为更好地选拔优秀适岗人才，充实教师队伍，优化人员结构，江苏省经济和信息化委员会所属事业单位淮安信息职业技术学院（全额拨款）现决定面向社会公开招聘工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

3、适应岗位要求的身体条件，硕士研究生岗位的年龄在35周岁以下；博士研究生岗位的人员或副高及以上职称的，年龄在40周岁以下；本次招聘计算年龄的基准日期为：2015年12月31日。

4、具备报考岗位要求的资格条件，且在2016年3月1日前取得毕业证书、学位证书。

5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

二、报名

（一）报名时间、方式

应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：sydwzk.jshrss.gov.cn（江苏省属事业单位公开招聘平台）。

1、报名、照片上传时间：2015年12月16日09:00-12月30日16:00；

2、资格初审时间：2015年12月16日09:00-12月31日16:00；

（二）网上确认

（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

（三）网上打印准考证

通过资格初审的应聘人员，请于1月6--7日到江苏省人力资源社会保障网下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人力资源社会保障信息中心联系。联系电话：025-83236124；

（四）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

2、6、8号岗位不设开考比例，其他招聘岗位的开考比例为1︰3，博士、副教授及以上职称招聘岗位不受开考比例限制，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

4、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

②应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考试科目、时间和实施办法

（一）考试方法：①试讲；②面试；③专业技能测试

岗位编号为1-8号岗位参加试讲和面试；岗位编号为9号岗位参加试讲、面试和专业技能测试。

（1）试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场告知考生。在合格人员中，各招聘岗位按拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试和专业技能测试人选，不足比例的，按合格线以上实有人数确定。

（2）面试按照学院自行制定的面试办法执行，主要测试应聘人员的思想品德、知识结构、语言表达、应变能力及仪态举止等。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场告知考生。除应聘岗位编号为1-8号人员外，面试合格的人员全部参加专业技能测试。

（3）专业技能测试主要测试与应聘岗位相关的专业知识、应用能力和操作水平。满分为100分，合格线为60分。专业技能成绩由主评委当场告知考生。

（4）采用百分制计算应聘人员总成绩。岗位编号为1-8号岗位按试讲成绩50%、面试成绩按50%计入最终的总成绩；岗位编号为9号岗位按试讲成绩40%、面试成绩按30%、专业技能测试成绩30%计入最终的总成绩。

（二）资格复审

资格复审工作由淮安信息职业技术学院复审，复审时须提交下列材料：（1）本人近期小一寸免冠正面彩照2张；（2）身份证原件和复印件；（3）已经毕业人员的学历、学位证书的原件和复印件（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）；（4）未毕业应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件和复印件。（５）岗位所要求的其他相关材料（如职称证书、资格证书等）。资格复审通过者才可以参加各项考核。

四、聘用

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

五、招聘政策咨询

淮安信息职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0517-83808030，来电时请说明是在高校师资网看到的信息。

联系人：陈亮

六、招聘工作监督

淮安信息职业技术学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

事业单位纪检监察部门电话：0517-83808022

联系人：卢老师

七、招聘工作举报

江苏省经济和信息化委员会、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省经济和信息化委员会

举报电话、传真：025-83305200

2、江苏省人力资源和社会保障厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

举报电话、传真：025-83314795。

附件：

1、《淮安信息职业技术学院公开招聘工作人员岗位表》（第三批）

淮安信息职业技术学院

淮安信息职业技术学院2015年公开招聘教师岗位表(第三批)(2).xls

http://www.jshrss.gov.cn/rsrcfww/xwdt/tzgg/sydwzp/201512/t20151214_193072.html

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