佳木斯大学建筑工程学院2025年公开招聘博士教师

一、招聘信息

建筑不止于土木，科学赋能新未来。---从BIM技术到韧性城市，从低碳材料到数字孪生，用博士智慧解决人类居住的未来挑战。

省直事业单位编制

直聘高级专业技术职务

博士安家费

科研启动金

博士津贴

租房补贴

博士后全职进站补贴

其他人文关怀举措

二、学校简介

https://www.jmsu.edu.cn

三、学院简介

建筑工程学院成立于2006年，下设土木工程和建筑学两个本科专业。目前在校生700余人。土木工程专业于2020年获批省级一流本科专业建设点。现有教职工49人，其中教授5人，副教授9人，校教学名师1人。博士2人，在读博士2人。

学院拥有一支“双师型”教师队伍。教师年龄结构合理，理论基础深厚、实践动手能力强。建院以来，教师在各级学术刊物上发表论文400余篇；主编或副主编全国统编教材20余部；主持国家青年自然基金项目1项；主持省级课题近20项；获省市教学成果奖10余项。

学院建有测量、建材、土工、水工、计算机中心等11个实验室。拥有全站仪、GPS全球定位仪、冻融循环机、超声波检测仪等先进仪器设备。实验室面积1400余平方米，实验设备总值700余万元。

学院以立德树人为根本，以教学为中心，不断提高课堂教学质量，强化实践教学环节。结合市场需求和培养目标，确立了专业加技能的“1+1”应用型人才培养模式。每年开展结构设计大赛、“南方杯”测量大赛、模型制作大赛和丰富多彩的校园文化活动，学生综合素质不断提高。

近五年来，在全国大学生创新方法大赛、大学生数学竞赛、全国大学生结构设计竞赛、全国周培源力学竞赛等比赛中均获得优异成绩。毕业生去向落实率达85%以上。

学科（专业）优势及特点

土木工程专业特点：围绕应用技术型办学定位，大力探索应用技术型人才培养模式。确立了“学科知识和职业素质相互补充、理论应用与技术实用相互融合”人才培养模式，重视学生实践和创新能力的培养，积极推进教育创新，强化教风、学风建设，不断提升本专业综合办学实力和竞争力。2020年土木工程专业获批黑龙江省一流本科专业建设点。

建筑学专业特点：围绕应用技术型办学定位，秉持以“学生为中心、产出导向、持续改进”的教育理念，开放式办学，理论与实践相结合。锻炼学生社会工作能力，加强与相关企业行业的联系，培养兼具美学素养与工程思维的复合型人才，熟练掌握BIM（建筑信息模型）、参数化设计、GIS（地理信息系统）等数字化工具，实现设计精准化与全生命周期管理，强调被动式设计、可再生能源整合及碳足迹计算。

土木工程专业与建筑学专业积极与其他高校、科研院所联系，先后与哈尔滨工业大学、地震局工程力学研究所、哈尔滨工程大学等开展合作，充分借用校外高水平科研平台进行相关领域研究。获批国家青年自然科学基金项目一项，参与国家自然科学基金项目三项、国家青年自然科学基金项目一项、国家重点研究项目一项，获得冻土工程国家重点实验室开放项目一项，黑龙江省教育厅科研项目8项。

（一）招聘方向

1.结构工程：新型材料与结构体系、抗震抗风设计、健康监测与数字化建模。

2.岩土与地下工程：隧道与地下空间开发、地质灾害防治、岩土数值模拟。

3.交通工程：智能交通系统、道路与桥梁工程、交通规划与可持续发展。

4.防灾减灾与工程安全：灾害风险评估、韧性城市、应急管理技术。

5.绿色建筑与低碳技术：建筑节能技术、碳中和路径、再生资源利用。

（二）岗位职责

1.承担国家级/省部级科研项目，发表高水平论文或申请专利。

2.参与学科建设与研究生培养（高校岗位需承担教学任务）。

3.推动科技成果转化，与企业合作解决工程实际问题。

4.协助团队申请科研平台或重点实验室建设。

四、享受待遇

（一）东极英才

领军人才：

1.年薪：不低于100万元。

2.安家费：不低于100万元。

3.科研启动金和平台建设费：自然科学类不低于500万、人文社科类不低于100万。

拔尖人才：

1.年薪：不低于80万元。

2.安家费：不低于80万元。

3.科研启动金和平台建设费：自然科学类不低于300万、人文社科类不低于80万。

（二）东极优才

A类：

1.直聘高级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费55万元。其中基础性安家费35万元，奖励性安家费20万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学35万元、人文社会科学25万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津（补）贴3600元/年。

B类：

1.直聘高级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费40万元，其中基础性安家费25万元，奖励性安家费15万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学20万元、人文社会科学15万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津（补）贴3600元/年。

（三）东极青苗

A类：

1.直聘中级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费30万元。其中基础性安家费20万元，奖励性安家费10万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学10万元、人文社会科学5万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津（补）贴3600元/年。

B类：

1.直聘中级专业技术职务。

2.享受学校提供的安家费20万元。其中基础性安家费15万元，奖励性安家费5万元。

3.享受学校提供的科研启动金和平台建设费。自然科学5万元、人文社会科学3万元。

4.享受学校提供的博士津贴9600元/年。

5.享受博士学位留省工作人员津（补）贴3600元/年。

（四）人才团队

1.团队成员按全职引进人才分类享受相关待遇。

2.团队科研启动金和平台建设费：不低于300万元。

五、联系方式

通讯地址：黑龙江省佳木斯市向阳区学府街258号佳木斯大学1B15建筑工程学院，154007.

联系人：关大鹏

联系电话：18245486828

博士等高层次人才报名邮箱：roc1987@yeah.net，投递时请备注在高校师资网看到的招聘信息

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://jzgc.jmsu.edu.cn/info/1060/2726.htm

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