当前位置:高校师资网 > 高校师资网地区分站  > 北京  > 北京科研院所招聘 >中国科学院自动化研究所MIR编辑部2023年3月招聘1名文字编辑启事
招聘求职 · 快人一步
学科导航分类
高校师资网官方应用

关注微信订阅号 查看更多招聘资讯

关注微信服务号 获取更多招聘职位

扫码进入小程序 获取更多职位信息

2024专场视频双选会
2024年网络视频双选会

2024年网络视频双选会

主办单位:北京千才汇信息技术有限公司 | 承办单位:云就业平台 活动形式:空中视频双选会 参与单位:报名中 查看参与高校列表>>
报名中: 50+ 报名进行中……
2024-12-27 报名中
报名中 参与单位:报名中 举办时间:2024.12.27 9:00-16:00
2024年网络视频双选会
更多场次>
联系我们
全国招聘热线:13121042579 QQ客户服务:191767074 邮箱:gxszwhr@163.com

中国科学院自动化研究所MIR编辑部2023年3月招聘1名文字编辑启事

工作地址:招聘职位:学历要求:发布时间:2023-03-07 发稿编辑:高校师资网

中国科学院自动化研究所成立于1956年,是国内最早开展智能科学与技术基础理论、关键技术和创新性应用研究的科研机构,也是中国科学院大学人工智能学院牵头承办单位。

Machine Intelligence Research(中文名:《机器智能研究(英文)》,简称MIR)由中国科学院自动化研究所主办、Springer海外出版,于2022年正式出版。期刊立足国内、面向全球,着眼于服务国家战略需求,刊发机器智能领域最新原创研究性论文、综述、评论等,全面报道国际机器智能领域的基础理论和前沿创新研究成果,促进国际学术交流与学科发展,服务国家人工智能科技进步。出版仅一年,期刊已被ESCIEIDBLPScopus、中国科技核心期刊等国内外十余个数据库收录,是"中国科技期刊卓越行动计划"入选期刊,登榜"2022国际影响力TOP期刊榜单"MIR编辑部设在中国科学院自动化研究所。

因工作需要,现面向所内外公开招聘文字编辑1名,自即日起受理报名,竭诚欢迎符合条件的人士报名竞聘。

一、岗位描述

MIR文字编辑(1名)

岗位职责:

1.负责稿件的编辑加工;

2.负责维护期刊各类平台的正常运营及相关数据与内容的上传和更新;

3.负责期刊财务管理与日常运转等编务工作;

4.参与期刊各类宣传活动;

5.配合编辑部同事及部门领导完成其他相关工作。

任职要求:

1.热爱学术期刊出版和科学传播事业,工作积极、主动、耐心细致,具有良好的敬业精神、沟通能力和团队协作意识;

2.专业不限,硕士及以上学历,参与过课题研究并有期刊论文发表经验(具有相关领域工科背景或新闻传播背景者优先);

3.有开阔的科学视野,能够不断地学习和跟踪学术前沿;

4.大学英语六级及以上,有较强的中英文写作能力和语言表达能力;

5.有较好的计算机基础和操作技能。

二、配套待遇

1.按照北京市相关落户政策,为符合要求的应届毕业生择优解决北京市户口;留学人员须符合教育部留学服务中心关于留学人员就业报到及落户政策要求,择优解决北京市户口;

2.提供有竞争力的薪酬待遇,完善的五险一金社会保险和补充医疗保险等福利;

3.配套完善的职业发展体系和培训体系;

4.提供职工就餐补助、带薪年假、年度健康体检及各类福利津贴等。

三、投递及咨询方式

应聘人可直接将电子版简历及相关证明材料(可附件接收代表作1-2项)发送至邮箱mir@ia.ac.cn,抄送hr@ia.ac.cn。邮件标题命名方式为姓名+MIR编辑部+文字编辑。截止日期为202331517:00

联系人:张老师

联系电话:86-010-82544652

电子邮箱:hr@ia.ac.cn

地址:北京市海淀区中关村东路95号,100190

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.ia.cas.cn/qtgn/zpzs/202302/t20230228_6686637.html

投递招聘简历时请注明来源于:高校师资网 https://www.gxszw.com/,提供博士人才招聘信息研究生人才招聘信息。为高校、科研机构、事业单位提供各岗位的高层次人才!

更多招聘信息!欢迎扫描下方二维码关注高校师资网官方微信。

重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
招聘专区
    网站介绍|隐私声明|人才招聘|联系我们|网站声明|网站模板|学科QQ交流群|区域微信群|驻外使领馆教育处组|高校就业办|资质文件|免责声明|