北京大学护理学院王翠丽研究团队2018年11月招聘博士后启事

王翠丽，研究员，管理学博士，博士生导师。护理学、流行病与卫生统计学、卫生管理多学科背景，美国明尼苏达大学访学经历，主要从事老年长期照护与衰弱研究、健康行为与慢病管理研究、社会心理因素与脆弱人群健康研究。主持国家自然科学基金课题两项，在《Journal of the American Medical Directors Association》、《Pain》、《Geriatrics & Gerontology International》、《Maturitas》、《Journal of Clinical Nursing》等学术期刊上发表论文10篇。因课题研究需要，招收博士后1-2名。

一、招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义教育事业。品行端正，作风严谨，热爱学术研究和教学工作，具有创新和团队协作意识。

2.已获得（取得博士学位不超过两年）或即将获得博士学位，身体健康，年龄在35周岁以下（时间计算以正式入站为截点计算）。

3.具有护理学、临床医学、公共卫生、康复或心理学等相关专业背景。

4.能独立从事科研工作，英文水平良好。

二、应聘材料

1.个人简历（包括学习工作经历、主要研究工作内容、代表论文论著清单、获得的奖励情况）；

2.博士学位证书、毕业证；

3.博士论文全文PDF版；

4.两篇学术研究代表作PDF版；

5.博士生导师的推荐信；

6.博士后工作期间研究设想。

三、博士后待遇

待遇从优，按北京大学医学部博士后管理相关规定（详见http://rsc.bjmu.edu.cn/bshgz/ldzjj/index.htm）执行，包括但不限于：

1.博士后在站期间享受在编职工待遇（子女就读北医附属幼儿园、小学）。

2.年薪：博雅博士后年薪24万元；其他全职发薪博士后年薪18万元。

3.住房：博士后进站时可以选择租住或不租公寓，按照进站时间排队申请。

4.各类基金申请：作为博士后本人，可以申请各类研究经费或奖励经费。

5.“出口”：根据学科发展和工作需要，取得优秀科研成果且满足预聘制教职要求的，经考核可应聘预聘制教职。

四、招聘程序

1.应聘者请于2018年12月28日前，将个人简历及相关证明材料电子版发送至指定邮箱，标注邮件主题为“应聘博士后+姓名+高校师资网”。

2.综合考察应聘者材料，择优组织面试。

3.按北京大学医学部博士后进站程序办理相关手续。

五、联系方式

联系人：周老师、王老师

联系电话：(010)82805358、82805286

电子邮箱：bdhlrs@163.com

北京大学护理学院

2018年11月8日

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