中能智新科技产业发展有限公司是中国能源建设集团有限公司（以下简称“中国能建”）直属的电力规划总院有限公司（以下简称“电规总院公司”）设立的混合所有制企业，主要从事境内外产业投资、产业培育和新技术推广应用的专业化平台和实施主体，业务覆盖能源转型、军民融合、试点示范、国际合作等领域的产业孵化、投资、运营业务。

中国能建是国务院国资委直接监管的中央企业，是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供整体解决方案、全产业链服务的综合性特大型集团公司，连续8年进入世界500强，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列。电规总院公司是中国电力规划设计行业的“国家队”，是一家具有70年发展历程的国家级高端咨询机构，近年来先后完成国家“十三五”“十四五”能源发展规划、电力发展规划和雄安新区能源发展规划等重大规划研究，先后入选中国社会科学院“中国核心智库”、中央企业智库联盟、“一带一路”智库合作联盟和中国智库索引来源智库，在上海社科院《中国智库报告》等权威排名中位列前茅。

根据发展需要，中能智新科技产业发展有限公司副总经理面向全社会公开招聘，请有意向的人员按照如下要求报名，截止时间：2022年7月15日24时，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位

工作常驻地为北京市，岗位信息如下：

1.中能智新公司副总经理

主要职责：（1）根据公司发展战略，制定投资发展规划。负责公司投资开发工作，制定和修编投资管理规章制度。（2）建立健全财务管理体系，负责公司财务管理，成本管理，预算管理等工作。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。（3）负责组织公司投资项目内部评审工作，包括投资项目事前、事中、事后各阶段的评审。（4）负责公司融资工作，对接金融机构（如：银行、基金、券商等），为公司项目投资建设及能源创新项目筹措资金。（5）负责公司股权转让、增资扩股、企业调整整合和外部战略性并购管理等工作。（6）负责完成主要领导交办的其他工作，协同公司其他领导做好相关工作。

二、条件要求及其他规定

（一）基本条件

公开招聘人员应具备下列条件：

1.中国共产党党员，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有良好的职业道德，爱国敬业，有强烈的使命感和责任感，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严守底线，廉洁从业。无违规违纪事项，未受过党纪政纪处分。

3.高度认同公司战略愿景和发展方向，理解行业或专业发展趋势。

4.具有较好的思考力和执行力及语言和文字表达能力，具备一定的处理复杂问题能力。

5.具备工作所需的各项专业能力、学习力和沟通协调能力以及较强的工作执行力。

6.具有良好的心理素质，身体健康，能够承担较大工作压力。

7.具备满足岗位职责要求的工作能力。

（二）年龄、学历和职称要求

综合考虑混改企业发展需要，适当放宽选人用人要求，年龄一般不超过52周岁，具有全日制脱产大学本科及以上学历；35周岁以下的，应具有全日制脱产硕士研究生及以上学历，特别优秀的人选可适当放宽1-3岁（截止2022年6月30日）；具有相关专业高级及以上职称或执业资格。

（三）工作经历要求

10年以上工作经历。一般应具备能源电力投资工作和新能源项目资本运作经验，具有投融资和财务管理经验者优先考虑。一般应具有中央企业或地方大型国有企业或同等规模企业同等职级岗位任职经历，或在下一层级岗位工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级岗位和下两层级岗位工作累计5年以上且在下一层级岗位工作1年及以上。特别优秀的可适当放宽条件。

（四）其他规定

1.我单位积极协调争取北京市相关落户政策支持，但不承诺解决北京市户口。

2.受过刑事处罚或正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与公开招聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得报名高一级岗位。

3.公开招聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。

三、招聘程序及要求

（一）材料规范要求。请按要求填写《公司管理岗位竞聘报名表》、《公司管理岗位竞聘报名人员汇总表》（附件1、2）和《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件3）。

（二）材料提交方式。报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送，文档标题为“姓名+xxx岗位报名表”，在2022年7月13日24:00前发至邮箱zhaopin@eppei.com。

（三）具体面试时间和地点以电话和短信通知为准，请各位应聘者注意保持电话畅通。

四、其他事宜

（一）符合面试条件人员将进行电话联系，不符合面试条件人员不再另行通知。

（二）应聘人员应对所提供材料的真实性负责。有不诚信行为的，我公司将取消其应聘资格。

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