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广州南方学院2023年科研处招聘启事

工作地址:广东省 -- 广州市招聘职位:见正文学历要求:见正文发布时间:2022-12-29 发稿编辑:高校师资网

根据学校事业发展需要,现面向校内外公开招聘发展规划处发展规划岗以及校务研究岗,现将本次招聘的有关事项公布如下:

一、招聘岗位、招聘基本条件及要求

应聘者应符合下列基本条件和岗位要求:

(一)基本条件

1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法,爱岗敬业;

2.具有履行相应岗位职责需要的理论水平和专业知识,了解和熟悉高校行政管理工作的特点和规律;

3.具有较强的沟通协调能力,团队合作和开拓创新精神,工作踏实、责任心强;

4.对本校文化认同度高,具有较强的大局意识与服务意识,良好的文字语言表达能力,能熟练运用计算机及办公软件。

(二)招聘条件及岗位职责

科研处科研实验室管理岗岗位招聘需求

序号

科室

岗位名称

岗位类型

招聘人数

招聘范围

岗位主要职责

招聘条件

1

综合管理科

科研实验室管理岗

管理

1

校内外

1.负责科研实验室日常运行工作:设备用品的采购发放,固定资产及设备管理、维护等;

2.负责科研实验室安全管理工作;

3.建设实验室安全教育体系;

4.围绕学校科研建设发展情况,起草学校实验室建设与发展规划,并具体推进实施,撰写有关汇报材料等;

5.负责科研实验室管理制度等各项管理规章制度的制定与修订;

6.协助优化实验室建设方案,协调有关实验室场所改造、设备进场、安装布线等工作;

7.做好科研实验室数据信息化建设工作,实现科研数据信息化管理;

8.协助做好学校重点科研实验室的建设推进工作;

9.负责科研管理系统的日常运行及管理工作;

10.负责全校教职工的科研成果统计量化,编制科研统计报表,建立并管理学校科研业务档案;

11.负责学校专利申请与相关系统平台的管理工作;

12.完成领导交代的其他工作。

1.具有良好的思想品质和道德操守,奉公守法。有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,热心学校工作;

2.具有团结协作精神和良好的组织协调沟通能力。原则性强,认真、仔细、踏实工作。情绪稳定,身心健康;

3.具有较强的理解和执行能力、组织协调能力、语言沟通能为以及抗压能力;

4.具有硕士研究生及以上学历,计算机科学与技术、计算机网络等相关专业优先;工程师优先;

5.了解高校行政管理工作的特点和规律。具有较强的计算机应用能力、数据管理和统计能力、分析研究能力和文字表达能力。能熟练运用各类办公软件;

6.具有高校实验室相关工作经历优先。

二、招聘程序

(一)受理报名时间:202331日截止

(二)资格审查:根据应聘者的学历、业务能力及综合素质,结合招聘基本条件和岗位要求确定面试人员,通知面试。

(三)面试方式:笔试与面试相结合。

(四)组织考察:对入选者进行组织考察。

(五)确定拟录用人员。

(六)聘用:由学校人事处负责办理聘用手续。

三、相关待遇

(一)经正式聘用后,薪酬待遇按学校相关岗位薪资标准执行,硕士毕业生年薪14万起(含由单位所承担的“六险一金”),引进人员首个聘期一般为三年,学校按照国家相关规定为教职员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

(二)学校提供校内公寓租住,公寓配有家具、电视、空调、洗衣机、电热水器等。

四、报名方式

(一)报名者需提供以下材料:

1.《广州南方学院公开招聘行政教辅人员自荐表》(附件1下载)

2.《广州南方学院教职员招录信息登记表》(附件2下载)

(二)其他附件:

1.身份证的扫描件;

2.已获得各级学历、学位证书的扫描件;

3.职称证书、职(执)业资格证书的扫描件(如无,则不提供);

4.岗前培训证书、教师资格证书的扫描件(如无,则不提供);

5.成绩单的扫描件(应届毕业生需提供);

6.反映教学、学术成果和论文等目录复印件(原件备查,博士毕业生提供博士论文详细摘要)。

请下载自荐表和登记表填写后发送至nfrecruit@nfu.edu.cn

邮件主题命名格式为:姓名(应聘系部/部门-岗位-学历-毕业高校-专业

通信地址:广州市从化区广州南方学院人事处(510970

联系人:刘老师,020-61787289020-61787160

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