北京外国语大学外研培训中心

岗位职责:
1. 人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划;
2. 针对所负责岗位进行全流程招聘，监控招聘质量；
3. 招聘渠道开发及维护；
4. 办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
5. 负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
6.与公司的其他部门进行业务沟通交流;
7. 领导交代的其他工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历，管理类相关专业优先；
2. 具有1年以上人力资源相关经验，招聘、员工关系相关经验优先；
3. 亲和力好，沟通能力、学习能力强，善于思考分析；
4. 具有良好的职业道德水平。