根据临夏现代职业学院发展人才需求，按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》（州委发[2019]41号），决定面向全国引进5名急需紧缺人才，现将有关事项公告如下：

一、引进对象

国家“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生；具有副高级以上职称专业技术人员，有科技成果的科研人员和事业单位专业技术类人员。

引进对象不含定向培养生、委托培养生、在职攻读学历（学位）人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生。

二、引进条件

（一）热爱祖国，热爱社会主义，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，身体健康，自愿到临夏工作；

（二）具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；

（三）具有适应岗位要求的身体条件；

（四）临夏州所属机关事业单位工作人员不列入引进范围；

有下列情形之一者不予引进：未取得相应学历、学位、相关证件或不具备相关招聘条件的；提供虚假证件及材料的；其他情形不适宜引进的。

三、引进程序和时间安排

（一）网上报名。报名时间从12月1日起至12月10日18∶00结束。应聘人员发送《甘肃省临夏州2020年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2）、相关证件及业绩证明材料扫描件至lxzjxjqrcyj@163.com提交报名申请（邮件标题注明：应聘岗位+毕业院校+本人姓名+高校师资网），审核通过后，统一组织面试体检，时间另行通知。

（二）公示聘用。对拟签约招聘的人员，体检合格后在临夏州人民政府网站进行公示。对公示没有问题的，确定为正式引进人选。学院与引进人才签订聘用合同，并报组织人社部门备案（2020年高校毕业生待取得毕业证、学位证后进行体检公示，办理聘用手续）。

四、优惠政策

（一）职务工资待遇

引进人才原已聘任的专业技术职务，引进后不受单位核定的专业技术岗位结构比例数额的限制，可聘任原等级专业技术职务，表现特别突出的，可根据其自身条件和岗位需要，实行低职高聘。

（二）生活保障待遇

1、我院为全额拨款事业单位。在享受正常工资待遇的同时，对引进签约5年以上的正高级职称资格的专家和博士研究生每人发放20万元的安家补贴，硕士研究生每人发放10万元的安家补贴，安家补贴签约后分3年付清。

2、对引进的博士、硕士研究生、“双一流”建设高校本科生，由学院连续3年每年发放1万元的租房补贴或提供周转住房，协调解决人才公寓。

（三）人事关系。引进的人才纳入事业编制管理。通过调入（聘用）方式引进的人才，由组织人社部门按规定落实相关待遇；采取辞职（辞聘）、辞退（解聘）来我院工作的，由组织人社部门负责核准认定其原有身份、学历、工龄、专业技术职务和任职资格，及时调档或重新建档，确定相应职称职级，并享受同类人才的同等待遇。

（四）户口关系。凡引进人才愿落户临夏的，由公安部门凭《临夏州引进急需紧缺人才证书》及时办理入户手续。

（五）子女入学。引进急需紧缺人才子女入学(包括学前教育、义务教育、高中教育阶段),由州教育局或所在地教育行政部门根据本人意愿和实际情况，按免试就近入学原则安排。

（六）科技成果转化扶持。科研人才在临创办、领办科技型企业或合作入股的，知识产权和科技成果作价入股时不限制占注册资本比例，并参与相应的收入分配。

（七）税收奖励。对创办科技型、创新型企业的，自工商注册之日起5年内，其缴纳的税额地方分享部分，由同级财政采取“先征后奖”形式，全额奖励给企业，用于后续科技创新、成果转化和人才培养工作。

五、联系方式

联系电话：0930-6230895，17793030802

联系人：樊老师

临夏现代职业学院

2019年11月27日

附件1.临夏现代职业学院2020年引进急需紧缺人才需求表.doc

附件2.甘肃省临夏州2020年引进急需紧缺人才报名登记表.doc

来源：

http://www.lxxdzy.com/xwzx/tzgg/content_10255

投递招聘简历时请注明来源于：高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息、研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才！

更多招聘信息！欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。