重庆银行个人银行部因工作需要，拟公开招聘以下岗位工作人员，招聘具体事宜如下：

一、招聘岗位职责及应聘条件

（一）商城运营管理岗

1、主要职责

（1）结合零售业务发展策略，制定以商城为主的零售客户线上线下互动营销体系相关品牌建设、架构设计、业务优化、整合研发、营销推广及创新计划。

（2）负责实施商城业务市场调研、业务可行性分析、业务成本与收益分析，客户大数据分析等，制定商城产品及营销策略；制定运营实施方案并跟踪执行、优化完善。

（3）根据商城产品及营销策略，开展商城运营指标分析与管理，制定商城业务推广及运营计划并组织实施。

（4）监测并分析市场和行业信息，收集分析客户需求及行为等数据，为商城运营推广提供数据支持。

（5）根据商城业务管理需要，制定相关管理制度，及后续制度完善与优化。

（6）负责商城业务咨询、审批及培训工作。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，管理类、营销类、金融类、电子商务类等相关专业。

（3）从业经验及资历：具备2年及以上互联网运营项目（如：电子（积分）商城、电子商务平台、零售客户在线互动营销等）开发建设及运营管理经验。

（4）专业能力及素质要求：

A.具有优秀的市场调研分析、商城架构设计、功能设置、运营推广、客户管理、数据分析能力；

B.具备互联网市场营销运作能力，熟悉用户运营体系中积分、任务、签到、会员体系、创意活动等运营产品或营销策略；

C.具备较强的计划组织能力及逻辑思维能力，有较强的文字及语言表达能力，具备市场洞察力，有丰富的想象力和创新力；

D.有淘宝、京东、苏宁等知名电商或银行电子（积分）商城运营管理经验者优先。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

（二）大数据分析及应用岗

1、主要职责

（1）主要从事数据采集、分析、建模等工作。对行内外多种消费金融数据源进行采集、整合，深度分析、挖掘。

（2）编写数据分析报告，采集各类数据并完成整合和数据挖掘。

（3）通过数据分析为中心产品设计、市场拓展等提供数据支持。

（4）建立和完善底层数据架构的搭建，制定数据分析体系，负责反欺诈、信用评估、营销模型等模型的搭建、实施及跟踪，定期优化算法和分析策略等。

2、应聘要求

（1）基本要求：35周岁及以下，思想素质好，遵纪守法，无违规违纪行为记录，身体健康。具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历及专业：硕士研究生及以上学历或硕士及以上学位，经济金融、金融工程、统计学、数学、电子信息技术、计算机等相关专业。

（3）从业经验及资历：2年及以上数据分析、数据建模、知识图谱等相关工作经验。

（4）专业能力及素质：

A.具有较强的数据敏感度，具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验；

B.熟悉金融数据模型的构建，擅于从数据中提炼核心结果，形成有效的数据结果报告；

C.熟悉特征工程、数据模型构建和评估的原理和方法，熟练使用K均值聚类、逻辑回归、决策树、随机森林、支持向量机、神经网络、lasso、gbdt、xgboost、louvain等聚类、分类及社团挖掘模型；

D.至少能熟练使用下列一种工具：Python、R；

E.具备较强的逻辑思维能力、专研分析能力、创新实践精神及执行力；

F.具有零售金融风险模型、营销模型、知识图谱经验者优先考虑;

G.具备开阔的视野，对个人消费金融发展趋势有准确的认识，对个人消费金融线上线下创新拥有浓厚的兴趣和饱满的热情。

（5）符合我行近亲属回避相关制度规定。

（6）特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录zhaopin.com，搜索重庆银行在招岗位，根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间：2022年2月18日。

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者，重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。

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