北京市新华人寿保险股份有限公司人力资源部（党委组织部）2025年招聘人才

(一) 干部监督岗

岗位职责

1.负责领导干部日常管理监督各项工作；

2.负责系统选人用人工作监督检查；

3.负责组织人事监督问责有关工作；

4.负责党委民主生活会有关工作的组织实施和指导监督。

任职资格

1.硕士研究生及以上学历，管理类、文史哲等相关专业优先；

2.具有2年及以上工作经验，熟悉党的组织制度，熟悉党政领导干部选拔任用和干部监督有关政策规定，有党政机关或大中型国有企业总部组织、人事、监督类工作经验者优先；

3.中共党员（含预备党员），政治素质强，认真细致，具备良好的执行力、沟通能力、公文写作能力、逻辑思维能力，具有较强的团队协作意识。

(二) 干部管理岗

岗位职责

1.负责分公司选人用人制度建设、系统干部人才队伍建设分析研判；

2.负责开展分公司班子成员选拔任用、分工管理等工作；

3.负责系统优秀年轻干部队伍建设相关工作；

4.按规定要求完成分公司班子的高管任职资格申请及任免报告等工作。

任职资格

1.硕士研究生及以上学历，中共党员；

2.具有2年及以上工作经验，具有干部管理相关工作经验者优先；

3.政治素质较好,责任心强，工作严谨细致；

4.具备较好的逻辑思维能力、系统化思考能力、学习研究能力与文字功底。

(三) 绩效管理岗

岗位职责

1.制定和完善公司绩效管理制度流程，设计绩效考核指标，制定绩效考核方案等；

2.组织实施公司各级人员的绩效考核工作；

3.进行绩效数据分析，撰写绩效分析报告，实施绩效管理培训等；

4.绩效管理信息系统的完善与应用指导。

任职资格

1.硕士研究生及以上学历，人力资源管理、保险学、数学等相关专业优先；

2.具有2年及以上绩效管理或人力资源管理相关经验，有保险行业从业经验者优先；

3.熟悉绩效管理流程、工具和方法，有较强的数据分析能力、文字能力；

4.工作认真负责，具备较强的责任心和职业道德；

5.具备较强的沟通表达能力、抗压能力、学习能力。

(四) 薪酬管理岗

岗位职责

1.负责公司薪酬福利制度及体系建设，工资总额及薪酬福利预算管理，包括预算编制、管控及清算工作等；

2.负责分公司薪酬福利管理，包括政策制定、日常薪酬福利管理等；

3.负责薪酬信息披露及报送。

任职资格

1.硕士研究生及以上学历，金融、数学、统计、心理学、人力资源等相关专业；

2.具有2年及以上相关工作经验，熟悉人力资源相关政策；

3.具有较强的沟通协调能力和数据敏感性，执行力强，具备一定的数据分析能力；

4.熟练应用办公软件，具有较好的公文写作技能。

招聘流程及投递方式

投递简历-在线测评-初试-复试-体检-资格审查-录用。各环节具体时间请以后续通知为准。

本次招聘通过统一招聘平台收集简历。投递网址：http://nci.zhiye.com/，请选择“社会招聘-寿险总公司”；或关注“新华保险人才招聘”官方微信（微信号：nci-hr）了解相关信息。

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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