伍冬睿教授（青年千人，美国南加州大学博士，http://auto.hust.edu.cn/info/1121/3604.htm）长期从事机器学习、脑机接口、情感计算、计算智能和智能控制研究。发表国际期刊和会议论文100余篇，Google Scholar引用4500余次，其中ESI高引2篇，引用200次以上的6篇，100次以上的14篇。获得2017 IEEE Systems, Man and Cybernetics (SMC) Society Early Career Award、2014 IEEE Transactions on Fuzzy Systems Outstanding Paper Award、2014 NAFIPS Early Career Award和2012 IEEE Computational Intelligence Society (CIS) Outstanding PhD Dissertation Award。现招收全职博士后2人，诚邀海内外广大优秀科研工作者加盟。

一、博士后研究方向

1.机器学习：迁移学习、深度学习、增强学习、主动学习、集成学习等理论研究及应用

2.脑机接口：侵入式和非侵入式脑机接口理论及应用

3.情感计算：基于图像、视频、语音、生理信号等的情感识别

4.计算智能：神经网络、模糊系统、进化计算等的理论研究和应用

5.智能控制：模糊控制理论及应用

二、博士后招收条件

1.全职博士后，年龄在35岁以下，博士毕业原则上不超过3年；

2.专业方向：自动化、数学、计算机、电子工程等；

3.有相关研究经验者优先考虑；

4.具有较强的理论基础、实践能力、独立的科研能力，以及良好的团队合作精神。

三、岗位职责

1.承担课题组长交给的研究课题；

2.协助课题组长在相关课题中指导研究生；

3.独立或协助课题组长申请研究课题；

4.协助课题组长进行实验室建设与管理工作。

四、工作条件及待遇

1.应聘人员被聘任后，享受《华中科技大学博士后研究人员管理工作的暂行规定》的相关待遇，课题组另外根据实际工作情况给予每月补助和年终奖励，年薪为20-30万+每月1000住房补贴，具体面谈；

2.课题组提供良好的科研环境，创造良好的个人发展平台，并鼓励结合课题组的发展创立新的研究方向，申报国基金等研究课题；

3.课题组提供与国外著名高校以及企业合作的机会，鼓励参与关键技术的研发，推动创新创业；

4.依据博士后期间工作情况，优秀者可参与职称评定和推荐留任学校教师。

五、申请材料

个人简历以及主要成绩介绍。

六、申请方式:

请将申请材料发送到邮箱：drwu@hust.edu.cn（标题注明:应聘博士后-姓名）

此招聘长期有效。

来源：

http://postdoctor.hust.edu.cn/info/1007/1351.htm

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