2014年8月北京妇产医院公开招聘产科学科带头人

首都医科大学附属北京妇产医院是一所以诊治妇产科疑难重症为重点的医疗、教学、科研和预防保健相结合的三级甲等专科医院。为了更好地进行学科建设发展，现根据北京市2014年人才引进专项计划招聘产科学科带头人一名。

一、岗位职责

1、根据医院总体规划，大力加强重点学科—产科的发展。完成并落实国家临床重点专科评审工作，培训相关人员；

2、具备产科全方位的管理能力。完成包括医疗、教学、科研等日常和基础工作，做好人才培养和人才梯队建设；

3、协助医院完成市相应重点实验室的申报，并负责与产科相硕博人才招聘关内容的落实；

4、加强科室管理，满足产科患者的需求。在床位使用率、住院率等指标落实的同时，提高医疗和服务质量；5、加强对外联系，扩大医高校教师招聘院影响力。

二、岗位要求

1、学历要求：博士研究生

2、专业技术职务要求：正高级

3、行业工作背景或经验要求：主任医师、教授、博导；20年以上妇产科临床经验，能应对产科危重症患者的救治；主持过国家重要科研项目。

4、从业年限要求：20到25年

5、年龄要求：50岁以下

6、专业方向要求：良好的医学学习背景和丰富的临床工作经验，在产科领域中能主持危重症患者救治与管理工作，不断引进国内外先进理论和技能，应用到产科实际工作中；有组建专业团队的能力，应对复杂的合并症的发生；在疾病诊治过程中，具有与产科相关学科的临床诊断经验，不断创新和发展新的诊治模式；具有较扎实的基础研究经验，在产前诊断和生物信息平台上开展相关基础工作的研究。

三、工作科研环境及福利薪资待遇：

1、在符合和胜任产科学科带头人的前提下，医院根据应聘人的工作能力，提供相应的医疗研发设备，创造良好的工作环境，配备相应的医疗工作团队（如副主任医师或高年资的主治医师、住院医师等），给予产科科主任的职务。

2、负责办理家人进京随迁手续

3、为个人或家庭提供来院5年的租房用金，每年支付总金额为10万元；之后，给予一定的购房补贴。

4、其他薪金和福利待遇，与医院在编职工相同。

四、应聘报名

从岗位发布之日至2014年1高校招聘0月31日，应聘人员按照发布岗位规定的要求，登录“引进人才中心计划信息管理系统”（http://219.232.200.41/rczp）进行网上报名，每人限报3个岗位。

我院将根据岗位规定的条件，对应聘人员进行资格审核。初审合格者将通知笔试、多级面试、心理测试、体检等。具体工作由医院人事科安排，请保持通信畅通。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

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