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广发银行长沙分行2018年11月选聘公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2018-11-22 发稿编辑:高校师资网

广发银行长沙分行成立于2009年,目前下设网点25家,在湖南省内7个地市(长沙、株洲、湘潭、衡阳、常德、邵阳、岳阳)设有分支机构。现为满足业务快速发展的需要,诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间。

一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件

1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录;

2、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心;

3、身体健康,无不良嗜好;

4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;

5、符合我行亲属回避相关制度规定。

二、招聘岗位及应聘条件

(一)支行行长(2名,工作地点:长沙同城、县域各1名)

1、全日制大学本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽;

25年以上商业银行市场拓展经验,熟悉公司业务,具有2年以上支行管理经验者优先;

3、熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源,较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6.其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。

(二)支行副行长(2名,主要负责公司金融,工作地点:长沙)

1、全日制大学本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽;

25年以上金融工作经验,3年以上商业银行市场拓展经验,熟悉公司业务,具有支行管理经验者优先;

3、熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源,较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6.其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。

(三)支行副行长(2名,主要负责中后台,工作地点:长沙)

1、全日制大学本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽;

25年以上金融工作经验,3年以上商业银行管理工作经验,具有支行运营、风险管理经验者优先;

3、熟悉银行业务品,熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、具有良好的风险管理意识;

5、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力;

6.其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。

(四)公司业务市场营销团队总监(若干名,工作地点:长沙)

1、全日制大学本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽;

23年以上商业银行市场拓展经验,熟悉公司业务,具有团队管理经验优先;

3、熟悉银行产品,熟知有关经济、金融的法律、法规;

4、具有较强的文字表达能力、团队领导和沟通协调能力,较强的执行推动能力;

5、具有较好的社会关系和客户资源,较强的市场拓展能力和良好的风险管理意识;

6.其他条件特别优秀的,招聘条件可适度放宽。

(五)公司客户经理(若干名,工作地点:长沙、株洲、湘潭、衡阳、常德、邵阳、岳阳)

1、金融、经济或相关专业,全日制本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽;

22年以上金融工作经验,从事公司业务工作1年以上;

3、熟悉公司银行业务,有较强的沟通协调能力、客户营销能力,具备风险防范意识,拥有一定的客户资源。

4、具有较强的敬业精神和团队合作精神;

6、在当地具有客户资源者,招聘条件可适度放宽。

(六)零售客户经理(若干名,岗位分为理财/个贷/储蓄,工作地点:长沙、株洲、湘潭、衡阳、常德、邵阳、岳阳)

1、金融、经济或相关专业,全日制本科及以上学历,特别优秀的可适当放宽;

22年以上金融工作经验,从事银行零售业务工作1年以上;

3、熟悉零售银行业务,有较强的沟通协调能力、客户营销能力,具备风险防范意识,拥有一定的客户资源。

4、具有较强的敬业精神和团队合作精神;

5、持有银行、保险、基金从业资格证书,持有CFPAFPCHFP等相关理财证书优先;

6.在当地具有客户资源者,招聘条件可适度放宽。

三、应聘程序

1、有意者请至广发银行官网主页下载并填写《广发银行职位应聘申请表》,附身份证、学历、相关任职证明及资格证书的扫描件,近期电子版生活照一张,发送至panmanni@cgbchina.com.cn邮箱。请注明“应聘”字样,并注意所有附件大小不超过10兆。

2、经初审符合条件者,我行将通过电话、短信方式通知笔试及面试的时间和地点等相关安排,请保持通讯工具通畅,我们将为您的资料保密。

3、联系人:田女士

联系电话:0731-88335804

4、报名截止时间20181130日。

广发银行长沙分行

 

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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