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西南大学动物医学院2024年广纳海内外优秀人才

工作地址:重庆市招聘职位:博士后学历要求:博士及以上发布时间:2023-12-04 发稿编辑:高校师资网

西南大学(Southwest University)位于充满魅力的直辖市——重庆,是教育部直属,教育部、农业农村部、重庆市共建的重点综合大学,是国家首批"双一流"建设高校,"211工程"和"985工程优势学科创新平台"建设高校。学校学科门类齐全,综合性强、特色鲜明,涵盖了哲、经、法、教、文、史、理、工、农、医、管、艺等12个学科门类。

西南大学动物医学院办学起源于上世纪二、三十年代的私立华西协合大学、建华高级农业学校,有近百年办学历史。建有兽医学一级学科博士学位授权点和博士后流动站,兽医学是重庆市重点学科,西南大学国家“双一流”学科的支撑学科。动物医学专业是国家首批一流专业建设点,国家级特色专业和重庆市品牌专业。动物医学、动物药学专业为国家首批“卓越农林人才教育培养”试点专业。中兽医专业为国内率先恢复招生的传统优势特色专业。2020年7月,西南大学整合兽医学科成立独立的二级学院——动物医学院,兽医学科专业发展进入了快车道。为建设高水平科研教学型学院,常年广纳海内外优秀人才。

一、岗位需求人数及专业

学科专业需求:包括但不限于基础兽医学、预防兽医学、临床兽医学、中兽医学、动物药学、兽医公共卫生、医学、生物学等学科专业方向毕业的博士生及海内外优秀人才。

教学科研岗位:10人左右。

博士后岗位:人数不限,择优录取。

实验技术岗、管理岗、辅导员岗:由学校统一发布(关注西南大学人力资源部官方网站http://renshi.swu.edu.cn/)

二、选聘岗位与条件

(一)含弘研究员岗位

含弘研究员岗是为引进特别优秀的青年拔尖人才而设立的岗位。申请者经过岗位培养能够凝练学科方向,产出标志性成果,引领学科发展。自然科学类岗位申请年龄不超过35周岁,人文社会科学类岗位申请年龄不超过40周岁。

(二)教授岗位

申请年龄不超过45周岁(截止选聘当年12月31日,下同),达到学院同一学科优秀教授的水平(应届博士以及海外博士后不作项目要求)。

(三)副教授岗位

申请年龄不超过40周岁,达到学院同一学科优秀副教授水平(应届博士以及海外博士后不作项目要求)。

(四)讲师岗位

主要选聘校外博士、博士后,申请年龄不超过35周岁,研究能力强,展现出良好的发展潜力。

(五)博士后岗位

(1)良好的思想政治素质和道德品质;

(2)身体健康,能够胜任博士后研究工作;

(3)年龄一般不超过35周岁;

(4)获得博士学位,且获得学位时间不超过3年。

三、岗位待遇及其它福利

(一)岗位设置、安家费、科研资助经费、工作待遇按照《西南大学“聚贤工程”实施办法》([2022]192号)文件执行。

西南大学“聚贤工程”待遇标准表单位:万元(税前)

待遇标准明细表(请点击链接查看详情)

备注:1.薪酬待遇不包含国家相关部委、重庆市提供待遇;安家补助、科研资助包含国家相关部委、重庆市提供待遇;重大成果奖励按照学校文件执行。2.科研资助金有幅度范围的,在首聘期内先按照最低标准拨付,超出最低标准的部分,50%用于支付经论证批准购买的仪器设备,50%用于从校外获得的科研或人才项目经费的1:1配套。但总资助经费不超过科研资助金最高标准。3.预聘期内达到条件,聘任至含弘人才岗位人员,安家费和科研资助金就高补差。

(二)绩效津贴

按学校、学院有关绩效文件执行。

(三)其他福利(子女教育)

提供优质的教育资源,西南大学建有实验幼儿园、附属小学、附属中学,按照相关政策,可为子女入学提供方便。

四、联系方式

本信息有效期至2024年12月,诚聘天下英才!岗位需求和相关待遇等事宜欢迎来电或加微信咨询。投递简历后学院可及时组织面试。

1.联系电话:罗老师,023-46751547

2.简历投递邮箱:rdfang@swu.edu.cn(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名)

3.相关链接:

西南大学动物医学院官方网站:http://dwyx.swu.edu.cn/

西南大学人力资源部官方网站:http://renshi.swu.edu.cn/

西南大学关于做好博士后岗位选聘工作的通知:http://renshi.swu.edu.cn/info/1251/2480.htm

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://dwyx.swu.edu.cn/info/1071/2484.htm

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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