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中国农业大学资源与环境学院养分管理与绿色种植课题组2024年博士后研究人员

工作地址:北京市招聘职位:博士后学历要求:博士及以上发布时间:2024-05-07 发稿编辑:高校师资网

一、应聘条件

1. 符合中国农业大学博士后招收条件;

2. 博士毕业不超过2年或即将获得农学、化学或微生物相关专业博士学位;

3. 主要研究方向:腐植酸改性与功能提升,生物质新材料改良土壤,新兴材料促进养分高效;

4. 具有独立科研能力、严谨工作态度、强烈的责任心及团队合作精神;

5. 需保证全职从事博士后研究工作。

二、待遇条件

参照《中国农业大学博士后管理办法》执行,工资待遇依据应聘类型制定相关政策(兴农青年学者博士后、创新团队博士后)。博士后出站后特别优秀者将协助申报学校各层次引进人才。

1.入选国家项目博士后:不低于32/年,其中12万为课题组补助,根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的,优先提供博士后公寓供其租住。

2.入选兴农青年学者博士后:不低于30/年,其中12万为课题组补助,根据入选的项目类型相关政策兑现待遇。全职在校工作的,优先提供博士后公寓供其租住。

3.入选创新团队博士后:不低于25万元/年,其中15万为课题组补助,主要包括工资、住房补贴、学校和个人缴纳的各种税费、保险等。

4.人事档案关系转入学校的博士后子女入园入学、工会活动等方面享受我校教职工同等待遇。

三、岗位职责

1. 协助课题组长开展相关课题研究,独立进行承担的研究工作,完成论文写作并产出高水平科研成果;

2. 协助课题组长或独立申请研究项目;

3. 协助课题组长进行实验室管理和研究生培养工作。

四、合作导师简介

崔振岭,中国农业大学资源与环境学院教授,中国农业大学资源与环境学院原院长,现任中国农业大学科学技术发展研究院常务副院长,教育部国家级高层次人才,农业农村部“神农领军英才”,国家自然科学基金委优青获得者,博士生导师 http://zihuan.cau.edu.cn/art/2016/11/29/art_24899_486525.html  主要从事养分资源综合管理与施肥研究,在作物高产-水肥高效互作机制,土壤-作物系统综合管理技术、绿色增产增效大面积落地等方面取得了突出成绩。先后承担国家自然科学基金、公益性行业专项、科技支撑计划、农业部948项目、国际合作等项目。曾获世界粮食奖—诺曼•博洛格安地研究与应用奖(2017),教育部高等学校青年科学奖(2018)等。农业农村部耕地质量建设专家指导组成员、“十四五”国家重点专项实施方案编制专家、指南编制专家。以第一或通讯(含并列)作者发表SCI论文105篇,在NaturePNASNatureCell子刊发表论文9篇。两篇Nature本刊论文先后入选“中国科学十大进展”(2014)和“中国高等学校十大科技进展”(2018),2019以来连续入选科睿唯安“全球高被引科学家”和中国高被引学者。

五、应聘方式

有意者请将个人简历(需包括教育背景、工作经历、研究经历、发表论文等)、发送至邮箱:cuizl@cau.edu.cn, 文件名及邮件主题请注明:博士后应聘+姓名。

六、其他

1. 课题组自本启事发布之日起受理申请材料,对申请者进行资格审查,资格审查未通过者,恕不另行通知,应聘材料将予以严格保密。此招聘长期有效,招到合适人选为止;

2. 关于博士后招聘程序或政策方面的问题请联系张老师:010-62736706bsh@cau.edu.cn

3. 其它详细内容请参考中国农业大学人才工作办公室博士后专题网站 http://rcb.cau.edu.cn/col/col35796/index.html

4. 工作地点:中国农业大学西校区

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.cau.edu.cn/tzgg/77405c8da57b4d69bec7e8d9fc57f4a9.htm

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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