沧州市人民医院建于1961年，是一所集临床、教学、科研、预防、康复、急救为一体的大型三级甲等综合性医院。本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会发布毕业生需求信息，现将有关事项公告如下：

医院简介

沧州市人民医院紧紧围绕“以区域医学中心为目标，专科院区为支撑，京津合作为拓展，医教研防相协同”的发展战略，坚持“调结构、建机制、强内涵、增效益”的指导思想，推动医院高质量发展。在2020年全国公立医院绩效考核工作中得分726.3分，位居全国第177名、全省第7名，连续两年荣获“A”等级，在沧州市连续三年保持第一；2021年度门诊患者满意度和住院患者满意度全省排名第一。

医院现有职工3625人（医生1225人，护士1836人），其中高级职称490人，中级职称1534人；研究生769人。医院总诊疗人次159万，出院患者人次12万，手术台次3.9万。医院现有本部院区、颐和妇产儿童院区、医专肿瘤院区、口腔院区4个分院区及培训中心，编制床位2365张；东部院区建设项目作为省、市重点民生工程持续推进。本部院区临床医技科室59个，开放床位1154张，重点围绕老年医学专业发展，整合专科资源，充分发挥老年呼吸、全科医学、康复治疗、神经内科、心血管专业等重点学科优势，打造全市老年医学治疗中心。颐和妇产儿童院区临床医技科室26个，开放床位403张，建立辅助生殖、产前诊断、产后康复、医学母婴护理、新生儿疾病筛查、儿童早期发展及随访为一体的孕产儿童全方位、连续性、专业化为特色的服务模式；充分发挥沧州市危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治及转运中心作用，打造全市妇产专科中心。医专肿瘤院区临床医技科室51个，开放床位1234张，是全国规范化治疗基地和沧州市肿瘤诊疗中心，持续加强肿瘤多学科诊疗（MDT）工作，打造“大专科强综合”的肿瘤专科医院；东部院区规划床位1499张，借助京津冀一体化和沧州经济社会发展战略布局，突出医教研防协同发展战略，整合全市及人民医院资源，打造全市区域医学中心。

医院是国家住院医师规范化培训基地、国家医师资格实践技能考试基地、国家临床药师规范化培训基地、中国康复医学会康复护理专科培训基地、河北省首批住院医师规范化培训基地及全科医师培训基地、河北省医院协会人力资源管理专业委员会主委单位、河北省首批肿瘤护理专科护士培训基地、河北省儿童早期发展示范基地；同时也是承德医学院非直属附属医院及研究生培养基地、河北医科大学和华北理工大学非直属附属医院、沧州医学高等专科学校附属医院、天津中医药大学教学医院。医院现有硕士生导师102人，临床骨干师资798名.

医院先后获得国家级、省级等多项荣誉，包括全国卫生系统先进单位、全国优质护理服务先进单位、全国人文管理创新医院、全国改善医疗服务创新型医院、全国医院信息化创新医疗服务模式十佳医院、2021年度中国医院人文品牌年度风尚、2020年度公立医院医疗质量安全提升优秀案例奖、人文品牌创建团队、河北省卫生计生系统先进集体、河北省2020年度现代医院管理制度建设样板医院、河北省医疗保障工作先进集体等；因在抗疫工作中的突出贡献，2020年医院荣获“河北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”“中国医院科学抗疫创新团队”称号，医院党委荣获“河北省先进基层党组织”；因在北京冬奥会支援任务中表现突出，医院荣获2022年冬奥会、冬残奥会河北省先进集体称号。

根据医院集团化发展需要,现招聘专业技术人员，欢迎广大优秀学子报名。

一、招聘基本条件

1、热爱祖国，热爱医学事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；

2、具备岗位所需的专业知识和技能；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、医师岗位应聘人员需取得执业医师资格（临床医学八年制毕业生除外），专业型硕士（取得规培证）；

5、要求为2023年应届毕业生，985、211院校毕业生优先；

6、应聘者毕业时需按时取得学历、学位，否则不予接收；

7、符合招聘岗位的其他条件（详见附件）。

8、有下列情形之一的人员不得报考：

（1）在校期间受过处分或有不良记录的人员；

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；

（3）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、招聘岗位及具体要求：见附件

三、报名及应聘流程

1、个人投递简历：

方式一：应聘者扫描以下二维码进行个人简历投递，根据要求逐项填写个人信息，确保个人信息真实准确，有特殊情况可在备注信息中说明。

二维码（请点击链接查看详情）

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2、资格审查、考核。

（1）组织人事处根据招聘条件定期对所有投递简历者进行资格初审。

（2）组织人事处将在组织笔试面试前5天以短信或电话形式通知通过初审的人员，具体事宜将在医院官网公布。

（3）资料审核：笔试面试前将审核具体报名材料，包括身份证、本科毕业证、学士学位证、医师资格证或成绩单。以上材料均需要原件、复印件一份。

（4）参加笔试面试的人员将填写《应聘人员诚信承诺书》，对提交的资料真实性作出承诺。如有提供虚假资料者，取消资格。

3、录用

通过笔试面试后，医院将与个人签订《就业意向协议书》，请拟录用人员按照规定时间缴纳《三方协议》，以便办理各项人事手续。

4、签订合同

录用人员于7月15前到医院进行现场报到，通过资料复查、体检、政审后与医院签订《聘用合同》

四、联系人：组织人事处闫老师；联系电话：0317-3521013

附件：

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

https://www.czrmyy.com/Html/News/Articles/2219.html

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