一、招聘单位简介

北京金凤凰人力资源服务有限公司（以下简称“北京金凤凰”）系国务院国有资产监督管理委员会直属单位中国航空集团有限公司旗下中国国际航空股份有限公司的全资子公司，是集团内的专业人力资源服务企业，成立于1998年5月，下辖四川金凤凰航空服务有限公司1家全资子公司，及武汉、上海、呼和浩特3家分公司。现根据业务发展需要，决定面向2022年应届毕业生（不含定向、委培人员）公开招聘部分岗位工作人员，期待您的加入。

二、招聘岗位简介

（一）工作内容与职责

人力资源岗位：

1.负责根据国家法律、法规、上级制度文件和公司管理要求制订、完善公司人力资源管理制度并组织实施，确保公司业务合法、合规开展；

2.负责根据公司业务开展要求梳理、完善公司管理流程和业务流程并组织实施，确保公司业务规范、有序开展；

3.负责为客户单位提供招聘实施、人才测评、员工入离职办理、劳动关系办理、薪酬发放、社保福利缴纳、员工信息维护、人事档案办理等公司日常人力资源服务业务工作。

（二）招聘数量：7名。

（三）工作地点：北京。

三、岗位应聘条件

（一）学历条件

国内院校毕业生须为2022届应届毕业生，具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

国（境）外院校毕业生须为获得大学本科学历（学位）的应届毕业生，并且须于报到入职前取得国家教育部留学服务中心的学历（学位）认证。

（二）专业条件

人力资源管理、工商管理、档案管理、财务管理、统计学、法学、心理学、信息技术、新媒体、语言文学等相关专业。

（三）职业资格或技能条件

国内院校的大学本科毕业生的国家英语四级考试成绩须在425分（含）以上，研究生的国家英语六级考试成绩须在425分（含）以上。

（四）工作年限要求

应聘者须为初次就业，未与其他单位建立过劳动关系。

（五）其他条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.无违法犯罪记录，诚实守信、遵纪守法、品行端正；

3.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；

4.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神吃苦耐劳，有良好的责任心；

5.了解适应其工作需要的业务理论、原则、程序及方法，在他人指导下能独立完成工作；

6.较好的表达能力，较强的文字能力，能参与文件、规章、制度的管理；

7.一定的收集、综合相关资料能力；

8.较强的执行力，遇到特殊问题时能视情灵活、冷静处理；

9.熟悉掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

四、报名方式和截止日期

（一）报名方式

本次招聘只接受网络报名。应聘者可登陆国航官方招聘网站(http://zhaopin.airchina.com.cn/)或北京金凤凰官方网站(http://www.airhr.com.cn/)，并按要求进行注册、报名。

（二）报名截止日期

报名截止至2022年4月30日24时（北京时间）。

五、考试形式和时间

（一）考试形式

招聘考核由资格审核、综合笔试、结构与半结构化面试、无领导小组讨论、心理测评等环节组成。

（二）考试时间

简历初筛通过人员将参加本单位组织的统一考试。考试将于2022年5月左右举行，具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

六、资格审查、考试结果告知范围与方式

（一）资格审查

由招聘工作小组确定审核人对应聘人员身份证、毕业证、学位证、报到证、《教育部学历证书电子注册备案表》等应聘材料进行审核。

（二）考试结果告知范围与方式

在笔试、面试环节结束后，北京金凤凰会及时通过邮件、短信或电话通知进入下一环节的应聘者。对未能进入下一环节的应聘者，北京金凤凰不再发布通知。

七、拟聘人员公示的渠道和咨询方式

（一）公示渠道

通过国航招聘官方网站和北京金凤凰官方网站对本次招聘录用结果进行公示。

（二）咨询方式

联系人：高女士

联系方式：010-64561619

邮箱：jinfenghuang@airchina.com

八、注意事项

（一）报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求。

（二）应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，北京金凤凰有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

（三）笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。

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