根据我校“人才强校”战略及相关文件精神，云山学者岗位分为6个类型：云山领军学者岗位、云山杰出学者岗位、云山青年学者A岗位、云山青年学者B岗位、云山资深教授岗位和云山讲座教授岗位。其中云山青年学者B岗位，主要为学术骨干(承担国家级重大项目负责人、云山领军学者等学校事业发展急需的优秀学者)设置，每个学术骨干可聘用1-3名云山青年学者B岗人员。具体岗位职责由学术骨干制定。

为更好的推进高水平大学建设，促进科研团队建设，现面向海内外招聘云山青年学者B岗人员。

一、聘期和待遇

聘期一般为1—4年。

校外应聘者，根据自身条件和来校后合同约定的任务情况等享受年薪25万元/年起的待遇。在符合学校过渡房申请条件者，可享受校内过渡房(按学校规定缴纳房租),不享受过渡房者可给予租房补贴3000元/月(只限首个聘期享受)。属国(境)外学者的，每年资助一次往返机票(经济舱)。

校内应聘者，根据自身条件和来校后合同约定的任务情况等原工资待遇不变，享受年岗位津贴补助10万元/年起的待遇。

二、应聘方式

请将简历和一览表(见附件)发送至各个招聘项目的联系人邮箱，详见下文。

三、招聘基本条件

(一)具有博士学位，年龄不超过45周岁。

(二)具有较强的科研能力，研究方向与学术骨干一致。

(三)具有较强服务意识，服从学术骨干的工作安排。

(四)应聘云山青年学者B岗位人员原则上要求全职驻校工作。

四、各项目招聘具体条件：

除符合招聘基本条件外，各申请者还需符合以下学术骨干（重大项目）要求的招聘条件：

(一)国家社科重大项目：多重复杂环境下我国实现更高水平对外开放的政策与路径研究（项目负责人：何传添）

1. 需获经济学博士学位，具有世界经济、国际贸易学和国际关系知识结构优先；

2. 具有良好的品德素养、团队意识和沟通能力，提倡钻研精神具备科研潜力；

3. 具有一定的研究积累，在CSSCI或SSCI等高水平期刊上发表学术论文2篇以上；

4. 年龄35岁以下，优秀者可放宽至40岁；

5. 应届和历届博士毕业生均予考虑，获副高职称优先，应聘到岗后业绩考核优秀者除学校安排的待遇以外可按规定另行奖励。

联系人：韦晓慧老师

邮箱：505352225@QQ.COM

(二)国家社科重大项目：新时期稳步扩大制度型开放的内涵、目标和重点任务研究(项目负责人：王俊）

1. 需获经济学博士学位，具有世界经济、国际贸易学和国际关系知识结构优先；

2. 具有良好的品德素养、团队意识和沟通能力，提倡钻研精神具备科研潜力；

3. 具有一定的研究积累，在CSSCI或SSCI等高水平期刊上发表学术论文2篇以上；

4. 年龄35岁以下，优秀者可放宽至40岁；

5. 应届和历届博士毕业生均予考虑，获副高职称优先，应聘到岗后业绩考核优秀者除学校安排的待遇以外可按规定另行奖励。

联系人：何丽丽老师

邮箱：184975674@QQ.COM

来源：https://rcite.gdufs.edu.cn/info/1126/2596.htm

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