步步高成立于1995年,是一家深耕教育行业逾二十年的高科技公司。先后推出了步步高复读机、电子词典、点读机“哪里不会点哪里soeasy!”等众多经典产品,我们带着满满的爱和责任,将心注入,用产品见证和陪伴一代又一代中国孩子成长。当前,公司旗下拥有“步步高”“小天才”两大品牌。步步高家教机、小天才电话手表等一系列行业创新性产品问世后,深受孩子和家长喜爱,并成为了中国教育电子行业和儿童智能穿戴行业的领导品牌。
更多信息请前往步步高官方网站:http://eebbk.com
一、招聘对象:2019届毕业生
二、招聘岗位:
包括:产品类、技术类、设计类、市场类、品牌类、综合类
薪酬范围:年薪12-30万,根据各岗位的起薪及个人面试情况不同弹性定薪,特别优秀的同学将获得额外的薪酬激励、股权激励等。
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NO. |
岗位名称 |
专业要求 |
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1 |
产品经理 (硬件产品方向) |
心理学/市场营销/传媒/工科类相关专业 |
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2 |
产品经理 (APP产品方向) |
心理学/市场营销/传媒/工科类相关专业 |
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3 |
产品运营工程师 |
心理学/市场营销/传媒/工科类相关专业 |
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4 |
用户研究工程师 |
心理学/统计学/设计类/软件类相关专业 |
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5 |
大数据分析工程师 |
数学、统计学、计算机等相关专业 |
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6 |
产品策划工程师 |
心理学/市场营销/传媒/计算机类相关专业 |
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7 |
Android应用工程师 |
计算机、软件、通信相关专业 |
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8 |
iOS应用工程师 |
计算机、软件、通信相关专业 |
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9 |
C/C++软件工程师 |
计算机、软件、通信相关专业 |
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10 |
Android底层驱动工程师 |
计算机、软件、通信相关专业 |
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11 |
Android框架工程师 |
计算机、软件、通信相关专业 |
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13 |
web前端工程师 |
计算机、软件、通信相关专业 |
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14 |
web后台开发工程师 |
计算机相关专业 |
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15 |
软件测试工程师 |
计算机/软件相关专业 |
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16 |
大数据算法工程师 |
计算机、电子与通信、数学相关专业 |
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17 |
NLP工程师 |
计算机、数学、统计等相关专业,硕士优先 |
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18 |
射频工程师 |
电子/通信相关专业 |
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19 |
电子工程师 |
通信工程、电子信息工程、计算机及自动化等通讯相关专业 |
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20 |
IE工程师 |
工业工程相关专业 |
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21 |
结构工程师 |
机械设计、机械制造、模具等机械相关专业 |
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22 |
java系统工程师 |
计算机专业 |
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23 |
消费者研究员 |
统计学、社会学、营销管理相关专业 |
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24 |
交互设计师 |
艺术设计、工业设计、计算机技术等相关专业 |
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25 |
视觉设计师 |
艺术设计、视觉传达、动画、游戏界面设计等相关专业 |
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26 |
工业设计师 |
工业设计及设计相关专业 |
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27 |
品牌专员 |
专业不限,影视编导、传媒、设计相关专业优先 |
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28 |
网络运营专员 |
本科及以上学历,专业不限 |
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29 |
市场营销专员 |
本科以上学历,专业不限(市场营销类专业、有用户运营实习经验优先) |
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30 |
消费者服务专员 |
文科类相关专业 |
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31 |
互联网商务专员 |
通信工程、软件工程、计算机相关专业优先 |
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32 |
资源开发工程师 |
不限专业,热爱教育行业,对在线教育或线下培训班有一定认识和了解 |
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33 |
物料计划专员 |
信息管理、物流管理、供应链管理相关专业 |
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34 |
人力资源专员 |
人力资源管理等管理相关专业优先 |
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35 |
器件开发工程师(显示屏) |
光电信息科学与工程专业 |
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36 |
器件开发工程师(电声) |
声学相关专业 |
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37 |
器件开发工程师(电池) |
应用化学相关专业 |
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38 |
器件开发工程师(电子) |
电子信息工程、电子与科学技术、电子信息科学技术、集成电路和系统等相关专业 |
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39 |
器件开发工程师(散热) |
应用物理相关专业 |
*所有岗位均须有本科及以上学历,有关详细的岗位要求与职责,请登录官网校招岗位页面查看。
三、应聘通道
1、网申通道
官网投递简历—线上笔试—视频面试—终面—签约录用
(1)网投地址:步步高教育电子官网http://hr.eebbk.com/campus
(2)接收简历时间:2018年8月22日至10月30日
2、现场招聘
宣讲会(收简历+初面)—笔试—面试—签约录用
9月开始,我们将前往各地展开线下招聘,行程将在微信公众号【步步高招聘】更新发布,请保持关注哦~
步步高2019届校园招聘目标城市:
广州、长沙、西安、武汉、成都、南昌、杭州、北京、上海
四、联系方式
咨询电话:0769-88619999-8833、8834、8827
咨询Q群:867010656、833402526;加群请备注学校+姓名
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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。