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甘肃中国航天科技集团公司第五研究院五一〇研究所2014校园招聘

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2014-03-09 发稿编辑:高校师资网

中国航天科技集团公司第五研究院五一〇研究所
单位简介
中国航天科技集团公司第五研究院第五一○研究所(“兰州空间技术物理研究所”),1962年建所,位于甘肃省兰州市,原为中国科学院兰州物理研究所,1968年划归中国空间技术研究院,是我国第一批直接从事空间飞行器研制的单位。现隶属于中国航天科技集团公司第五研究院(中国空间技术研究院),是我国空间技术领域的骨干单位和重点保军单位。
510所拥有雄厚的基础科研能力,始终保持着真空、低温、空间电子等专业技术优势,在此基础上持续拓展,形成了“航天特种制造与表面工程技术、航天特种动力技术、原子频标技术、二次电源与空间仪表技术、真空低温及空间科学载荷技术”等5大专业技术方向。建有“真空低温技术与物理”、“表面工程技术”、“空间环境材料行为及评价技术”3个国家级重点实验室,1个“国防科技工业真空一级计量站”和1个“国家低温容器质量监督检验中心”。拥有两个硕士学位授予点、一个博士学位授予点和一个博士后流动站,为我国航天科技发展输送了大量人才。
52年来,510所依托专业技术优势,研制生产的航天压力容器、空间电子仪器、空间活动部件、空间制冷设备、航天表面工程产品、原子频标等上百种产品成功应用于我国发射的100多颗卫星、“神舟”系列飞船以及导弹武器上,始终保持着一次飞行成功率100%的记录,为我国航天事业和国防事业做出了卓越贡献。
510所占地面积218亩(含科研新区),资产总值7亿元,在职职工700余人。其中,国家级学术技术带头人、享受政府特殊津贴专家、研究员等高层次人才70人。硕博招聘网拥有两个硕士学位授予点、一个博士学位授予点和一个博士后流动站。同时,拥有雄厚的基础科研生产能力,建有“真空低温技术与物理”、“表面工程技术”、“空间环境材料行为及评价技术”3个国家级重点实验室,1个“国防科技工业真空一级计量站”和1个“国家低温容器研究生人才招聘质量监督检验中心”。
510所始终保持着真空、低温、空间电子等专业技术优势,在此基础上持续拓展,形成了“航天特种制造与表面工程技术、航天特种动力技术、原子频标技术、二次电源与空间仪表技术、真空低温及空间科学载荷技术”等5大专业技术方向。依托专业技术优势,研制生产的航天压力容器、空间电子仪器、空间活动部件、空间制冷设备、航天表面工程产品、原子频标等上百种产品成功应用于我国发射的100多颗卫星、“神舟”系列飞船以及导弹武器上,始终保持着一次飞行成功率100%的记录,为我国航天事业和国防事业做出了卓越贡献。自建所以来,取得有重大影响的科研成果300余项,其中荣获国家自然科高校师资网学奖1项、国家发明奖3项、国家科技进步一等奖2项、二等奖2项、三等奖6项,获得中国专利优秀奖1项,其它国家级奖励40项,各类省部级奖项200多项。此外,510所人发挥“敢啃硬骨头”的精神,自主研发了高精度铷原子钟、矿用救生舱生命保障系统、电推进系统产品等多项科技产品,许多项目填补了国内空白。
近年来,510所抓住国家大力发展航天事业的机遇,迎来了又一个快速发展期,确立了“横向拓展,纵向提升,合作共赢,全面发展”战略指导思想,制定了新的发展蓝图,510所始终秉承“创人类航天文明,铸民族科技丰碑”的航天使命,恪守“成功、发展、民生”的治所理念,以“一流的人才、一流的技术、一流的管理”,向“造就航天最有价值的研究所”的目标奋勇前进!

一、招募应届毕业生范围:
专业:自动控制、测试技术与仪器、检测技术与自动化、物理学、无线电物理、等离子体物理、电力电子、电磁场与微波技术、电子信息工程、机电一体化、航空宇航推进理论与工程、人力资源、会计、审计等专业。
学历:2014年应届硕博士毕业研究生。
二、应聘流程:
1、有意向应聘者请将个人简历投递至510hrm@sohu.com。
2、应聘者请务必保持电子邮箱和手机的畅通,510所将通过电子邮箱和电话方式进行通知和联络。
3、初选合格者将通知来所面试,510所报销往返路途费用并提供住宿。
三、薪酬待遇:
1、年收入10-12万;
2、所有入职的人员为事业单位编制正式员工;
3、福利分房;
四、联系方式:
联系人:牛老师
通信地址:甘肃省兰州市城关区渭源路97号人力资源处
邮政编码:730000
电话:0931-4585214(来电时请说明是在高校师资网看到的信息)
电子信箱:510hrm@sohu.com(请联系时说明是在高校师资网看到的信息)
单位网址:www.lipcast.cn
欢迎优秀毕业生投身航天事业!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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