扬州大学土木与交通学院2025年招聘工作人员启事

一、 学院概况

扬州大学土木与交通学院办学历史可追溯到1952年建立的扬州工业学校，2003年12月由原扬州工学院、江苏水利工程专科学校、江苏农学院三所高校的相关专业合并组建而成。2025年6月更现名。学院现有教职工162人，其中，省“333工程”、省“青蓝工程”、中国博士后创新人才计划等省级以上高层次人才30多人，拥有省“青蓝工程”优秀教学团队1个、省高等学校优秀科技创新团队1个。

学院现有土木工程一级学科博士点，土木工程、管理科学与工程、建筑学3个一级学科硕士点，土木水利、交通运输、工程管理3个专业学位硕士点，土木工程博士后流动站，其中土木工程学科为江苏省“十三五”、“十四五”重点学科，建筑学学科为校“十四五”重点学科。学院建有“江苏省玄武岩纤维复合建筑材料工程研究中心”，校企共建“江苏省地下空间结构工程技术研究中心”“江苏省路桥隧智能建造及应用工程技术研究中心”“江苏省水路交通安全防控高端装备工程研究中心”。扬州市与扬州大学共建“扬州大学城市规划与发展研究院”（实体），挂靠学院。学院坚持以高水平科研成果产出为导向，全面提升科研创新能力。近5年来，学院教师获国家级项目40余项、省部级项目60余项，在国内外权威期刊上发表学术论文600余篇，获国家发明专利授权200余项，获省部级科技进步奖一等奖2项、二等奖2项，中国公路学会、中国交通运输学会、中国产学研合作促进会、中国商业联合会等行业协会科学技术奖40余项，多项科研成果在重大重要工程上转化应用。

面向未来，学院紧紧围绕立德树人根本任务，始终秉承“坚苦自立”校训精神和“品正基实”院训精神，凝心聚力、砥砺前行，奋力谱写国内知名的高水平研究型学院建设的新篇章。

二、 基本要求

认同扬州大学精神和共同价值观，遵守宪法法律，拥护党的领导及社会主义制度；恪守师德，严谨治学，立德树人；传播优秀文化，恪守学术规范，秉持诚信廉洁，奉献社会；且无违法犯罪记录及党纪、行政处分；全职到岗工作。

三、 招聘岗位

01、校特聘教授

任职要求

在同行中具有广泛影响力，能够带领本学科引领或赶超国际先进水平。自然科学类原则上在45周岁以下，人文社会科学类原则上在55周岁以下；具有博士学位，国内应聘者应具有一定职务；从国（境）外引进的人才一般应担任相应职务。

需求专业方向

复杂环境材料结构与智能建造、低碳韧性交通基础设施与智慧运维、人工智能与低空交通、人工智能与智慧城市

02、校青年百人

任职要求

在相关学科领域参与取得理论创新成果、前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会事业发展中作出一定贡献；自然科学类年龄不超过35周岁，人文社会科学类年龄不超过40周岁；海内外著名大学并有良好科研业绩成果的优秀博士（博士后）。

需求专业方向

人工智能与低空交通、人工智能与智慧城市、城市更新与智能防灾减灾、城市更新与遗产保护

03、海内外优秀博士

任职要求

取得海内外知名高校(科研机构)博士学位，或具有海内外知名高校(科研机构)博士后研究经历；原则上年龄35周岁及以下，全职博士后可适当放宽年龄要求。

需求专业方向

人工智能与低空交通、人工智能与智慧城市、土木环境与能源利用、AI辅助城市更新与既有建筑改造设计

四、 引才待遇

01、基础待遇

（1）根据人才类别享受不同的常规职位年薪或专项职位年薪。

（2）根据人才类别提供有竞争力的购房补贴与安家费。

（3）根据人才类别和学科方向提供有竞争力的科研启动经费。

02、其他支持措施

（1）对于全职引进的高层次人才，符合省主管部门条件的可以纳入江苏省事业编制管理，在医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇。

（2）在人才培养、职称评聘、项目申报等方面将提供大力支持和政策优惠。

（3）根据人才类别和实际情况提供办公和实验用房、团队助手、住房、周转房、租房补贴、配偶工作、子女入学、医疗保障等支持条件和服务措施。

（4）在教学科研岗位无专业技术职务但科研特别突出的优秀博士，可在两年内享受副教授职责绩效。

（5）符合扬州市相关人才政策资助条件的优秀人才，可享受地方人才政策。

（6）学院拥有青年教师学术年会、交叉学科论坛和“生命科学+”学术沙龙等交流平台，设立“厚基培优”“揭榜挂帅”项目，全方位助力教师成长。

五、 培育体系

01、江苏特聘教授

基本条件：45周岁以下；助理教授以上职务，或突出的海外博士后；博士学位，有连续2年及以上的海外科研工作经历。

02、江苏省“双创博士”

基本条件：35周岁以下，毕业学校全球排名前50。

03、博士后海外引才专项--回国（来华）工作

基本条件：40周岁以下；海外从事博士后研究不少于2年；目前尚未回国（来华），或回国（来华）一年内。

04、江苏省“青蓝工程”中青年学术带头人

基本条件：45周岁以下；博士学位，受聘副高级及以上专业技术职务。

05、扬州市“绿扬金凤”计划优秀博士

基本条件：具有海外博士学位或国内“双一流”建设高校(专业)、中国科学院、中国农业科学院博士学位。

六、 申请方式

01、申请材料

(1)详细个人简历：自本科开始至申请之日连续的学习、工作简历，发表的论文、著作目录(一作、通讯)，主要教学、科研成绩，承担的科研项目、专利及获奖情况等；

(2)工作设想和未来研究计划。

请将以上完整材料整合为单一PDF文档，以“姓名+学科方向+岗位+高校师资网”命名，发送至zhangjun93@yzu.edu.cn（张老师）。

另外根据学校统一要求，请应聘者本人登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056）找到《扬州大学2025年公开招聘教学科研和医务人员公告（第二批）》的相应岗位完成报名。

02、后续工作

通过初审者会被邀请参加视频面试或来扬交流，发送申请邮件后2周内完成初审工作，4周内未收到回复可认为是未通过初选。欢迎来电、来信垂询。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://mp.weixin.qq.com/s/s70-vZEJus150etavac3zQ

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。