚,支撑体系完善,能为各类人才提供良好的科研环境。

为加快研究所发展步伐,建设高水平人才队伍,诚邀海外优秀青年人才,依托我所申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目(海外)。热忱欢迎有志于谋求发展、共创事业的优秀青年人才加盟!

一、需求的重点研究方向

包括但不限于:

水文过程与水资源效应

湖泊流域系统模拟

湖泊与全球变化生态学

智能感知与大数据分析

城市定量研究与可持续发展

研究所其它前沿学科领域

二、基本条件

1.优秀青年科学基金项目(海外)的申请人应当具备以下条件:

1)遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2)出生日期在198411(含)以后;

3)具有博士学位;

4)研究方向主要为自然科学、工程技术等;

5)在取得博士学位后至2024315,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

6)取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

7)申请人尚未全职回国(来华)工作,或者202311以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作,全职回国(来华)工作不少于3年。

2.限项要求

执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项,不能逆层次申请。

三、人才待遇和保障条件

研究所将按照一事一议的原则,为高层次人才提供良好的科研条件保障和生活待遇,做好各项支持。

1.聘用形式和岗位:事业编制,正高级专业技术岗位,博士生导师。

2.薪酬保障:年薪60-100万元。

3.安居保障:给予不低于150万元的购房补贴;研究所可协调购买南京市高层次人才住宅。

4.科研启动经费:除基金委科研经费外,提供科研启动经费300万元以上;支持申报国家、中科院及地方各类人才计划和科研项目。

5.团队建设:可根据研究方向组建研究团队,优先支持有编制科研岗位名额;给予研究生招生指标支持。

6.生活保障:享受人才周转公寓,协助办理子女入学,协助解决配偶工作或提供一定的生活补贴;协助外籍人士办理工作许可、入境签证及居住许可;提供公费医疗和年度健康体检等。

7.其它保障:确定申报意向后,研究所将提供高水平团队指导,提高入选率。进入面试环节但未获得项目资助的,研究所将按院级青年人才计划政策引进。

四、应聘方式

1.应聘材料

应聘者通过电子邮件报名,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名,提交以下材料:

1)应聘申请表(见附件);

2)个人简历;

3)其它证明材料(包括代表作首页、学历学位证、重要获奖证书及其它成果证明材料等,集成一个PDF文件,一般控制在20M以内)

2.截止时间

报名截止时间为202431

3.联系方式

联系地址:南京市北京东路73号中国科学院南京地理与湖泊研究所人事处

联系人:杨老师

联系电话:025-8688203018105168851

电子邮箱:ndhrc@niglas.ac.cn

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.niglas.cas.cn/yjdw_164152/rczp/202402/t20240204_6962230.html

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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