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中国科学院水生生物研究所2025年诚邀海内外青年学者依托申报海外优青项目

工作地址:湖北省 - 武汉市招聘职位:专职科研岗学历要求:博士及以上时间:2025-02-20 编辑:高校师资网

中国科学院水生生物研究所是国内唯一专门从事内陆水体生命过程、生态环境保护与生物资源利用研究的综合性学术机构。水生所战略定位和发展目标是面向国家在水生态环境保护、水生生物资源利用等方面的重大战略需求,开展基础性、战略性和前瞻性重大科技问题,着力重大理论创新和核心技术突破,在淡水生态环境保护、水生生物多样性形成与适应性演化机制、水生生物资源保护、鱼类基础生物学和遗传育种理论与技术、淡水渔业模式和微藻生物技术等领域继续发挥引领作用。

水生所先后拥有15位中国科学院院士。全所现有在岗职工422人,其中科技人员369人,中国科学院院士5人,发展中国家科学院院士3人,研究员及正高职称人员89人,副研究员及副高职称人员107人。在站博士后126人,在读研究生733人。

现拥有淡水生态与生物技术国家重点实验室(水产品种创制与高效养殖重点实验室、湖泊与流域水安全重点实验室)、国家淡水渔业工程技术研究中心、国家水生生物种质资源库湖泊水污染治理与生态修复技术国家工程实验室、湖北东湖湖泊生态系统国家野外科学观测站等6个国家级平台,有9个省部级实验室及研究中心,5个国家及省部级野外台站等多个支撑平台。

根据科研布局和学科发展需要,我们诚邀海内外优秀青年人才依托水生所申报“优秀青年科学基金项目(海外)”,开展内陆水体生命过程相关研究。

一、学科领域

水产科学、水环境科学、水生生物学等相关学科及研究领域。

二、申请条件

(参考2024年度国家海外优青项目申报指南,具体申请条件以2025年国家发布的项目申报指南为准)

1.遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神;

2.出生日期在1985年1月1日(含)以后;

3.具有博士学位;

4.研究方向主要为自然科学、工程技术等;

5.在取得博士学位后至2025年4月15日前,一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续36个月以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求;

6.取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力;

7.申请人尚未全职回国(来华)工作,或者2024年1月1日以后回国(来华)工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国(来华)工作不少于3年。

三、提供支持

1.聘任岗位:聘为研究员,直接进入事业编制,享受正高级专业技术职务福利待遇。

2.科研条件:提供充足的科研启动经费,充沛的办公实验面积,提供优良的科研环境及实验平台,纳入重点实验室骨干岗位。

3.团队建设:直接认定为博导资格,优先保障前3年的研究生招生指标。协助组建科研团队,鼓励大力招收特别研究助理/博士后,提供充足的博士后招收指标。

4.薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬待遇,科研绩效上不封顶,同时可享受所内高水平科技成果创新奖、贡献奖等奖励。

5.人才安居:给予优厚的人才安居补贴,提供园区内配套完善的人才房居住,保障良好的生活支持条件。

6.旅费补助:可在入职前先来水生所实地考察。水生所通过“轻舟行”、“PIFI”等计划可支持最高36万元考察费用补贴,

7.其他支持:协助解决配偶工作,安排子女入学入托事项。人才可享受公费医疗、优诊专家年度体检、公积金、养老保险、职业年金等福利;可享受湖北省“楚才卡”-医疗、出行、子女入学等各项人才便利服务。

符合国家、中国科学院及湖北省有关项目申报条件的,水生所将积极推荐申报,并给予大力支持、落实资助费用。特别优秀者可获得各类叠加支持,具体一事一议。

四、申请程序

水生所热诚欢迎海内外优秀人才来所考察、交流,并为人才提供经费资助以解决国际旅费和国内食宿交通费。

若有意向者,可将您的个人履历、已取得的代表性成果等在2025年3月12日前发送至联系人邮箱,我们将专人与您联系并跟进申报事项,协助提供项目申报政策咨询、专家指导等全程服务。

已取得突出成绩但尚不满足上述申请条件的优秀人才,通过综合评议后水生所可通过其他计划/岗位引进,具体面议。

五、联系方式

单位网址:www.ihb.ac.cn

联系人:

魏珂,18186655423(微信同号),weike@ihb.ac.cn

张密,027-68780669,zhmi@ihb.ac.cn

传真:027-68780123

通讯地址:湖北省武汉市武昌区东湖南路7号,中国科学院水生生物研究所人事人才处,邮政编码430072。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.ihb.cas.cn/yjdw/rczp/202502/t20250216_7527856.html

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