为进一步加强流动人口管理员队伍建设，夯实社区实有人口工作基础，按照市委、市政府关于加强实有人口管理服务工作部署要求，经区政府批准，北京市公安局东城分局面向社会公开招聘372名流动人口管理员,招聘工作委托北京市保安服务总公司进行。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念较强，能够保守工作秘密。

（二）具有北京市东城区户籍，持《就业失业登记证》，大专或同等以上学历，女性年龄40岁（含）以下，男性年龄45岁（含）以下。

（三）身体健康，无精神疾病史，身体条件能够胜任岗位工作需要。

（四）热爱本职工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从岗位调配，具有一定的与群众沟通交流的能力、计算机基础操作能力。

（五）本人无违法犯罪和被开除公职的记录，未参加过非法和邪教组织，政治审查合格。

二、岗位工作内容

（一）负责辖区实有人口（包括户籍人口、流动人口、外籍人口）和出租房屋信息的采集与维护；

（二）为流动人口办理居住证（卡）相关工作；

（三）出租房屋的安全检查、隐患排查等工作；

（四）向流动人口进行相关法律法规政策的宣传教育、安全防范提示等工作。

三、工作模式和工资待遇

（一）因工作特殊性，每天工作时间实行8小时弹性工作机制，工作需要占用夜间、周末、节假日进行的，视情况予以补休。

（二）目前流管员的工资包括基本工资（3300元）和绩效工资(500元)两个部分组成，今后每年工资标准参照东城区社会工作者标准调整（前一年度）。流管员依法享受五险一金、带薪休假以及法律规定的其它福利待遇。

四、招聘程序

（一）报名

报名时间：2018年5月10日-2018年5月20日。

上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。

报名地址：东城区各派出所居住证受理窗口。

报名材料：报名表可自行下载打印（见网站公告附件）或到报名地点领取，报名表填写完整后粘贴一张近期2寸彩色免冠照片。报名时还需提供身份证、户口簿、就业失业登记证、学历证书（原件现场审核，复印件留存）。

报名方式：本人持上述报名材料到现场报名，不接受委托他人代为报名。

（二）资格审查

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，报名人员应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试或聘用资格。

凡报名人员请随时保持通讯畅通，初审合格者将采取电话通知的形式，通知参加笔试、计算机操作测试、面试的时间、地点。因通讯不畅而无法通知报名者本人考试事项的，后果由报名者本人负责。

（三）笔试、计算机操作测试

笔试和计算机考试成绩均采用百分制，每项考试成绩达到60分的为合格，按两项成绩之和从高到低排名按1：2的比例确定面试人选（即招用1人面试2人）。

（四）面试

面试由公安分局统一命题并组织实施。面试主要考核个人综合素质，包括语言表达能力，沟通能力及逻辑思维能力等。面试成绩以百分制计算，合格线定为60分。

总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×30%＋计算机考试成绩×30%+面试成绩×40%。按总成绩排名确定入选人员名单并在网站公示。

（五）政审、体检

公安分局对入选人员进行政审，政审合格后，通知拟聘用人员体检，体检需到具备资质的体检中心或者医院进行，体检费用由应聘人员负担。

（六）公示

综合上述情况，拟聘用人员名单在数字东城网站www.bjdch.gov.cn进行公示，同时公布监督电话，公示期为5个工作日。

（七）劳动合同签订

公示期满后，经岗前培训和岗位分配，由北京市保安服务总公司与拟聘用人员签订劳动合同，合同期限两年，试用期两个月。在试用期内，对不适应流管工作岗位或未按要求完成工作任务的流动人口管理员，予以辞退。

五、其他注意事项

招聘相关事项在数字东城网站www.bjdch.gov.cn通知，请及时关注。具体情况请到各派出所居住证受理窗口咨询。

特此公告

北京市公安局东城分局

2018年4月25日

附件：2018年东城区流动人口管理员招聘报名表

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