贵阳市人民检察院2018年6月招聘28名聘用制书记员简章

因工作需要，贵阳市人民检察院拟面向社会公开招聘聘用制书记员，拟招聘的聘用制书记员，不纳入检察机关正式编制，是检察机关事务性工作辅助人员，委托贵州林城人才派遣公司管理。现将招聘有关事项公告如下：

一、招聘职位、人数及工作职责

（一）招聘职位：聘用制书记员；

（二）招聘人数：28人；

（三）工作职责：承担检察官行使法律监督职权的辅助性工作，如：法律文书打印、校对、送达、数据信息录入、资料整理；文稿起草、信息新闻稿件撰写，自媒体制作等。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义；

3.遵守国家法律法规，具有良好的政治素质和思想品行，作风正派，热爱检察工作，遵守检察工作纪律规定，与其他单位无劳动合同关系。

（二）资格条件

1.年龄在28周岁以下（1990年1月1日及以后出生）;

2.全日制法学本科以上学历；

3.电脑录入速度快，能熟练使用各类办公软件，中文书写工整、规范、流畅；

4.身体健康，能够胜任工作要求；

5.党员优先、学生干部优先。

（三）以下人员不得报考：

1.不能坚持党的基本路线、在重大政治问题上不能与党中央保持一致，受过党纪处分的；

2.违反国家法律法规，受过治安、刑事处罚，受到过劳动教养、少年管教的人员；有违法违纪行为正在被立案调查的或受过公安机关处理的；

3.参加过非法宗教和邪教组织活动的；

4.其他不适合在司法行政机关工作的人员。

三、招聘工作程序

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、考察政审、体检、试用、办理手续的程序进行。

四、报名及资格审查

（一）报名

1、报名时间：2018年7月2日至7月6日（5天时间）。

2、报名方式：采取网上投档报名方式。

（1）投档。2018年7月2日9：00起至7月6日16：00时止。统一采取网上投档方式，请应聘者登录贵阳人力资源网（http://www.gyrc.cn），在线填写个人简历，完成投档申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照一张，证件照大小在30K以内。

（2）资料初审。根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据岗位需求分布及投档情况等，择优甄选确定资格复审人员名单。

（二）资格复审

凡经网上报名符合条件的考生应按下列要求，参加现场资格复审。

1.现场资格复审时间：2018年7月13日9：00—16：00。

2.现场资格复审地点：贵阳市解放路117号（贵阳市考试指导中心）2楼贵州林城人才派遣有限责任公司。

参加复审的考生须带本人学历证书、户口簿、身份证等相关证件的原件及复印件，在职人员持单位同意报考证明原件。经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由招聘单位审查人员签署同意报名的意见，并加盖招聘单位的公章。经复查不符合报考条件的考生，取消进入下一环节资格。

考应应对提交的信息和材料负责，如个人信息填写错误或失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负。

四、笔试（占总成绩60%）

委托贵州林城人才派遣有限责任公司组织开展，时间为7月21日（星期六）。

1.笔试：笔试采取闭卷形式进行，满分100分，考试时间上午9：30—11：10。范围：时事政治、《宪法》《刑法》、《刑事诉讼法》、公文写作等。占笔试成绩70%。

2.计算机技能操作考试：满分为100分，考试时间下午14：30—16：00。查看考生能否熟练运用OFFICE操作软件，准确、快速进行文字录入和编辑。占笔试成绩30%

五、面试（占总成绩40%）

委托贵州林城人才派遣有限责任公司组织开展，时间为7月28日（星期六）9：30—16：00，根据笔试成绩从高到低排名按照不低于3：1的比例前84名进入面试。

六、体检

参加体检的考生按拟聘用人数1:1比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检时间为8月1日。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。由贵阳市人民检察院指定市级以上医院进行，体检费用由考生自理。

体检不合格者不列为考察对象，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。

七、考察和政审

对体检合格人员确定为考察和政审对象，由贵阳市检察院统一组织实施。时间为8月—10日组织实施。

考察和政审不合格者取消录用，按总成绩从高分到低分依次递补进行体检，时间另行通知。

八、聘用及待遇

经笔试、面试、体检、考核合格的人员要进行岗前培训，培训结束后方能上岗。试用期两个月。

1.试用期工资：1986元/月（含个人及单位承担的各项社会保险等）。

2.正式工资：试用期满，经考评合格后正式聘用，待遇按财政保障标准3323元/月（含个人及单位承担的各项社会保险等）。工资按财政保障标准递增，年终根据工作考核发放绩效奖金。

3.其他福利待遇：各种社会保险参照城镇企业职工的规定执行，由本院承担。

九、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界监督。严格按照《招生简章》规定的报名条件进行资格审查，坚决杜绝弄虚作假等不良现象的发生。工作人员和报考人员在任何环节如有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员将按照相关规定处理，同时取消考生录聘资格。

2018年6月28日

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