招聘岗位:师资型博士后研究人员

制度与发展高等研究院基本情况：制度与发展高等研究院成立于2013年，由海归教师组成。目前成员包括董保民、蒋村逢、许志成、HojinJung，MakramEl-Shagi,王倩倩、邵明亮、姜鲁南、张琳、孙荣荣、JanKlingerhofer等。研究院成员已在国际著名经济学刊物发表论文60余篇。研究院已经主办过多次高等级国际学术会议，并定期举办双周学术讲座。其学术氛围活跃，能为博士后人员提供良好的学术研究软硬环境。

博士后导师简介：

董保民教授，加拿大Concordia大学博士，河南省特聘教授。目前主要研究方向为国际贸易学、中国经济史、产业组织理论、博弈论及其应用等。迄今在SSCI索引的国际学术期刊上发表论文31篇，其中2012年以来以第一或通讯作者在Energy Economics, World Economy, Review of International Economics, Journal of Institutional and Theoretical Economics, Applied Economics, International Review of Economics and Finance, Journal of Economics, Review of Development Economics, China Economic Review, Journal of Regulatory Economics, Economic Record, Environmental and Resource Economics, Review of Development Economics, European Journal of Operational Research等学术期刊上发表论文23篇。

应聘条件：

（1）应聘者应具有经济学专业博士学位，领域不限，良好的学术研究经历，人品端正，朴实勤奋，团结合作，具有较深的学术造诣，良好的职业道德和学风。

（2）年龄要求：一般应在35周岁以下，在国外取得博士学位和国内外博士后出站人员的年龄可适当放宽。

（3）有工作热情，刻苦踏实，严谨有序，愿意长期工作在科研第一线。

（4）最好对中国经济史研究或当代经济学热点问题有强烈兴趣，具备计量经济学模型建模经验，和/或一般均衡模型建模的研究经历。

工资待遇：享受副教授工资待遇，提供科研经费10万元,工作津贴12万元（导师或招收单位提供6万元），住房补贴1.8万元/年，综合年收入不低于每年22万元（如招收单位或导师有绩效奖励可注明）。

联系方式：河南大学制度与发展高等研究院

网址：http://econ.henu.edu.cn/

联系方式:baomindon@gmail.com

应聘者请将申请材料发送至电子信箱，简历包括个人情况、职务职称、成果情况等。此外，请应聘者简单描述其研究方向所面临的挑战和解决挑战的研究思路。邮件标题请按照“姓名-性别-专业-毕业学校-最高学历-毕业时间-研究方向-”格式发送。欢迎有工作热情的年轻学者加盟。

来源：

http://econ.henu.edu.cn/info/1050/3151.htm

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