根据崖州湾国家实验室(以下简称“实验室”)发展需要,按照“公开公正、竞争择优”原则,坚持“开放聚才、需求导向、人岗相适、德才兼备”选人用人标准,现公开招聘科研人员、职能和支撑部门以及中拉可持续粮食创新中心工作人员。
一、 单位简介
实验室是中央管理的新型科研事业单位,位于海南省三亚市崖州湾科技城。主要承担国家战略科研任务攻关,致力于生物育种前沿基础理论、核心关键技术,培育战略性作物新品种。实验室拥有国际一流的科技创新平台与自由开放的科研环境,为员工提供清晰的职业发展路径,诚邀有志之士加入,共创种业未来。
工作地点
海南省三亚市崖州湾科技城
岗位要求
全职到岗,部分科研岗位可双聘
实验室优势
1. 国家事业平台:肩负光荣使命,承担国家战略科研任务,保障国家粮食安全。
2. 创新科研体系:国家直接下达科研任务,直接拨付科研经费,无须申请竞争性科研项目,充足经费保障。
3. 科研团队支撑:围绕行业领军人才搭建多层次科研技术攻关团队。
4. 人才自主评审:拥有高层次人才项目自主评审权和领域内职称自主评审权。
5. 青年人才培养:独立招收博士后与顶尖大学联合培养国家专项计划研究生。
6. 优厚待遇支持:提供行业内极具竞争力的薪酬待遇和全维度高标准福利保障。
二、 重点招聘领域与学科方向
1. 植物科学:农学、植物学、作物遗传育种、植物抗病虫、高光效、生物固氮、种质资源利用
2. 动物科学:动物遗传育种与繁殖、兽医学
3. 前沿科学与技术:多维组学(基因组、转录组、蛋白组、代谢组、表型组学、空间/单细胞组学)、大数据驱动的智能设计育种、基因编辑、生物学、合成生物学、生物信息学、生物化学、结构生物学
4. 交叉学科:计算机科学、人工智能、统计学等
三、 招聘部门
1)科研团队
水稻创新团队、大豆种子创新团队、玉米基因组育种团队、油菜创新团队、猪基因组与育种团队、野生稻种质资源创新团队、小麦种质创新与新品种培育团队、生物固氮研究团队、作物抗病机制与技术团队、高光效技术创新团队、作物与害虫互作机制与应用团队、精准设计与智造平台团队、农业生物多维组学平台团队、营养合成生物技术创新团队
详细招聘要求见二维码附件(请点击链接查看详情)
2)职能和技术支撑部门
综合管理部(党委办公室)、战略规划部、科研管理部、信息化运维中心
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3)中拉可持续粮食创新中心
常务副主任、行政主管
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四、 应聘材料投递
投递方式一:请发送邮箱进行投递
有意者请将求职信及《岗位竞聘申请表》合并为一个单一的PDF文件,以电子邮件附件形式发送至:HR@yzwlab.cn。邮件标题格式:姓名+应聘+XX团队(部门)+XX方向(如有)+XX岗位+高校师资网。如因邮件标题不规范导致无法收到相关通知的,责任自负。
请扫描二维码下载《岗位竞聘申请表》
二维码(请点击链接查看详情)
投递方式二:请登录专属报名链接
HTTPS://YZWGJSYS.IGUOPIN.COM/进行报名
咨询电话
0898-37365583、0898-65881122
工作时间:周一至周五(8:30-12:00;14:30-18:00)
五、 应聘答辩
实验室按招聘条件和岗位职责对报名人员进行资格审查,择优通知进入面试环节的应聘者前来现场竞聘报告及答辩。未进入面试环节者,不再另行告知。
六、 薪酬及其他待遇
1. 提供有竞争力的薪酬待遇,缴纳五险二金。
2. 符合条件者,协助申报海南省和三亚崖州湾科技城的人才认定、人才奖励、购房奖励、住房租赁补贴、就业/落户补贴等,不纳入综合年薪范畴。
3. 依据《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2022年)》和《三亚崖州湾科技城引进人才奖励办法(2024年修订)》:
o A类人才可享受一次性300万人才补贴,或5年税前400万人才奖励(二选一)
o B类人才可享受5年税前320万人才奖励
o C类人才可享受5年税前240万人才奖励
o D类人才可享受5年税前120万人才奖励+40万购房补贴
o E类人才可享受5年税前40万人才奖励+40万购房补贴
o F类人才可享受5年税前20万人才奖励+20万购房补贴
以上人才政策以海南省、三亚崖州湾科技城管理局相关文件规定为准。
4. 符合条件者,可享受海南自由贸易港15%个税先交后返优惠政策。
5. 享受国家规定的各类假种、高温补贴、餐费补贴、交通补贴、年度体检、工会福利,协助办理子女入学入托等。
七、 博士后待遇与发展
1. 为博士后提供先进的实验平台、场所及研究环境。
2. 博士后工作协议时间为3年,可享受以下福利待遇:
o 提供有竞争力的薪酬待遇,缴纳五险一金,享受国家规定的各类假种、餐费补贴、年度体检、工会福利等;
o 依据科技城引进人才认定标准,实验室协助申请认定科技城E类人才(具有博士学位者并在科技城缴纳社保,可享受税前40万元现金奖励+40万元安居房购房补贴),奖励分5年发放,不纳入实验室综合年薪范畴;
o 依据海南省博士后管理办法,实验室协助申请博士后日常经费,税前15万元/人/年,总计不超过2年,不纳入实验室综合年薪范畴;
o 依据科技城相关政策,符合条件的博士后可享受一次性就业奖励、职称提升奖励、住房租赁补贴、购买保障性住房等福利;
o 子女入托、入学等按科技城高层次人才待遇执行;
3. 根据博士后聘期(出站)考核结果,续聘或录用时优先考虑。博士后期间取得突出成绩的,可直接聘为青年科学家或工作人员。
本次招聘长期有效,招满即止。
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