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中南大学湘雅医院张乐教授课题组2024年诚聘博士后

工作地址:湖南省 - 长沙市招聘职位:学科带头人/学术骨干学历要求:博士及以上发布时间:2024-01-19 发稿编辑:高校师资网

一、学术带头人

张乐,一级主任医师、教授、博导,美国Case Western Reserve University归国学者。现任中南大学湘雅医院副院长、湖南省重症脑血管病多模态监测工程中心主任、湖南省脑损伤评价质量控制中心主任、湖南省脑健康中心主任、湖南省人类脑资源平台主任,国家老年疾病临床医学中心PI。担任中华医学会神经病学会神经重症协作组副组长,中华医学会肠外肠内营养学会神经营养支持学组副组长,中华医学会神经病学会青年学组副组长,中国医师协会神经内科分会第一届神经重症专委会副主任委员,国家卫健委脑防委重症脑血管病专业委员会副主任委员,国家卫健委脑损伤评价质控中心脑死亡判定专家工作委员会副主任委员,中国健康科技促进会重症脑损伤专业委员会副主任委员,中国卒中学会重症脑血管病分会委员会常务委员,湖南省卒中学会会长,湖南省医学会神经内科学专业委员会常务委员、神经重症学组组长。担任国家自然科学基金评委,国家重大科技专项首席科学家。主持国家重大专项1项、国家自然科学基金3项、省部级课题9项,共获得科研基金2200余万元。发表SCI权威杂志论文100余篇,获软件著作权7项,为湖南省科技领军创新人才、湖南省卫生健康高层次人才、湖南省青年骨干教师、中南大学“十佳”青年教师;获湖南省教学成果二等奖、湖南省医学科技奖和湖南省科学技术进步奖等多个奖项。

二、依托科室及平台

中南大学湘雅医院神经内科是神经病学国家重点学科,是卫生部国家重点专科、国家卫生健康委员会脑卒中筛查与防治基地,获批国家高级卒中中心。同时是中国医师协会神经内科分会神经重症专委会、中华医学会神经病学会神经重症协作组、中华医学会神经病学会神经重症协作组、中华医学会神经病学会神经重症协作组、中华医学会神经病学会神经重症协作组副主委及湖南省卒中学会主委所在单位。临床和科研实力雄厚,具有完善的神经系统疾病的临床诊治体系,是国内公认的神经系统疾病的基础和临床研究中心。

本团队拥有湖南省重症脑血管病多模态监测工程中心、湖南省脑损伤评价质量控制中心、湖南省脑健康中心、湖南省人类脑资源平台4项省级平台/中心,由团队学术带头人张乐教授担任主任,能够为团队科研工作的持续开展提供了良好的平台支撑。

三、团队介绍

张乐教授重视立德树人、坚持任人唯贤、鼓励积极探索、强调全面发展。团队现有在站博士后2人,在读博士11人,硕士6人。课题组围绕国家慢病防控需求,长期从事脑血管病及神经重症相关疾病研究。依托张乐教授承担的科技部国家科技基础资源调查重大专项,团队组建了由神经病学、流行病学与统计学、基础医学、计算机学等交叉学科专家及4828名基层调查员组成的流行病学调查队伍,开展了我国中部地区脑出血流行病学基础数据调查,构建了涵盖中部地区五省脑出血基础数据库及共享与应用平台,建立我国中部地区大样本脑出血生物资源样本库与共享平台,为团队成员的科学发展提供了丰富的数据资源和生物样本资源。同时,课题组还致力于开展神经重症脑血管病临床RCT研究及诊治关键技术研究和设备研发,获批了湖南省重症脑血管病多模态监测工程中心,能够为重症脑血管的临床基础转化研究提供平台保障和支撑。另外,团队建立的脑出血生物资源样本库与共享平台及获批湖南省脑健康中心、湖南省人类脑资源平台,成功连接基础与临床,为转化医学的发展架设桥梁。在张乐教授的带领下,团队齐心协力、配合紧密,持续服务“健康中国”发展战略。团队在工作学习之余还会组织各类团建活动,如羽毛球比赛、团队聚餐,唱歌等活动增强团队凝聚力、活跃团队气氛。

四、研究方向

1. 脑血管病流行病学研究:包括但不限于自然人群或疾病队列研究、疾病预测模型构建、脑血管病分层干预研究等;

2. 重症脑血管病临床和基础研究:包括但不限于重症脑血管病临床RCT试验、重症脑血管病临床预后预警系统构建等;

3. 脑出血基础研究:包括但不限于脑出血相关发病机制、遗传学、表观遗传学、转录组学、蛋白组学及肠道微生物及代谢组学研究;

五、招聘岗位及要求

1)招聘岗位

全职博士后,人数不限。

2)招聘条件

1. 具有博士学位或者即将获得博士学位,年龄不超过35周岁;

2. 具有独立科研能力和良好的中英文阅读和写作能力;

3. 具有以下研究背景者优先:脑血管病等慢病流行病学调查或队列构建经验;有医工结合科研兴趣,擅长人工智能技术、健康医疗大数据挖掘和处理、生物信息学分析等技术;具有心脑血管疾病临床RCT研究或基础实验等相关研究经验;

4. 生活积极乐观向上,具有较强的自主科研能力和团队协作精神。

六、博士后待遇

1. 对于人事关系转入我院的博士后,医院发放固定薪酬税前20万元/年(可发放三年),同时根据科研工作表现,团队可为其发放科研津贴,特别优秀者年薪可至30-40万元。

2. 医院提供一定额度的启动经费,课题组提供充足的科研经费;

3. 支持和指导博士后申报各类科研基金及人才项目等。

七、招聘方式及流程

有意者请与张乐教授课题组电话联系,或将简历包括学习与工作经历、研究背景、发表论文、获奖情况等发送至邮箱:zlzdzlzd@csu.edu.cn,邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名

经双向选择后,申报人提交博士后进站申请材料至湘雅医院人力资源部。医院对申请人的思想政治、学术水平、科研能力及发展潜力等进行考核评价合格后,协助申请人办理进站手续。

张乐教授课题组联系电话:张老师 13973187150;王老师15073189872

医院人力资源部联系电话:刘老师/老师 0731-84327534

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://bsh.csu.edu.cn/info/1071/6179.htm

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