2020年中国国际发展知识中心财务管理岗招聘公告

中国国际发展知识中心(简称“国际知识中心”)于2015年9月由国家主席习近平在联合国发展峰会上宣布设立，2017年3月正式获批设立，是国务院发展研究中心直属事业单位。同年8月，国际知识中心正式启动运行。国际知识中心的职责是同各国一道研究和交流适合各自国情的发展理论和发展实践。

　　一、招聘岗位及招聘对象

　　秉持公开、公平、公正的原则，结合国际知识中心工作需要，计划公开招聘办公室财务管理岗工作人员1名。

　　招聘对象为社会在职人员。

　　被聘用人员纳入事业编制管理，非京籍社会在职人员不保证解决北京市户口，如符合人力资源和社会保障部京外调干落户资格条件，可待我单位京外调干指标获批后申报解决北京市户口。

　　二、岗位职责

　　1.贯彻执行国家和上级部门有关财务法律规章，全面负责中心财务工作，负责建立健全各项财务规章制度，实施中心日常财务管理;

　　2.审核付款单据、财务凭证及报表，做好财务分析工作;

　　3.组织研究中心资金使用、年度预算和税务工作，管控财务风险;

　　4.协调税务、银行、审计机构等外部关系，组织制定资金管理办法，负责中心资金使用和日常资金平衡工作;

　　5.组织落实会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理工作;

　　6.负责国际知识中心领导交办的其他工作。

　　三、资格条件

　　1.基本条件：中华人民共和国公民，年龄一般不超过35周岁(1985年1月1日以后出生)，心理和身体健康。

　　2.具有大学本科及以上学历;

　　3.具有2年以上企事业单位财务相关从业经历，精通国家会计、税务法规，熟悉银行结算业务;

　　4.具有初级以上会计专业技术资格证书;

　　5.熟悉一至两门外语，有一定英语读写能力;

　　6.认真仔细，具有较强学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

　　7.有以下情形之一者不得应聘：

　　(1)受过刑事处罚或被开除公职的;

　　(2)受过党内严重警告或行政记大过以上处分的;

　　(3)正在接受立案审查的;

　　(4)在此前公开招聘和各级公务员招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　(5)法律规定不得招聘到事业单位工作的其他情形。

　　四、工资福利和薪酬激励

　　1.工资标准按照国家相关规定执行，包括缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金和职业年金。

　　2.与国内高端智库相比，平均薪酬绩效处于中等偏上的水平，薪酬职级参照国际机构薪酬职级，与岗位职责、业务素质、业务能力和工作表现相挂钩。

　　3.职业晋升：实行行政职务、专业技术职称、薪酬职级等多渠道并行的晋升方式，不同晋升渠道之间可在通过测评后转换。

　　五、招聘程序

　　1.报名

　　应聘者填写《中国国际发展知识中心公开招聘报名表》(附件1)，以“应聘财务管理+姓名”命名文件后，连同身份证、初级以上会计专业技术资格证书扫描件发送至hr@cikd.org邮箱，报名截止日期为2020年11月15日。

　　报名人员应对所提交的材料负责，虚假信息一经查实，取消参加本次公开招聘的资格并报相关部门处理。

　　2.资格审查

　　我中心将结合有关规定和工作需要，对应聘人员简历进行资格审查，以电话和电子邮件两种方式通知符合条件人员参加笔试。未通过者不再通知。

　　3.考试

　　招聘考试将在11月15日后举行，包括笔试、面试两部分。

　　(1)笔试。主要测试应聘者的基本素质和分析解决实际问题的能力。

　　(2)面试。根据笔试成绩从高到低按照5:1的比例(成绩相同的全部列入，下同)确定面试人选。主要测试应试者的综合素质及与招聘职位的匹配度。

　　面试当天进行资格复审，请应聘人员提供身份证、工作证原件，学历、学位证书原件，初级及以上会计专业技术资格证书等。

　　4.考察与聘用

　　(1)确定考察人选。根据工作需要和干部德才条件，综合考虑笔、面试成绩和人岗相适等情况，经过充分酝酿，由国际知识中心主任日常办公会议择优等额确定考察对象。

　　(2)组织考察。国际知识中心将按照有关规定派出人事考察组对考察对象进行深入考察和档案审核。

　　(3)体检。组织考察合格人员进行统一体检。

　　(4)确定聘用人选。国际知识中心主任日常办公会集体讨论拟聘用候选人情况，如无合适人选，该岗位暂时空缺。

　　(5)公示。对主任日常办公会决定拟聘用的人选进行公示。

　　(6)备案与聘用。公示后，未发现影响任用问题的，按照人事管理权限报国务院发展研究中心备案，并按照相关要求办理聘用手续，签订不低于3年服务期的聘用合同。

　　5.试用

　　拟聘人员试用期满后，经过考核，胜任者正式聘用，不胜任者取消聘用。

　　六、联系方式

　　联系邮箱：hr@cikd.org

　　联系地址：北京市经济技术开发区博兴二路世和园

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