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福建武夷山旅游发展股份有限公司2023年总经理岗位人员招聘公告

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-05-06 发稿编辑:高校师资网

福建武夷山旅游发展股份有限公司(以下简称:公司),于19991220在福建省工商局注册成立,注册资金5400万元,主要从事武夷山风景区的投资开发和经营管理。公司按照现代企业制度的要求,构筑了完善的法人治理结构,建立了股东大会、董事会、监事会,实行董事会领导下的总经理负责制。为进一步提高公司经营管理能力和市场运作能力,规划、指导、协调企业管理与组织建设,促进公司经营目标的实现和长远发展,本次拟通过选拔作风正、品行端、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才充实公司领导班子。经研究,对公司总经理岗位进行全社会公开招聘,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则:公平、公正、公开、择优

二、任职条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律,思想政治素质高,具有良好的职业道德,无负面诚信和违规违纪记录;

2.认同公司发展、管理模式及企业文化,具有强烈的事业心和责任感,具有较强的开拓创新意识;

3.熟悉现代企业经营管理,具有5A级景区或大型旅游综合体的副总经理及以上管理岗位5年以上工作经验,具备应聘岗位所需的专业知识、素质能力,有较强的决策能力、组织协调能

力和市场应变能力;

4.具有全日制旅游、管理类等相关专业本科及以上学历;

5.年龄不超过50周岁(19721231后出生),身心健康,具有正常履行职责的身体条件。

有下列情况之一者,不符合本次聘任条件:

1.有犯罪记录的;

2.列为失信被执行人或者被采取其他类似措施的;

3.有违反职业道德或者专业伦理的;

4.有关法律法规明确不得担任法定代表人的;

5.其他不适合聘任的情形。

三、职位职责

1.主持公司的日常经营工作。主持公司的经营管理工作,组织实施董事会决议,并向董事会报告工作;组织实施公司年度经营计划;主持召开总经理办公会等会议,对会议事项做出决策;领导下属及部门开展工作,检查、督促各部门的工作进展,总结工作,听取汇报;领导建立公司内部的良好沟通渠道,协调各部门的关系;处理重大突发事件。

2.协助制定和实施公司整体战略。协助董事长制定和实施公司总体战略与年度经营计划,推动、监督企业发展战略目标的执行情况,实现公司经营管理目标和发展目标;根据企业内外部环境的变化,主持调整企业发展战略并监督实施,发掘市场机会,领导创新。

3.建立健全公司统一高效的工作体系和组织体系。主持推动关键管理流程和规章制度的优化调整;根据公司发展战略及时调整公司管理机构设置。负责公司员工队伍建设,选拔中高层管理人员;领导营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。

4.维护和处理公司对外关系。协调完善公司外部经营环境,领导开展公司的社会关系活动,建立和维护公司与政府机构、合作伙伴、供应商及媒体等机构顺畅沟通渠道,树立良好的企业形象;代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动。

5.履行公司章程或董事会授予的其它职权。

四、工作地点:福建武夷山

五、薪酬待遇

1.薪酬待遇。年薪60万元(60%基础年薪、40%考核年薪),考核年薪与目标任务挂钩,因个人原因主动辞职或协议期未满主动离职的,薪酬待遇按聘任协议约定执行。特别优秀的,可面议。

2.生活补助。应聘人员属首次在武缴纳基本养老保险的,5年内给予6万元生活补助。

3.购房补助。应聘人员属首次在武缴纳基本养老保险的,聘任职位工作满5年后且仍在岗工作的,另给予一次性20万元购房补助。

4.符合省级、南平市级高层次人才条件的按标准给予政策补助。

六、管理方式

实行市场化聘期管理。通过签订聘任协议,明确聘任职位、聘任期限、任期目标、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。试用期6个月,试用期满考核合格的,正式聘任,试用期满考核不合格的,依法解聘。试用期薪酬按照基础年薪的80%按月发放。

七、报名及初筛事项

1.报名时间。本次公开招聘报名时间至2023530止。

2.宣传发动。通过有关新闻媒体、政府官网、电视台、人才网站等渠道进行宣传发布,各类人才可提前与用人单位进行预对接。

3.报名材料及方式。填写完整的《2023年福建武夷山旅游发展股份有限公司岗位报名表》(附件)、个人简历、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书以及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件,以上资料以压缩文件形式发送到我公司指定报名邮箱(文件大小须控制在20M以内),邮件主题命名格式为应聘岗位+姓名

4.报名邮箱及联系方式

邮箱:wysjqrlb@126.com

联系电话:0599-510156813809582678孙先生。

5.资格审查及初步筛选。面试前对报名者进行资格审核,报名者应如实填写个人信息、提供相关证明材料,经审核符合报考条件的方可参加面试。资格审核贯穿全过程,凡弄虚作假的,一律取消资格。报名截止时间5个工作日内完成资格审查程序。

八、面试录用程序

1.公司以短信、邮件或电话等方式通知入围者面试有关事宜,未入围者不再另行通知;

2.面试采用结构化方式,主要测评应聘人员履行岗位职责所需要的基本素质和能力,具体面试时间、地点待定;

3.面试合格者中择优录用一人,颁发聘任书,同时签订聘任协议。

九、有关说明

应聘人员应确保本人填报信息和提供材料的真实性,凡弄虚作假者,一经查实,即取消录用资格;已聘任录用的,解除与其签订的聘任协议。


福建武夷山旅游发展股份有限公司

2023421

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.wys.gov.cn/cms/html/wyssrmzf/2023-04-21/1497455330.html

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