公司简介：

中国民航机场建设集团公司规划设计总院（以下简称“民航规划设计总院”）是中国民航机场建设集团公司（以下简称“建设集团”）的成员单位之一。建设集团的前身是成立于1954年的中国民用航空局设计处，历经了中国民航机场设计所——中国民用航空总局建筑设计所——中国民用航空总局后勤部设计所——中国民用航空总局建筑设计研究所等机关编制；1985年2月，更名为中国民用航空机场设计院，实行事业单位企业化管理体制；1993年7月，更名为中国民航机场建设工程公司，正式开始公司化改造和企业化运作；1996年5月，更名为中国民航机场建设总公司暨中国民航机场规划设计研究总院；2005年12月首都机场集团公司依托建设集团对集团内建设板块资源进行重组，成立了建设集团；2006年建设集团原规划院和建筑院合并成立了民航规划设计总院，是建设集团咨询规划设计板块的重要组成部分。50余年来,民航规划设计总院始终致力于不断地探索创新，着力于市场开拓和技术传承，先后承接了国内外150余个大、中型机场的咨询设计业务，在行业内享有盛誉。

民航规划设计总院主要从事民用机场选址，预可行性研究，可行性研究，总体规划以及民用机场工程（包括飞行区、航站区、货运区、机务区以及工作区等）设计。近几年逐步向民用建筑设计、市政工程设计、设计总承包及工程咨询等业务领域积极拓展。

截止到2011年底，民航规划设计总院员工总人数达290余人，并拥有完备的专业设置，涵盖机场总图、航行服务、建筑、场道、结构、通导弱电、电气灯光、给排水、暖通、桥梁、岩土、设备、经济概算等13个专业15个领域。在锻造专业团队方面，始终追求精益求精，高度重视培养骨干人才，挖掘技术潜力，现拥有中高级专业技术职务人员170余人，具有大学本科以上学历人员占95％，拥有建筑、结构、设备、总体规划、造价等专业注册资质的人员60余人。

在民航机场建设高速发展的20年间，民航规划设计总院相继承担了北京、上海、广州、天津、重庆、成都、西安、南昌、合肥、沈阳、昆明、郑州、南京、济南、太原、乌鲁木齐、武汉、贵阳、大连、青岛、厦门、深圳等机场的规划咨询工作。完成了天津、武汉、乌鲁木齐、呼和浩特、南昌、合肥、沈阳、贵阳、西宁、包头等机场的航站楼设计和投标工作以及广州、上海虹桥、重庆、杭州、南昌、昆明、乌鲁木齐、深圳等机场的飞行区设计工作。近几年，凭借建设集团的正确经营和自身技术优势，民航规划设计总院勇闯海外市场，承担了缅甸、越南、柬埔寨、毛里求斯、阿尔巴尼亚、汤加、安哥拉、朝鲜、刚果（布）、刚果（金）、坦桑尼亚、东帝汶、苏丹、尼日利亚、埃塞俄比亚、多哥、科摩罗、莫桑比克、老挝、斯里兰卡、白俄罗斯等多个国家的机场咨询设计工作。目前正承担着北京新机场、天津机场、重庆机场、武汉机场、乌鲁木齐机场、大连新机场、厦门新机场、成都新机场、海口机场等工程项目的扩建或新建的前期工作。

严密科学的技术管控，卓越领先的技术实力，严谨求实的专业精神推动民航规划设计总院不断打造出行业精品，同时赢得多项国家及省部级科技进步奖和民航局优秀工程设计奖。在已完成的机场工程项目中，荣获詹天佑土木工程大奖3项，建设工程鲁班奖1项，国家优秀工程设计金奖6项、银奖6项、铜奖4项，民航局优秀工程设计奖43项，全国十大建筑科技成就奖1项，国家优质工程银奖2项，国家科技进步奖2项，民航局及省部级科技进步奖12项。

随着改革开放的不断深入和市场竞争的日趋激烈，民航规划设计总院在建设集团的领导下，将继续秉承“质量为本、创新为魂、诚信为基”的企业核心价值观以及“用创造满足客户需求，用创新谋求集团发展，用创业实现人生价值”的企业宗旨，抓住机遇，奋力开拓，迎接挑战，以更加饱满的热情和昂扬的斗志，积极投身于民航机场建设事业中。

为吸引优秀人才为规划设计总院的发展提供强有力的人才支持，总院决定面向同济大学公开招聘岩土设计、交通运输规划、建筑设计职位。

公司地址：北京市朝阳区北四环东路111号

网址：http://www.cacc.com.cn

招聘邮箱：zongyuanzhaopin@126.com

邮件格式：

以附件形式上传个人简历；

标题及附件名称注明：应聘岗位+学校+专业+生源地+性别。

应聘者请务必按邮件格式投递简历

招聘岗位：

一、岩土设计岗位

任职要求：

1、教育背景：2014届岩土及相关专业应届研究生

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先。

二、交通运输规划岗位

任职要求：

1、教育背景：2014届交通运输规划与管理、道路与铁道工程、交通信息工程及控制、交通运输工程等相关专业应届研究生

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先。

三、建筑设计岗位

任职要求：

1、教育背景：2014届建筑学及相关专业应届研究生、本科生

2、能力/素质：

（1）能够运用本专业的基础理论和专业技术知识；

（2）具有完成一般性技术工作的能力；

（3）具有较好的专业设计能力；

（4）沟通能力、领悟能力和应变能力较强、具有团队合作意识；

（5）吃苦耐劳、能够适应工作出差；

（6）具有相关专业实践活动者优先。

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