陆军军医大学陆军特色医学中心（大坪医院）2025年诚聘博士后

为聚力推动中心博士后工作高质量发展，进一步增强博士后吸引力度，充分发挥博士后研究人员在科研创新一线中的重要作用。近日，陆军军医大学陆军特色医学中心（大坪医院）围绕“资助-培养-留用”全链路打出组合拳。

1、招收类型

1.全额资助地方博士后：面向地方应届毕业博士或取得博士学位的无劳动关系社会流动人才。

2.军队人员博士后:面向已取得博士学位的军队在职干部和文职人员。

3.临床型博士后:面向参加本中心住院医师规范化培训的博士毕业生。

2、招收学科

临床医学、基础医学、生物学、生物医学工程、药学、特种医学、公共卫生与预防医学、口腔医学等生命科学相关的交叉学科。

3、申请条件

1基本条件

1.政治合格、品学兼优、身心健康,具有较强的科研能力。

2.年龄35周岁(含)以下，获得博士学位3年(含)以内。申请进入临床医学流动站或在国(境)外取得博士学位的,年龄可放宽至40周岁,放宽获得博士学位时间限制。

3.临床型博士后需通过本中心住培招录考核。

4.申请人必须全脱产入站，不得兼职从事博士后研究工作,其中临床型博士后住培结束后全脱产入站。

2成果要求

成果要求明细表（请点击链接查看详情）

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3福利待遇

福利待遇明细表（请点击链接查看详情）

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1.薪酬待遇:全额资助地方博士后（含地方临床型博士后）,按每年每人35.52-80.4万元确定工资福利和社会保险待遇，入站后一次性发放安家费3-15万元。

2.科研启动金:所有类型博士后入站后，由专家评定后一次性给予科研启动金10万-50万元不等。

3.住房保障:在站期间提供博士后公寓(家具家电齐全，拎包入住)或发放租房补助（2124元/月）。

4.科研奖励:根据发表论文和获批课题，可享受最高204万元科研绩效奖励。在站期间如获批各类博士后资助项目,除享受基本年薪、课题绩效奖励外，叠加享受上级部门项目资助经费，其中入选国家和重庆市“博新计划”者将获得60万元资助（40万元为日常资助发放到个人,随政策调整),获批中国博士后科学基金资助者，军队按照1:1匹配经费。

5.出站留用:全额资助地方博士后合同期满后，A+类和A类出站博士后,以及达到A类出站标准的B类和C类出站博士后,直接续聘为职员,其他博士后在站期间表现优异的,出站后优先留院工作并纳入人才库重点扶持,符合规定条件的可特招入伍或者直接引进为军队文职人员。对科研成果实现重要突破的军人博士后,可通过博士后工作管理链路逐级上报,纳入全军选调交流计划优先选调到中心。

6.其他待遇:地方博士后配偶及未成年子女可随本人落户,子女入学入托与单位相同资历现役干部同等对待。军队人员在站期间符合条件的，可享受夫妻分居生活补助费。每年提供免费员工体检1次。在站期间可正常申报专业技术职称,博士后期满出站可优先认定副高级职称。

4、申请程序

申请者根据本人所学专业和意愿，按照招收专业目录选择合作导师，并与导师联系达成初步意向,也可通过中心教学组直接报名。通过资格审核者，可参加科室面试答辩和中心博士后专家学术委员会集中考核,考核通过者报上级部门审批，批准后办理入站手续。

联系人：张老师

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单位简介

陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)位于重庆市渝中区，由陆军军医大学第三附属医院和野战外科研究所调整组建而成，是集科研、医疗、教学、战备为一体的军队医疗卫生机构，为全国首批三级甲等医院、重庆市首批涉外定点医院。现有全国重点实验室1个、国家教育部重点实验室1个、国家级创新团队4个、国家重点(培育)学科10个、国家临床重点专科5个、国家级住培基地25个、国家级专培基地2个、全军临床重点学科9个、军队重点实验室6个、全军战创伤救治训练基地1个。拥有一支以院士领衔，国家杰青、国家“973”首席科学家、“新世纪百千万人才工程”国家级人选和国家优青担纲，优秀后备人才辈出的杰出科技人才队伍。

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