生物医学工程研究所围绕建设健康中国和粤港澳大湾区国际科技创新中心，促进深圳市建设世界一流的生命信息和生物医药创新城市的国家战略，将凝聚一批具有国际视野和创新能力的精英科学家和工程技术人员，建成国际一流的研究平台和创新体系。通过开展多学科交叉研究，获得若干世界级的重大原创成果。开展产学研医用创新转化研究，实现科技成果变为现实生产力的跃迁。全力以赴建设精准医学影像大设施，重点突破一批引领性前沿技术与核心部件，形成国际一流的精准医学影像研究平台与医学工程技术创新体系。

研究所注重教学、科研、人才培养、科研成果转化相结合，与产业化及临床应用单位密切合作。为了更好地开展研究所的各项工作，课题组拟面向社会公开招聘博士后多名，现将有关招聘事项公布如下：

一、合作导师

任秋实教授深圳湾实验室生物医学工程研究所所长，北京大学深圳研究生院生物医学工程研究所所长，北京大学信息学部副主任，国家杰出青年基金获得者,国家重点基础计划973首席科学家，AIMBE Fellow，SPIE Fellow。任教授作为项目负责人先后承担了国家自然基金委创新研究群体、国家重大科学仪器设备开发专项、973计划、支撑计划、国家基金委杰出青年科学基金、国家外专局与教育部“111引智计划”等多个国家项目，目前作为总工程师承担建设深圳精准医学影像大设施的建设任务。已在SCI收录的杂志上发表了100多篇学术论文，先后研制开发了多项专用医疗设备，获得2项美国专利，50多项国内发明专利。主要研究方向为分子医学影像技术与装备，智能医疗器械与装备、激光与光子生物医学，神经医学工程，眼科与视觉光学。

二、岗位工作内容

1.完成合作导师布置的科研任务；

2.发表高水平论文；

3.主持1项深圳市级以上项目；

4.积极申报中国博士后基金、国家自然科学基金。

三、应聘条件

1.    已获得生物医学工程、医学技术、应用物理学、眼视光学、光学、电子信息、自动化、计算机、医学等博士学位（获得博士学位不满3年）或已通过博士学位论文答辩者，年龄35周岁以下。

2.    博士期间受过良好科研训练，以第一作者发表过SCI论文；

3.    博士后期间须全职在岗，工作勤奋踏实、认真细致、责任心强、具有科研探索及团队协作精神，具备独立从事科研工作的能力，能够独立撰写和发表SCI论文。

四、薪资待遇

1.实行阶梯式年薪制，收入可达30~48万元/年（包含深圳市政府18万补贴）。

2.    博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，可额外获得深圳市新引进人才租房补贴3万元（深圳市新引进人才租房补贴工作实施办法）。

3.符合条件的申请人可申请深圳市相关配套待遇（如其他人才补贴、公租房、人才住房等），深圳湾实验室可协助进行申请。

4.出站待遇。根据《深圳市博士后资助资金管理办法》、《深圳高层次人才认定-后备级人才认定标准、办法》，出站留深从事科研工作，且与深圳市企事业单位签订3年以上劳动合同的出站博士后人员，给予30万元科研补贴；出站留深工作满3年可以申请深圳市高层次人才待遇，补贴160万元。

五、应聘者请提供以下材料

1.个人简历，包括个人基本情况、学习工作经历、主要研究工作内容、博士在学期间发表的论著清单、获得的奖励情况。

2.博士学位证书、毕业证书（应届毕业生可于毕业后补发）。

3.博士论文全文PDF版（应届毕业生可于毕业后补发）。

4.博士在学期间发表的第一作者SCI收录论著全文。

5.两封专家推荐信（包括博士导师的推荐信）。

6.博士后工作期间研究设想。

六、应聘程序

1.提交简历等材料：应聘者请将应聘材料发送至招聘专用邮箱luyue@szbl.ac.cn，请在邮件主题中标明“应聘博士后+姓名+高校师资网”。招聘小组在收到简历后，将通过电话以及邮件发送面试邀请。

2.招聘考核及考核结果发布：招聘考核分为资格审查、专家面试等环节。面试通过后即发布录用通知。

七、联系人

联系人：卢老师

Email：luyue@szbl.ac.cn

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