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2022年珠海高新技术产业开发区公卫服务中心招聘9名合同聘用制人员公告

工作地址:广东省 -- 珠海市招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2022-11-23 发稿编辑:高校师资网

根据工作需要,珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心(以下简称区公卫服务中心)拟面向社会公开招聘9名合同聘用制工作人员,有关事项具体如下:

一、招聘单位简介

关于广东省珠海市及高新区的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况,考生可登录珠海市人民政府网站(www.zhuhai.gov.cn)及珠海高新区门户网站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn)查询。此次招聘单位为珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心,为公益一类事业单位。

二、招聘岗位、人数及薪酬待遇

(一)招聘岗位及人数

招聘合同聘用制工作人员9名。

(二)薪酬待遇

被聘用者为合同聘用制人员,每年约14万元-24万元起(含工资、绩效奖金、社会保险、公积金、工会费、福利费等所有费用),具体参照相关规定执行。

三、招聘对象及报考资格条件

(一)招聘对象

符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。详见附件12022年珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心人员招聘岗位表》。

(二)报考资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法,具有良好的品行;

3.身体健康,能正常履行岗位职责;

4.无违法犯罪记录;

5.其他条件见附件12022年珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心人员招聘岗位表》。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

四、招聘程序及方法

本次招聘流程为:

01岗位:报名及资格审查→线上面试→体检→考察→拟聘人选公示→聘用及合同签订。

02岗位:报名及资格审查→笔试→面试→体检→考察→拟聘人选公示→聘用及合同签订。具体如下:

(一)报名及资格审查

1.报名方式:网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)

2.网站报名方式:网站报名方式(首选):打开网站http://www.xgd-hr.ex1.http.80.g0.ipv6.zhuhai.gov.cn/ “珠海新高度人力资源网”,新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功,要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照,请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒,若未收到,可致电确认是否有报考记录)。

微信报名方式:长按识别下方二维码,关注微信公众号“珠海高新发展”,点击菜单栏“利民服务”→“招考报名”,新用户需注册后方可进行报名。

3.报名时间:20221116日至2022112317时。

4.联系人:陈先生,电话:0756-3386025

5.报名材料(请按下列顺序装订提交):①附件22022年珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心人员招聘报名表》(系统报名无须提交);②近期大一寸同底免冠彩照2张(系统报名无须提交);③身份证(正反面复印在同一张A4纸上)、户口簿、学历证书、学位证书、资格证书复印件各1份(原件备查);④无犯罪记录证明原件;⑤岗位所需的工作经历证明材料(社会保险缴费记录及能够说明工作经历的劳动合同);⑥留学归国人员报考,还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的证明材料。

注:无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的,可以先签署承诺书,在办理录用手续前补充提供。

6.系统报名资料填写要求:户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯,不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全,父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。

系统上传的资料,同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)

通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布,不再另行通知,请考生及时登录查询。

(二)考试

1.01岗位招聘:

考试方式:线上面试

考试流程:

1)考试采取线上面试。满分100分(合格分数线为60分,不合格者不得进入考察环节)。面试采取半结构化面试形式,主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。

面试当场评分、统分。统分时去掉1个最高分和1个最低分,取余下分数的平均分(四舍五入并保留两位小数)作为考生的面试成绩,并依其成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。

2. 02岗位招聘:

考试方式:现场笔试+现场面试

考试流程:

1)符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时,启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时,该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。即同一岗位报名人数超过3人方可组织开考。

2)考试采取笔试+面试的方法,成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。设定总成绩合格分数线为60分,不合格者不予录用。

3)笔试(满分100分,合格分数线为60分,不合格者不得进入面试环节)。笔试采取闭卷形式,主要测试考生的综合基础知识、岗位相关的知识。笔试时间和笔试地点另行通知。

4)笔试结束后,依笔试成绩从高到低的顺序,按招聘岗位人数1:3的比例确定面试对象,笔试合格考生达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。笔试成绩及面试对象名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

5)面试(满分100分,合格分数线为60分,不合格者不得进入考察环节)。面试采取半结构化面试形式,主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分。统分时去掉1个最高分和1个最低分,取余下分数的平均分(四舍五入并保留两位小数)作为考生的面试成绩。

面试结束后,按照综合成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。综合成绩及进入体检人员名单于面试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

(三)考察

招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察。

(四)体检

考生须在珠海市二甲以上公立医院进行体检,标准按一般劳动用工体检标准执行,体检费用由报考者自理。

(五)确定拟聘人员并公示

经体检、考察后合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。

(六)办理聘用手续

经公示无异议的,将招聘结果报主管部门认定后,办理聘用手续;本次01聘用人员合同期限为2年,02聘用人员合同期限为1合同期满,视情况决定是否续聘。

五、其他事项

(一)聘用人员实行试用期制,试用期两个月,试用期考核不合格的终止聘用关系。

(二)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试和聘用资格。

(三)拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依据考试成绩从高到低依次递补考察对象,具体是否需要进行递补由招聘工作领导小组研究确定。

1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.试用期内提出辞职的;6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

(四)应考者必须同时携带本人身份证、准考证参加考试,否则不得进入试室。考试严禁作弊行为,一经发现,取消考试资格和成绩。

(五)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

(六)本公告由招聘工作领导小组负责解释。

 

附件:1.2022年珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心人员招聘岗位表

2.2022年珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心人员招聘报名表

3.广东省2022年考试录用公务员专业参考目录

4.承诺书

 

珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心

20221116

 

附件下载:附件1:2022年珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心人员招聘岗位表.doc

                附件2:2022年珠海高新技术产业开发区公共卫生指导服务中心人员招聘报名表.doc

                附件3:广东省2022年考试录用公务员专业参考目录.xls

                附件4:承诺书.doc

 

 

 

 

 

来源:http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3452378.html

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