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北京大学基础医学院毕文健合作导师课题组2023年招聘博士后启事

工作地址:招聘职位:学历要求:时间:2023-03-06 编辑:高校师资网

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信息内容

标题

基础医学院毕文健合作导师课题组博士后招聘启事

单位介绍

北京大学基础医学院的前身是1954914成立的北京医学院基础医学部(简称基础部)。19602月改称基础医学系。19855月成立北京医科大学后,正式更名为基础医学院。20004月北京大学与北京医科大学合并后,更名为北京大学基础医学院至今。基础医学院现设14个系、2个研究所及1个医学实验教学中心。拥有“生物学”和“基础医学”2个博士学位授权的一级学科(涵盖12个二级学科)、拥有1个“中西医结合基础”二级学科、7个国家重点二级学科、1个北京市重点一级学科、2个博士后流动站、4个省(部)级重点实验室,以及一批具备国际先进水平的科研基地和实验技术平台。

合作导师

介绍

毕文健博士,北京大学基础医学院研究员,博士生导师,北京大学博雅青年学者。2015年获得中国科学院数学与系统科学研究院博士学位,之后在美国圣裘德儿童研究医院和密歇根大学从事博士后研究。研究方向涉及生物统计学、统计遗传学、系统生物学和生物医学大数据分析。作为第一作者或通讯作者,1篇文章发表于Nature Genetics(2022)4篇文章发表在American Journal of Human Genetics(2019,2020,20212023)1篇发表在Biostatistics(2020)1篇发表在Genetics(2017)2021年入选国家级青年高层次人才计划并参与科技部重点专项,2022年获批国家自然科学基金面上项目。详情可见个人网站:https://www.x-mol.com/groups/wenjianb

研究方向

1.基于生物系统建模,并进行相关的系统辨识与控制;

2.提出适用于生物医学大数据的统计遗传学算法;

3.提出新的基因-环境交互作用算法并应用于实际数据分析;

4.基于数据分析结果,进行实验验证和生物学机制研究

招收人数

1-2

岗位职责

1.具备积极上进、诚实可靠、独立思考的品质,能够全心投入科研工作;

2.协助培养研究生及实验室管理。

应聘条件

1.已获得(或即将获得)博士学位且不超过3年,年龄不超过35周岁,为人

诚实,具有责任感和团队精神。

2.具有科研探索精神,对科学研究具有长期的热情,有中长期稳定工作的计

划(2-3年)。

3.具有统计学、生物信息学或基因组学研究背景,有统计遗传学经验者可优

先考虑。

4.至少熟练掌握RC++Python其中一种编程语言,有相关工具开发者优

先考虑。

5.具备独立从事科研工作的能力,能够独立撰写和发表SCI论文,较强的英

语交流能力。

6.符合北京大学医学部有关博士后管理的规定。

岗位待遇

1.薪酬福利:

“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约41万元(含单位公积

金);博雅博士后税前年收入约30万元(含单位公积金);普通全职博士后

税前年收入约21万元(含单位公积金)。

在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站

3年的基本年薪提高2万元。优秀博士后项目酬金上不封顶。

按照国家和学校有关规定,缴纳社会保险和公积金。

2.住房:博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓,租住公寓者按

照市场价缴纳房租。“国际交流引进计划”、“博新”、“博雅”博士后享

有优先分配权。

3.各类基金申请:鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费。如国家的香江

学者计划、中德计划、国际交流计划(含引进项目、派出项目和学术交流项

目)、“博新计划”以及国家自然科学基金、中博士后科学基金等。

4.户口:非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满

足落户条件的,其配偶、子女户口可以随迁。

5.子女入园、入学:符合属地子女入园、入学政策的博士后,凭全国博管办

介绍信可以办理子女入幼儿园、上小学和初中。

应聘程序

1.请将简历发送至:wenjianb@pku.edu.cn,标题请注明"博士后应聘"

2.初选材料合格者将通知面试,时间另行通知。

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

应聘材料

详细的个人简历,包括个人教育经历、研究经历、获奖经历、研究论文。

联系方式

邮箱:wenjianb@pku.edu.cn

发布日期

2023-2-23

截止日期

2023-12-31

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://postdocs.bjmu.edu.cn/zpxx/aaaed91596f5459382bb427b95164f0e.htm

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重要风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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