黑龙江省社会科学院2012年上半年公开招聘工作人员方案

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（黑办发［2006］32号）的规定，结合我院用人需求，制定本方案。

一、黑龙江省社会科学院简介

黑龙江省社会科学院是省委、省政府直属的全额拨款事业单

位，坐落于哈尔滨市道里区松花江畔的友谊路501号，是黑龙江省社会科学研究中心，省委、省政府的“智囊团”和“思想库”。

全院现有历史研究所、文学研究所、哲学与文化研究所、政治学研究所、经济研究所、社会学研究所、俄罗斯研究所、东北亚研究所、应用经济研究所、农村发展研究所、哈尔滨犹太研究中心11个研究机构，有学习与探索杂志社、文献信息中心和网络中心，设研究生部和职工大学（黑龙江省社会科学培训中心），其中研究生部有世界史、世界经济、产业经济、科学社会主义与国际共产主义运动、政治学理论、社会学、专门史、马克思主义基本原理等8个硕士学位授权点。全院拥有2个省级社会科学研究基地（东北亚区域经济、黑龙江历史文化研究基地）和16个省级重点学科（世界史、世界经济、政治学理论、东北史、社会学、农业经济管理、科学社会主义、东北地方文化史、东北亚区域经济、中俄关系史、哈尔滨犹太人历史文化、渤海国史、县域经济、产业经济、旅游经济学和黑龙江流域文明）。全院现有职工333人。

二、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行岗位公开，自愿申报、择优选拔。

三、招聘计划（详见附表1）

四、招聘条件

（一）具有较高的政治素质和良好的道德修养，学风端正，

身体健康，遵守国家法律、法规，热爱哲学社会科学事业，具有与应聘岗位所需的专业素质和能力。

（二）第一学历为全日制统招本科以上（含本科），本、硕、博所学高校招聘会专业或工作经历与报考岗位专业相关；除特别说明外，年龄要求硕士在35岁以下（含35岁），博士40岁以下（含40岁），年龄计算至2012年2月29日。

（三）满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件。

五、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘方案分别在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）、黑龙江省社会科学院网站（www.hlass.com）等媒体发布。

（二）报名受理和要求

1．网上报名

时间：2012年2月27日9:00至2012年3月12日16:00。应聘人员通过黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）进入报名系统，注册用户后，浏览选择职位，填写报名资料，记录报名序号，打印报名表。

填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是应聘人员成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记！每名应

聘人员只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的

报名。

2．查询审查结果

时间：2012年2月28日9:00至2012年3月13日16:00。在此期间，应聘人员登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位；资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

同一岗位报名人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位。明确限招博士或高级职称人员岗位，不受此限。

3．提交详细应聘资料

时间：2012年3月14日9:00—3月16日16:00。

通过资格审查人员，请将以下材料按照顺序形成一个Word电子文档（文件名：报考岗位+姓名）发送到邮箱hljskyzhaopin@126.com。

（1）《黑龙江省社会科学院应聘人员登记表（一）、（二）、（三）》（附件2）。

（2）身份证及各类证书（学历证书、学位证书[如为在校生需提供学校出具的能够按期获得学历、学位的证明材料]、外语、计算机等级证书、获奖证书等）。

（3）历年来各科学习成绩单、专业排名、综合排名总表并需有院系公章；

（4）主要科研成果（含论文、著作、获奖和课题等），论文应包括刊物封面、目录及发表文章，著作应包括封面、目录及体现撰写字数的版权页和撰写的主要内容，获奖应包括获奖证书及获奖文章，课题应包括立项或委托书、结项或鉴定书及课题主要内容。

如发现弄虚作假、所准备材料不齐或不能按规定时间发送者，

将取消其考试资格。

（三）测评和考试

1．综合评估。2012年3月19日至3月23日，由院成立公开招聘评估小组，对通过资格审查人员的应聘资料进行量化评分，所得分值即为应聘人员综合评估成绩（满分为100分）。每个岗位原则上取前3名进入笔试和面试（加试外语岗位取前5名进入外语测评）。

2．外语测评。2012年3月下旬(具体时间另行通知)，对加试外语岗位入闱人员，统一进行外语水平测试考试。招聘岗位的外语合格分数线，由评卷专家组根据岗位对外语水平的要求分别确定。测硕博人才招聘试合格者的外语测评成绩和已确定的综合评估分值，按照4：6的权重比重分别计算，相加后所得分值即为参加外语测评人员综合评估成绩（满分为100分）。每个岗位取前3名进入笔试和面试。

3．笔试。满分为100分，主要考察应聘人员专业素质。

4．面试。组建考官团，进行面试考评。面试结合应聘者的专业背景、工作经历、成果积累、应聘岗位要求等，以问答方式对应聘者的专业水平、思维和表达能力等综合素质作进一步考察了解。面试满分为100分，成绩在60分以上者，为面试合格；面试不合格者不予录用。

5．确定拟录取名单。

应聘统招硕士岗位人员需履行以上四项程序。应聘博士、高级职称岗位人员只需履行综合评估和面试程序（有加试外语要求需加试外语）。综合成绩计算方式如下：

应聘统招硕士岗位人员：

综合成绩=（综合评估成绩×30%）+（笔试成绩×20%）+（面试成绩×50%）

应聘博士、高级职称岗位人员：

综合成绩=（综合评估成绩×30%）+（面试成绩×70%）

按照综高校招聘信息合成绩从高到低排名，按各招聘岗位人数1：1确定拟录取人员。

（四）体检

拟录取人员由院组织统一体检，体检合格者方能进入考察程序。体检费用由应试者与院各承担50%。

（五）考察

院考察组对拟录取人员进行考察，考察合格者进入公示程序；考察不合格者，按综合成绩排序依次递补。

（六）公示

在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站（www.hl.lss.gov.cn/hljhrss/index.jsp）、黑龙江省社会科学

院网站（www.hlass.com）公示拟录取人员名单，公示期不少于7

个工作日。公示期满无异议者，报省人保厅和编办办理有关手续。

（七）聘用

录取人员由院人事处负责签订聘用合同，办理人事聘用手续。如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除劳动关系，并提供原单位同意其调动的书面意见，否则不予办理接收手续。

（八）试用期制度

公开招聘的人员实行试用期制度，社会在职人员试用期半年,

应届毕业生试用期为一年。试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。

六、应聘诚信要求

应聘者应公平参与竞争，应聘提交的信息、资料、证件等应真实有效，严格遵守考场纪律，诚实回答面试问题。违反者将取消应聘资格或解除聘用。

七、联系方式

联系人：徐雪

联系方式：(0451)86497914

电子信箱：hljskyzhaopin@126.com(邮件主题以: "博士招聘网+姓名+应聘职位" 的格式发送)

八、本方案由黑龙江省社会科学院人事处负责解释与实施。

附件：1、黑龙江省社会科学院2012年招聘人员计划表(博士/硕士)
2、黑龙江省社会科学院应聘人员登记表.doc

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