宣城市医疗急救中心是市政府2003年11月批准成立的公益一类事业单位，是全市唯一的院前急救专业机构。因工作需要，现向社会公开招聘2名120调度员，现将有关事项公告如下：

一、岗位职责

（一）接听“120”电话，文明礼貌用语，迅速调度急救车辆和急救人员；

（二）遇到重大突发事件，迅速派车赶赴现场，并及时了解情况，报告上级领导；

（三）遵守劳动纪律，坚守工作岗位，着装整齐，准时交接班；

（四）努力钻研现代通讯调度技术，爱护设备物品，熟悉掌握全市地理环境和医院分布情况，科学调度，提高调度准确率；

（五）不断加强自身业务素质，提升服务水平。

二、招聘条件

（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

（二）普通话标准，有较强的语言表达、应变处理和团队协作能力;

（三）本市户口，年龄35周岁以下（1983年9月18日后出生），身体健康，能从事晚夜班工作;

（四）具有大专及以上学历，医学或计算机相关专业毕业；

（五）具有一定的文字编辑和综合分析判断能力，能熟练操作计算机，打字速度在每分钟60字以上；

（六）有在其他热线咨询工作经验或具备普通话二级乙等以上、有计算机等级证书者，专业可适当放宽。

三、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过宣城市卫计委官方网站（www.xcwjw.gov.cn）和健康宣城微信公众号向社会公开发布。

(二)报名

报名时间：2018年9月27日至2018年10月8日（节假日除外）。

报名方式：采取现场报名的方式，不接受网上报名。请如实填写好《宣城市医疗急救中心应聘人员报名表》（详见附件），同时请携带有效身份证、毕业证书、相关职业资格证书原件和复印件各一份，到宣城市医疗急救中心(地址：薰化路198号、市体育馆对面)三楼办公室报名，进行资格审查。

(三)考试

采取面试和计算机打字测试相结合的方式进行。面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的语言表达、综合分析和临场应变能力等。所有参加面试人员均进行计算机打字测试，主要测试打字速度、准确率和输入方式等。考试时间另行通知。

(四)体检

按拟聘人数和考生的总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和规程执行。有体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补人选。体检费用自理。

（五）公示

根据面试、计算机测试综合成绩排名先后顺序及体检结果确定拟聘用人员，将拟聘人员名单在市卫计委网站公示7个工作日。

四、聘用及待遇

公示无异议后，办理聘用手续，单位与拟聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期为三个月，期间免费提供120调度员岗前培训，试用期工资1500元/月。试用期满考核合格的，正式聘用，年薪约4万（含五险一金），按照规定享受相关福利待遇。

五、有关问题的说明

应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。提供虚假材料者，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效，必要时追究个人法律和经济责任。

联系人：丁晓

联系电话：3391789

监督电话：2718380

附件：《宣城市医疗急救中心应聘人员报名表》

2018年9月18日

附件：宣城市医疗急救中心应聘人员报名表.doc[37.0KB]

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