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哈尔滨银行科技研发中心2022年4月社会招聘信息

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2022-04-13 发稿编辑:高校师资网

哈尔滨银行成立于19972月,总部位于哈尔滨市。现已在天津、重庆、大连、沈阳、成都、哈尔滨等地设立了17家分行,在北京、广东、江苏、吉林、黑龙江等14个省市发起设立了32家村镇银行,发起设立东北地区首家金融租赁公司——哈银金融租赁有限责任公司及黑龙江省首家消费金融公司——哈尔滨哈银消费金融有限责任公司。2014331发布的“2021强”中,位列总榜单第261在英国《银行家》(TheBanker)年全球银行1000;年中国银行业100位。

哈尔滨银行科技研发中心,承担哈尔滨银行集团应用软件系统的需求分析、架构设计、开发建设、系统测试、数据应用与分析及培训支持与推广等工作,以及新产品、新技术的跟踪与研究。为哈尔滨银行集团的业务发展提供有力的金融科技支撑,为全行提供相关科技系统及技术的咨询和支持服务。

根据业务发展需要,现开展科技研发中心相关岗位招聘工作。诚邀有志于金融科技改革创新,勇于接受挑战,德才兼备、敬业求实的精英人士加入我行,共创美好未来!

一、基本条件

(一)全日制统招本科及以上学历,计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业;

(二)三十五周岁及以下(198631日后出生),条件优秀者可适当放宽;

(三)身心健康,具备良好的道德品质;个人信用记录良好,未被列为失信执行人;无不良行为记录,无违规违纪违法行为;

(四)具备行业资深实施经验、获得过客户及内外部机构表彰、具有中高级职业技术资格认证者优先;

(五)主动性强,踏实坚韧,积极乐观,有较好的抗压能力;爱岗敬业、细心负责,能接受并适应长期出差加班等工作安排;

(六)不属于我行规定的近亲属回避对象。

二、职位类型

全职。

三、用工形式

正式员工。

四、薪金待遇

参照北京标准的市场化薪酬、绩效奖金、福利等。

五、工作地点

哈尔滨。

六、招聘岗位要求及职责:

(一)应用系统开发岗

岗位要求:

1.熟练掌握一种CC++JavaCOBOLSQLPythonWeblogic等关系型数据库的开发和维护,对国产数据库openGauss等至少一种以上数据分析工具和语言;

2.熟悉至少一项人工智能:语音、视频、自然语义处理、知识图谱等;

3.熟悉银行业务领域知识者优先。

岗位职责:

1.利用数据挖掘及特征建模技术,进行客户营销、数字运营、智能风控等算法的研究和设计;

2.运用语音、语义、视觉等人工智能技术,挖掘音频、文本、图像等非结构化数据在银行的应用场景;

3.负责探索创新技术实践路线,规划、设计人工智能平台;

4.带领数据应用工程师完成算法原型工程化、产品化工作,解决业务实际问题;

5.持续监测生产模型运行状况,进行模型优化和迭代,确保模型有效性;

6.跟踪相关领域最新研究成果,探索业界和学术界前沿的数据挖掘、机器学习理论和技术实践。

(三)业务测试岗

岗位要求:

1.精通软件测试理论,具有一定的银行大中型项目测试实施经验及银行业务经验。具有性能测试、自动化测试、代码安全测试经验者优先;

2.具备一定的测试分析、测试设计及软件测试管理能力;

3.熟悉银行基本业务,包括但不限于存贷业务、支付结算、电子渠道、中间业务、理财业务等;

4.熟悉大型数据库DB2Oracle语言及Linux相关命令;

5.熟练使用至少一种测试工具,包含但不限于测试管理平台ALMQCLoadrunner或自动化测试工具等。

岗位职责:

1.负责业务需求分析、制定实施计划、确定测试策略、测试范围、设计编写测试案例、案例执行、缺陷管理、编制测试报告等;

2.负责测试环境管理;

3.负责自动化测试脚本开发及执行、性能测试脚本开发及执行;

4.负责配合业务部门开展验收测试。

七、报名方式

(一)简历投递:应聘者可登录哈尔滨银行官方网站

(http://companyads.51job.com/companyads/2022/hrbb/recruit/index.html)哈尔滨银行总行”栏目下,选择相应岗位进行在线报名。

(二)应聘者信息将被严格保密,谢绝应聘者来电来访。应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责。如填报信息与事实不符,我行有权取消笔、面试成绩及录用资格。

(三)我行将通过简历筛选,笔、面试,背景调查等程序,择优确定录用人选。具体笔、面时间及地点以短信或邮件通知为准。

(四)我行未委托任何机构提供笔面试相关考试资料或培训课程,招聘不收取任何费用。

(五)招聘岗位2022年度内有效。

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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